syracom AG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 157 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenIhr Partner für Business, IT & Regulatorik.
Wer wir sind
syracom ist ein unabhängiges Beratungshaus, das sich auf die Entwicklung und Gestaltung effizienter Geschäftsprozesse spezialisiert. Als Business Efficiency Engineering Partner entwickeln syracom-Berater mit Fachexpertise und IT-Kompetenz maßgeschneiderte Lösungen für große und mittelständische Kunden aus unterschiedlichen Branchen.
Produkte, Services, Leistungen
Business - IT - Regulatorik
syracom schafft gemeinsam mit dem Kunden die optimale Lösung: Von der Umsetzung der IT- und Geschäftsstrategie über die Organisations- und Prozessoptimierung bis hin zu maßgeschneiderten fachlichen und technischen Lösungen.
PINQ - Process INQuiry Management Solution
Mit der Softwarelösung PINQ ergänzt syracom die fachliche Expertise um eine IT-Lösung für ein sicheres und schnelleres Case Management. PINQ dient der Automatisierung von Nachfragen in unterschiedlichen Geschäftsbereichen. Es reduziert Fehler, spart Zeit und schafft Transparenz.
Perspektiven für die Zukunft
Bei syracom verstehen wir uns als Partner. Für uns zählt eine langfristige Zusammenarbeit mehr als kurzfristiger Erfolg. Langjährige Kundenbeziehungen und eine überdurchschnittlich lange Unternehmenszugehörigkeit belegen das gute Geschäfts- und Arbeitsklima bei uns.
Seit vielen Jahren ist syracom ein anerkannter Ausbildungsbetrieb der IHK und bietet jährlich mehrere Ausbildungsplätze in den Bereichen Büromanagement und Fachinformatik an, mit Schwerpunkten auf Anwendungsentwicklung oder Systemintegration. Bei uns stehen die praxisnahe Betreuung und die Vermittlung berufsrelevanter Kenntnisse und Fähigkeiten im Mittelpunkt der Ausbildung. Unsere Azubis übernehmen verantwortungsvolle Aufgaben und erzielen durch die hochwertige Ausbildung stets herausragende Ergebnisse.
Wir lassen die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter/-innen nicht dem Zufall überlassen. Es ist uns wichtig, unsere Mitarbeiter/-innen kontinuierlich weiterzuentwickeln. Unser Fach- und Führungskarrieremodell unterstützt dies konsequent. Alle internen Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen sind auf den Markt und die Bedürfnisse der Mitarbeiter/-innen abgestimmt und verbessern sowohl fachliche Qualifikationen als auch persönliche Kompetenzen. Die gezielte Qualifizierung unserer Mitarbeiter/-innen ist für syracom ein zentraler Erfolgsfaktor.
Da syracom stetig wächst, suchen wir engagierte Talente, die mit uns beruflich und persönlich wachsen möchten.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 157 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Essenszulage
- Kantine
- Betriebsarzt
- Kinderbetreuung
Was syracom AG über Benefits sagt
- Smartes Arbeiten: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten, damit du deine Work-Life-Balance optimal gestalten kannst.
- Deine Karriere im Fokus: Karriereplanung, auf deine Wünsche und Bedürfnisse abgestimmt, mit topaktuellen Weiterbildungsangeboten.
- Best Buddy zum Start: Individuelles Onboarding mit Unterstützung durch einen erfahrenen Buddy in den ersten 6 Monaten.
- Finanzielle Anreize: Du wirst am Unternehmenserfolg beteiligt und erhältst Zugang zu Corporate Benefits (600 Marken). Zusätzliche Vergütungen bei Jubiläen und Mitarbeiterempfehlungen stehen für dich bereit.
- Positive, energiegeladene Kultur: „Start-Up-Mentalität mit Herz“, offener, respektvoller Umgang, bei dem auch deine Meinung zählt.
- Gemeinsam engagiert: Aktiv soziales Engagement mitgestalten und sich für den Klimaschutz einsetzen, damit wir auch noch morgen erfolgreich sind.
- Sport für Wohlbefinden und Gesundheit: Es „läuftbeiuns!“. Wer sich fit halten und Gutes tun möchte: Jeder Meter zählt.
- Modernes Arbeitsumfeld: Moderne, ergonomische Arbeitsplätze und leistungsstarke Hardware, damit Arbeiten Spaß macht. Für Erfrischung zwischendurch stehen Softdrinks, Wasser und unsere Café-Station bereit.
- Sozial abgesichert: Altersvorsorge gehört dazu, zusätzlich erhältst du bei uns auch eine Berufsunfähigkeitsversicherung.
