83 Bewertungen von Bewerbern
83 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
83 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
The speed of the application proccess
I would like to know specific reason for rejection, whether it is skills, performance , salary etc.,
Nichts. Ich danke Euch für das schöne Miteinander!
Ich finde es schon sehr lange, über eine Woche auf den Arbeitsvertrag warten zu müssen, nachdem dieser erstellt wurde. Gerade für ein Unternehmen, dass sich Digitalisierung auf die Fahne geschrieben hat, hätte ich hier einen voll digitalen Prozess mit zB DocuSign erwartet, der von Anfang bis Ende (Vertragserstellung bis zur letzten Unterschrift) höchstens drei Tage dauert. Aber wenn das die einzige Kritik ist, kann man wirklich zufrieden sein :) ich habe mich immer gut aufgehoben gefühlt!
Mostly nothing apart from a minor point regarding making the process a bit faster.
Eine (ungeschriebene?) Regel in einem internationalen Konzern in der IT trotzdem zwei Tage die Woche im Office in Regensburg vor Ort zu arbeiten halte ich für nicht mehr zeitmäßig.
Weder familienfreundlich, noch umweltschonend - und auch nicht produktiv oder marktgerecht.
- Meet-the-Team, sollte möglichst vor Ort stattfinden, es ergeben sich dadurch sehr viele Vorteile die den Aufwand rechtfertigen
None; I applied for a Career starter position but was considered for a different role when they looked at my skills. Hence they think in all directions. Also, an email is sent when we send an application, which explains the whole interview process if the process goes further.
Sehr schneller und reibungsloser Bewerbungsprozess. Ich hab keine Verbesserungswünsche
- Anforderungen in der Ausschreibung richtig formulieren bzw. überprüfen, diese stimmten weitgehend nicht mit den Aussagen im Bewerbungsgespräch überein!
- Desinteressierte Mitarbeiter nicht zum Gespräch hinzuziehen
- Arbeitszeit bereits in der Ausschreibung vermitteln und nicht erst im Gespräch
- Aufgabenbereiche in der Ausschreibung klarer definieren, ein Großteil entsprach ebenfalls nicht den Erklärungen im Gespräch
- Fragen zum Gehalt beantworten können
So verdient kununu Geld.