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Deutschland 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Jessica MöllerHead of Human Resources & General AdministrationAugust 2024

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewertung unseres Bewerbungsprozesses.

Wir können natürlich verstehen, dass eine Absage nach zwei Gesprächen eine Enttäuschung ist.

In die zweite Gesprächsrunde, zu einem persönlichen Gespräch, laden wir ausschließlich BewerberInnen ein, von denen wir den Eindruck aus dem ersten Gespräch haben, dass Sie sehr gut zu uns und dem Unternehmen passen. Am Ende des Prozesses ist es häufig eine schwierige Entscheidung und es können kleine Nuancen sein, die den Ausschlag geben und zu einer Entscheidung führen.

Uns, als Unternehmen ist es natürlich wichtig, uns so in den Gesprächen zu präsentieren wie wir sind und möchten daher eine positive und angenehme Gesprächsatmosphäre schaffen. Wir sprechen natürlich über einen möglichen Eintrittstermin und über Gehalt, um so für alle Seiten die notwendige Transparenz zu schaffen. Es tut uns leid, wenn wir damit den Eindruck einer sicheren Zusage vermittelt haben. Die Entscheidung treffen wir allerdings erst, wenn wir alle BewerberInnen gesehen haben und uns ein vollständiges Bild machen können. Dieses Vorgehen teilen wir allen BewerberInnen entsprechend mit, um auch hier transparent zu sein.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg viel Erfolg und natürlich auch persönlich alles Gute.

Freundliche Grüße

Jessica Möller
Head of Human Resources & General Administration

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen herzlichen Dank für Ihre fantastische Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie den Bewerbungsprozess als gut organisiert und angenehm empfunden haben. Ihre positive Rückmeldung zur Gesprächsatmosphäre und Ihrem gesamten Erlebnis bei uns bedeutet uns viel.

Wir freuen uns auf die bevorstehende Zusammenarbeit mit Ihnen und sind zuversichtlich, dass auch der Arbeitsalltag Ihren Erwartungen entsprechend wird.

Sollte es Fragen oder Anliegen geben, sind wir aus dem HR-Bereich sowie Ihre Führungskraft jederzeit für ein Gespräch gern für Sie da.

Nochmals vielen Dank und bis bald!

Viele Grüße
Ihr HR-Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

herzlichen Dank für die ausgezeichnete Bewertung! Es ist für uns ein tolles Feedback, dass Sie den Bewerbungsprozess so positiv erlebt und sich jederzeit wohl gefühlt haben. Es freut uns besonders, dass Sie mit unserer Kommunikation und Betreuung so zufrieden waren.

Herzlichen Glückwunsch zur Zusage für die Position! Wir freuen uns darauf, Sie bald in unserem Team begrüßen zu dürfen.

Viele Grüße
Ihr HR-Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für die 5-Sterne-Bewertung! Es freut uns sehr, dass Sie den Bewerbungsprozess als transparent und wertschätzend empfunden haben und wir einen positiven Eindruck hinterlassen konnten. Wir legen großen Wert auf Erreichbarkeit, schnelle Antworten und zeitgerechte Zu- und Absagen. Es ist schön zu hören, dass dies bei Ihnen so gut angekommen ist.

Herzlichen Glückwunsch zur Zusage für die Position! Wir freuen uns darauf, Sie bald in unserem Team willkommen zu heißen.

Viele Grüße
Ihr HR-Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung und den Eindruck, den wir bei Ihnen hinterlassen haben. Es freut uns zu hören, dass Sie unseren Auftritt als professionell empfunden haben.

Es tut uns aufrichtig leid, dass möglicherweise ein Missverständnis bezüglich des Bewerbungsprozesses entstanden ist. Wir führen zunächst mit mehreren Kandidaten das erste Gespräch und treffen über die Fortführung des Prozesses erst nach Abschluss der ersten Bewerbungsrunde eine Entscheidung. Wir werden sicherstellen, dass dies in Zukunft klarer kommuniziert wird, um solche Missverständnisse zu vermeiden.

Wenn Sie uns vielleicht noch detaillierteres Feedback zu Ihren Erfahrungen geben möchten, freuen wir uns über Ihren Anruf.

Nochmals vielen Dank für Ihr positives Feedback und Ihre Zeit. Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft!

Viele Grüße
Ihr HR-Team

Jessica MöllerHead of Human Resources & General AdministrationApril 2020

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

erst einmal möchten wir uns für Ihr Feedback hier auf Kununu bedanken.

Wir bedauern sehr, dass wir so einen unangenehmen Eindruck von uns als Arbeitgeber vermittelt haben. Das war ganz sicher nicht unsere Absicht. Dass wir Kandidaten keine zweite Chance geben, ist tatsächlich so nicht richtig. Ganz im Gegenteil: Manchmal passt ein Bewerber sehr gut zum Unternehmen, aber leider nicht auf die gesuchte Position. In diesem Fall fragen wir den Kandidaten, ob wir seine Unterlagen behalten und in unseren Bewerberpool speichern dürfen, um ggf. später erneut mit dem Kandidaten Kontakt aufzunehmen, wenn eine passende Position vakant wird.

Es tut uns leid, dass Sie durch den Dienstleister offenbar eine fehlerhafte Information über uns erhalten haben. Wir werden dazu mit unserem Dienstleister sprechen und sind zuversichtlich, das Ihre Erfahrungen eine Ausnahme bleiben.

Wenn Sie uns vielleicht noch detaillierteres Feedback zu Ihren Erfahrungen geben möchten, freuen wir uns über Ihren Anruf.