Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen124 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
103 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 16 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Good work-life balance. Great trainings. Employee event are wonderful.
Terminates contract and says bad performance when there is no work. Some coworkers are toxic. Lack of an organisation in arranging tasks. Not flexible hours.
Create a platform to organise tasks.
Incredibly friendly colleagues
Has great work life balance.
Great trainings!
Successfactors is truely amazing
Routine tasks not very interesting
Tolle Produkte, gute und offene Kommunikation, sehr nettes Kollegenteam, einmal pro Jahr gibt es ein tolles Sommerfest und einen schönen Weihnachtsmarkt.
Das Büro ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln nicht so gut zu erreichen - aber das wird sich ab nächstem Jahr ändern.
Offene und freundliche Arbeitsatmosphäre
Gesundes Unternehmen mit Wachstumspotential. Der Fokus liegt darauf, Menschen zu helfen.
Funktioniert für mich gut. Durch die mobile working policy habe ich die Flexibilität, die ich benötige
Es gibt Trainings und die Möglichkeit, sich zu entwickeln
Ich werde marktgerecht bezahlt.
Gerade haben wir einen Preis bekommen für Nachhaltigkeit. Wie machen auch regelmäßig bei Aktionen mit, wie Hamburg räumt auf oder Blutspenden
Ich arbeite in einem tollen Team, in dem wir uns gegenseitig unterstützen
Alter spielt keine Rolle
Transparent, ehrlich und immer mit einem Augenzwinkern
Das aktuelle Gebäude ist nicht so modern, wie ich mir das wünsche. Im nächsten Jahr werden wir aber nach Hamburg in ein neues, modernes Gebäude ziehen
Regelmäßige Informationsveranstaltungen in denen die Geschäftsführung über aktuelle Themen, Projekte im In- und Ausland berichtet.
Mein Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr für seine Mitarbeitenden.
… ist selbstverständlich
Es wird nie langweilig
Es ist ein erfolgreiches Unternehmen, das von engagierten Mitarbeitern aufgebaut wurde, die jahrelang hart gearbeitet haben.
Es ist wirklich traurig zu sehen, dass ein so großartiges Unternehmen in den Händen von jemandem ist, wie ich es beschrieben habe.
Wiederholte Probleme über Jahre hinweg und mit mehreren Personen deuten auf die Notwendigkeit einer gründlichen Untersuchung hin, um die Wahrheit aufzudecken.
Demotivierend und toxisch!
Viele Konflikte; die Arbeit wird nach persönlichen Bedürfnissen und nicht professionell erledigt.
Ein Arbeitshandy ist wegen der Sicherheitsvorschriften für alle Mitarbeiter notwendig und soll wieder eingeführt werden.
Die Home Office Regelungen gilt seit Beginn und kann mit Beginn des Arbeitsverhältnisses wie jeder andere gehandhabt werden.
Regelmäßige Gehaltsbandanpassungen, damit die Neuen die Alten nicht in Bezug auf Gehalt einholen.