- Team erleben, Erfolge feiern: Unvergessliche Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Afterwork-Events uvm. stärken unseren Teamgeist.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
syracom ist ein mittelständisches Unternehmen, bei dem die Mitarbeiter/-innen von flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen profitieren. Es gibt viel Raum für Eigeninitiative und individuelle Ideen. Der Umgang untereinander ist familiär und partnerschaftlich. Offene Kommunikation ist bei syracom die Regel und nicht die Ausnahme. Seit dem Zusammenschluss mit Consileon gehört die Unternehmensgruppe zu den bedeutendsten mittelständischen Beratungshäusern in Deutschland.
Wir bieten dir
- abwechslungsreiche Themen und Projekte
- ein spannendes Projektumfeld bei namhaften Kunden
- motivierte und kompetente Kollegen
- einen guten Mix aus erfahrenen Beratern und jungen Nachwuchskräften
- Karriere- und Entwicklungswege, die wir mit Ihnen gemeinsam individuell gestalten
- eine Unternehmenskultur, die auf gemeinsamen, gelebten Werten basiert
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
- Solution Engineering (Business und IT)
- Cloud Driven Software Engineering
- Geschäftsprozessmanagement
- Governance, Risk & Compliance
- Digitale Transformation
- IT-Security Consulting
- Case Management Solutions (PINQ)
- Atlassian Solution Consulting
- Entwicklung Atlassian-Apps
- RPA-Lösungen
- Test- und Qualitätsmanagement
- Projektmanagement
Gesuchte Qualifikationen
Solution Engineering
- Software-Entwicklung und Software-Entwicklungsprozess
- Java EE und Java Script-Umfelder
- IT-Architekturen und Data-Warehouse
- IT-Security
Digitale Transformation
- Online Marketing und Produktmanagement
- Digital Channels und IT
Financial Services
- Investment Banking, Asset Management, Retail Banking
- Blockchaintechnologie, Digital Banking und Regulatorik
Payments & Treasury
- Zahlungsverkehr und/oder Treasury
- SEPA, Target2, EBA Clearing, Intraday Liquidity Management
Transport & Logistik
- IT-Systeme im Transport- und Logistikbereich
- Land-, See- und Luftfracht
- Kontraktlogistik
Telekommunikation
- Assurance, Provisioning oder Inventory und Netzwerktechnik
- Consumer/Enterprise Tarife, Mobiles Internet, VoIP und DSL/VDSL
Automotive
- Elektromobilität, vernetzte Fahrzeugsysteme und Infotainment-Anlage
- Digitalisierung und Automatisierung
- Technologische Trends
Allgemein
- Informatik, Wirtschaftsinformatik, Software Engineering, Angewandte Informatik, Medieninformatik (oder vergleichbare Studiengänge)
- Betriebswirtschaftslehre / Wirtschaftswissenschaften mit den Schwerpunkten Finanzwirtschaft/Bankbetriebslehre (oder vergleichbare Studiengänge)
- Quereinsteiger aus anderen Studiengängen sind herzlich willkommen
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei syracom AG.
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Katrin Streit
Leiterin Personal & OrganisationsentwicklungOtto-von-Guericke Ring 15
65205 Wiesbaden
Fon: +49 6122 9176-19Aktuelle Jobangebote findest du --> hier.
Standorte
Standorte Inland: 2
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Anregungen einzelner Mitarbeitender werden berücksichtigt. Die Zusammenarbeit innerhalb des Teams ist herausragend. Zudem können Mitarbeitende verschiedene Karrierewege einschlagen und sind nicht auf einen einzigen Weg festgelegt.
Dynamisches, offenes, immer hilfsbereites Team. Offene Kommunikation vom Vorstand zur Unternehmenssituation. Interessante Projekte direkt beim Kunden.
Nette Kollegen, schöne Events und interessante Aufgaben.
Wir sind Berater mit Herz auf Augenhöhe mit unseren Kunden.
Loyalität und Vertrauen, kein Kontrollmanagement
Sehr familiärer und herzlicher Umgang untereinander, flache Hierarchien, viele Möglichkeiten mitzugestalten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich habe viele Jahre sehr gerne in diesem Unternehmen gearbeitet – umso schwerer fällt mir diese Bewertung. Meine Eindrücke beziehen sich vor allem auf die Entwicklungen der letzten zwei Jahre, die ich persönlich als deutlich negativ erlebt habe.
Seit dem Wechsel in der Geschäftsführung habe ich einen klaren kulturellen Bruch erlebt. Werte wie Vertrauen, Zusammenhalt und langfristige Orientierung, die das Unternehmen früher aus meiner Sicht ausgezeichnet haben, waren für mich zuletzt kaum noch wahrnehmbar.
Stattdessen habe ich die Atmosphäre zunehmend ...
Das Unternehmen geht meiner Meinung nach den Bach runter, von ehemals ca. 180 Angestellten zu Spitzenzeiten ist heute nur noch die Hälfte übrig. Alle guten Berater sind entweder zu Kunden oder zu anderen Beratungen gewechselt.
