26 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
26 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Sysmex Europe SE Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,9
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Feedback gibts bei Sysmex nicht. Auch nicht auf Nachfrage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Sysmex Europe GmbH in Norderstedt als New Business Development Manager (f/m/x) beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal auf Nachfragen von Bewerbern reagieren. Aber scheinbar ist das überhaupt nicht vorgesehen.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Wertschätzender Prozess auf Augenhöhe ... leider ist das Gehalt zu niedrig.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Sysmex Europe GmbH in Norderstedt als Specialist HR Administration beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bitte nicht bei eingehenden Bewerbungen davon ausgehen, dass man das Gehalt noch runterhandeln kann. Ein guter Kandidat hat sich das Gehalt vorab überlegt, nicht jeder pokert. Am besten eine Gehaltsrange in der Stellenanzeige angeben, dann ist hinterher keiner enttäuscht.
Bewerbungsfragen
- Die Gesprächspartner haben sich vorgestellt, inkl. Background und Persönliches, dazu wurde ich auch aufgefordert, es fühlte sich aber angenehm und selbstverständlich an.
- Der Lebenslauf bezogen auf die Vakanz wurde besprochen, welche Erfahrungen bringt man mit.
- Es wurde im Gespräch sehr auf die menschliche Passung wert gelegt, dazu natürlich auch die Fachlichkeit, aber primär der Team-Fit. Ich habe von mir aus abgesagt, da man gehaltlich nicht mitgehen konnte, da mein Gehaltswunsch, den ich in der Bewerbung genannt hatte, über dem Gehalt der anderen lag. Ich kann es nachvollziehen und verstehe es, aber finde es dennoch schade, da mein Gehaltswunsch ja bekannt war. Wie gesagt, ich bin eher dafür, dass der Arbeitgeber eine Spanne in der Anzeige nennt. Fairerweise versuchte man, einen Wert zu finden, der für beide Seiten passen könnte, jedoch musste ich absagen, da es für mich sonst ca. 18.000 EUR p.a. unter meinem jetzigen Gehalt gegangen wäre.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Wenn man selber absagt, und es dann zu einer Absage von Unternehmensseite gedreht wird...
Bewerber/inHat sich 2023 bei Sysmex Europe GmbH in Norderstedt als Online Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Feedback & Absagen von Bewerbern ehrlich intern weiterkommunizieren.
Bewerbungsfragen
- "Erzähle etwas über dich"
- "Erzähle etwas über dich"
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Langes Herumeiern bei Sysmex Europe
Bewerber/inHat sich 2021 bei Sysmex Europe GmbH in Norderstedt als Servicetechniker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Scheller glaubwürdige Entscheidungen treffen und Bewerber nicht unnötig lange warten lassen. Zeiträume von drei Monaten werden locker überschritten, welches auf ein unprofessionelles Recruitment schließen lässt. So geht man heutzutage nicht mit potenziellen Bewerbern um, gerade nicht im Zeitalter des Fachkräftemangels.
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Bewerberprozess für junge Menschen sehr herzlich
Bewerber/inHat sich 2021 bei Sysmex Europe GmbH in Hamburg als Auszubildender beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
Das Gespräch mit der Ausbildungsleitung war toll! Die Atmosphäre war immer sehr angenehm und wertschätzend, schade das es nicht geklappt hat, denn hier hätte ich gerne meine Ausbildung gemacht!
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Keine Antwort
Bewerber/inHat sich 2020 bei Sysmex Europe GmbH in Norderstedt als Controller beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungen nicht unter den Tisch fallen lassen.
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Nett, aber signifikante Angaben fehlten
Bewerber/inHat sich 2019 bei Sysmex Europe GmbH in Norderstedt als HR IT Trainee beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn eine Trainee-Stelle ausgeschrieben wird, sollte man auch eine Trainee-Stelle leisten können bzw. suchen wollen. Leider wurde die ursprüngliche Stellenanzeige innerhalb des Bewerbungszeitraumes abgeändert und dann eine reine Junior Position gesucht. Auf Rückfrage wurde angeben, dass man ja in der Junior Position "viel lernen würde" und daher Trainee geschrieben hatte.
Ansonsten sehr nette Firma und Interviewer mit erwartbaren Fragen. Die Absage kam meiner Eigenen zuvor.
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Es hat leider nicht geklappt :(
Bewerber/inHat sich 2019 bei Sysmex Europe GmbH in Norderstedt als General Administration Generalist beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es hat alles sehr gut geklappt!
Schnelles Feedback & tolle Gespräche.
Für diesen Arbeitgeber hätte ich sehr gerne gearbeitet.
Bewerbungsfragen
- Klassische Fragen:
- Stärken
- Schwächen
- Work Life Balance
- Klassische Fragen:
- Lebenslauf durchgesprochen
- Werdegang
- Es wurde gefragt wie meine Haustiere heißen. Klingt erstmal ungewöhnlich, aber in meinem Lebenslauf habe ich meine Aktivität im Tierschutz erwähnt. Deshalb ist man logischer Weise davon ausgegangen, dass ich auch Haustiere habe. Beim 2. Gespräch waren die Namen sogar noch präsent! Das nenne ich top vorbereitet. Weiter so!
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Vorstellungsgespräch in Norderstedt
Bewerber/inHat sich 2019 bei Sysmex Europe GmbH in Norderstedt beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozess könnte leicht optimiert werden.
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Schneller und übersichtlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei Sysmex Europe GmbH in Norderstedt beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine, da es in meinem Prozess hervorragend ablief.
Bewerbungsfragen
- Es wurde nach Stärken und Schwächen gefragt. Was ich an mir selbst Verbesserungswürdig sehe.
- Jetzige Position und warum ich da nicht bleiben möchte. Warum mein Studium diese Dauer hatte.
- Einige Fragen wurden auf Englisch gestellt.
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Wir setzen auf Transparenz
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