Freundlich und kompetent
60% Homeoffice 40% Office
Man würde gerne, aber man bekommt es nicht umgesetzt
Gehaltserhöhung bleiben unter dem Inflationsausgleich
Gutes Miteinander
Generell gut, aber es gibt ja immer schwarze Schafe
Viel und freundlich, aber die heiklen Themen werden nicht angesprochen
ja, aber leider auch eher zu viel Arbeit für den Einzelnen
Das insgesamte Image, Sozialleistungen, Nachhaltigkeit und Angebote für die Mitarbeiter, Gleichbehandlung
Die Unfähigkeit, gute Leistung einzubringen und gesehen zu werden, Prozesse zu verbessern, die Führungskraft, die das Schicksal leitet
Blick auf die Führungskräfte, Struktur- und Prozessdefinierung
Nach Außen locker und familiär, jedoch unehrlich und oberflächlich
Insgesamt gut (mindestens) und ich glaube die Fachabteilungen leisten tolle Arbeit
Sehr gut! Es wird viel angeboten und man kann alles nutzen. Wobei Überstundenkultur herrscht (bis zu 500) die man dann abbummelt, um neue zu machen
Im mittleren Bereich. Wenn Du gut mit Deiner Führungskraft kannst oder etwas vonnöten ist: ja
Gute Sozialleistungen. Alles was man erwarten kann! Gehalt…. Nasenfaktor der Führungskraft. Hat mit Leistung nicht zwingend zu tun, eher mit gefallen
Gut. Es gibt viele Aktionen zum Gesunheitswesen und Nachhaltigkeit
Es wird eher so getan… eigentlich werden Aufgaben verschoben was zu Unstimmigkeiten führt
Gut
Wenig Fachkompetenz in operativen Themen, wenig Führungskompetenz, keine Zeit und auch wenig Interesse, sich mit prozessualen, operativen Themen zu beschäftigen, die die administrativen Mitarbeiter zu bewältigen haben. Dadurch wachsen wilde Strukturen und Ineffizienz und Unzufriedenheit. Bei Feierlichkeiten weit vorn aber:. Eigentlich für eine Führungskraft wenig angemessen und nicht professionell.
Gut. 60:40 drei Tage mobil und alles Equipment wir sofort gestellt. Allerdings schwierig die notwendigen Zugriffe auf Systeme zu bekommen. Dauert, aber alle sind bemüht
Vieles wird immer wieder „im Team diskutiert“ , die schwierigen Themen werden verdeckelt. Keine klare Kommunikation von der Führungskraft (nur zu positiven Themen)
Gut würde ich sagen
Viele Aufgaben. Leider ohne Einarbeitung. Einfach Übergabe: ist jetzt Deins. Könnten vielleicht interessant sein. Läuft aber alles daher in eine Überforderung, weil man völlig allein gelassen wird
Dass das, was gesagt wird, auch gelebt wird.
Flexibles hybrides Arbeiten, 60/40 Büro/Homeoffice, viele Teilzeitangebote.
Durch flache Hierarchien ist nicht viel Option für Aufstieg. Aber lieber so als nur Hierarchie.
Gut. Gab gerade eine große Initiative zu Gehaltserhöhungen und Vergleich.
Wird hier groß geschrieben und ernst gemeint !
Gut und wird noch besser. Sysmex investiert in ein neues Headquarter in Alsterdorf!
Regelmäßig werden alle Mitarbeiter über aktuelle Themen informiert
Auch als Teilzeitmutter interessante Aufgaben und sogar Führungsaufgaben.
Menschlichkeit, Verantwortungsbewusstsein, interessante Aufgaben, der wirklich internationale Flair, das Vorgesetzten Verhalten
Wirklich schlecht nix, aber bei Workload und Bezahlung könnte was gedreht werden. Dennoch nix was mich zum gehen bewegen kann
Gefällt mir von Tag zu Tag besser. Man wird unterstützt und ein menschlicher Umgang ist, meiner Erfahrung nach, gewährleistet.
Der Workload ist schon sehr hoch, aber dennoch kommt das Leben nicht zu kurz
Man wird unterstützt, aber man muss dafür was tun, allerdings in einem vollkommen verständlichen Rahmen
Wann könnte es nicht mehr sein, aber Geld ist nicht alles
Die Firma sieht ihre Verantwortung in der Welt
Trotz vieler Arbeit versuchen Kollegen und Vorgesetzte Hand in Hand zu arbeiten
Nach meinem Empfinden eine Firma in der ich alt werden möchte
Ich war überrascht das Vorgesetzte an ihr Team denken
Die Firma versucht sich stetig zu verbessern, auch hier ist nicht alles perfekt
Nirgendwo ist es perfekt hier wird es versucht
Mensch ist Mensch egal welcher Hintergrund
Aus meiner Sicht gibt es viele interessante Möglichkeiten
Familienfreundlich, immer um eine faire und gute Lösung bemüht
Aber wir ziehen bald in ein neues, modernes Gebäude
So verdient kununu Geld.