Es werden sowohl intern als auch extern (Bilanz) keine Zahlen mehr veröffentlicht und es stehen "betriebsbedingte" Kündigungen im Raum. Das Image und die Wahrnehmung bei ehemals guten Kunden hat extrem gelitten.
Ein Unternehmen, das 20 Jahre lang erfolgreich war, innerhalb von 2 Jahren an die ...
Das eigene, frühere Wertesystem wird zwar noch oft als Aushängeschild benutzt, aber nicht mehr nach innen gelebt.
Durch die vielen Kundenprojekte und die hohe Flexibilität im Arbeitsalltag entstehen nicht immer viele Berührungspunkte mit Kolleginnen und Kollegen außerhalb des eigenen Projektumfelds.
Verbesserungsvorschläge
Da viele Mitarbeitende in Kundenprojekten tätig sind, würden zusätzliche interne Events und Austauschformate den Zusammenhalt weiter stärken. Darüber hinaus sehe ich bei der IT-Ausstattung noch Potenzial, um den Arbeitsalltag moderner und flexibler zu gestalten.
Unsere Positionierung weiter schärfen, auf Spezialisierung fokussieren und diese noch stärker nach außen sichtbar zu machen. (z. B. regulatorische Expertise). Hier sind wir bereits auf einem guten Weg, der weiter verfolgt werden sollte
Konzentriert euch auf eine gesunde Unternehmenskultur, tauscht das komplette Management aus, definiert eine klare Strategie, baut stabile Kundenbeziehungen auf und ein professionelles Management.
Weiterhin die Mitarbeiter einbeziehen und gemeinsam Ideen entwickeln. Gerne auch im nächsten Jahr wieder Mitarbeiterevents anbieten, um die bisherige Basis zu festigen und weiter auszubauen.
Stabilisierung und mehr offene Kommunikation
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von syracom ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
Sowohl innerhalb als auch außerhalb der Product Line ist ein Unterstützung untereinander vorhanden, die einem das eigene Arbeiten sehr erleichtert. Man fühlt sich dadurch gut aufgehoben und es bietet ein Gefühl von Sicherheit.
Auf operativer Ebene gut. Allerdings nimmt man vereinzelt durchaus Buddy-Kultur wahr.
Gutes Team, Zusammenarbeit macht Spaß.
Gegenseitige, produktübergreifende Unterstützung. Wenn es die Zeit zulässt, helfen sich die Kolleginnen und Kollegen gegenseitig, um gemeinsam die Ziele zu erreichen.
Der Zusammenhalt im Team ist gut. Man unterstützt sich gegenseitig und neues Wissen wird gerne geteilt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von syracom ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Aus meiner Sicht eher im unteren Drittel gegenüber Wettbewerbern, auch wenn immer wieder das Gegenteil behauptet wird.
Gehalt wird gerne als „marktüblich“ angegeben. Wenn man nach links und rechts schaut, stimmt das allerdings meiner Meinung nach absolut nicht. Wenn man dementsprechend kein gutes Einstiegsgehalt verhandeln kann, ist in den jährlichen Gehaltsgesprächen auch nicht mehr viel bis gar nichts zu machen.
Das Gehalt liegt meiner Erfahrung nach im unteren Segment der Branche. Schaut man sich anderweitig um für die gleiche Position kann man in anderen Unternehmen gut und gerne mehr als 30% mehr verdienen. Es ist nicht wenig aber es ist im Branchenvergleich doch eher mager.
Die Vergütung bewegt sich im durchschnittlichen Bereich.
Bei anderen Unternehmen besser.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 30 Bewertungen).
Es gibt unterschiedliche Karrierewege, die klar definiert sind. Die kurz-, mittel- und langfristige Ausrichtung wird gemeinsam mit den direkten Vorgesetzten geplant. Möchte man einen anderen Weg einschlagen, kann dies in Abstimmung mit den Vorgesetzten erfolgen.
Zudem werden verschiedene Weiterbildungen direkt angeboten. Externe Weiterbildungen können beantragt werden und werden in der Regel genehmigt, sofern sie fachlich sinnvoll sind und zur persönlichen Weiterentwicklung beitragen.
Führungskraft und Mitarbeiter besprechen die Ziele des Mitarbeiters und wie man sie erreichen kann. Welche Kompetenzen und Voraussetzungen für weitere Karriereschritte gegeben sein müssen, ist transparent.
Weiterbildung ist grundsätzlich möglich, hängt in der Praxis aber auch von Auslastung, Projektlage und eigener Initiative ab. Nicht alles ist immer klar planbar.
Coaching, Zertifikate und Weiterbildung
Ja udemy Kurse ohne klare Richtung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- syracom wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet syracom schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 58% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen syracom als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 147 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 66 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei syracom als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.