126 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
105 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 16 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Excellenter Arbeitgeber
4,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sysmex Europe GmbH in Norderstedt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr sozialer Arbeitgeber mit tollen Betriebsklima und sehr solide Branche.
Arbeitsatmosphäre
Wir haben eine vertrauensvolle und kollegiale Arbeitsatmosphäre
Image
Wir sind in unserer Branche ein anerkannt fairer Partner für unsere Kunden. Wir werden geschätzt für unsere Produkte und den Service den wir bieten.
Work-Life-Balance
Das hängt im wesentlichen von einem selber und den Projekten ab in die man eingebunden ist.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma bietet vielfältige Möglichkeiten der Weiterbildung. Jeder kann sich intern auf offene Stellen bewerben und seine Karriere steuern. Weiterbildung wird bedarfsgerecht gesteuert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird wie vereinbart pünktlich bezahlt. Das Gehaltsnivoe ist der Branche entsprechend. Es gibt eine Reihe von Sozialleistungen die jeder individuell in Anspruch nehmen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir achten sehr auf die Umwelt, wir achten auf fair trade.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt der Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Mit allen Kollegen wird gleich umgegangen, ältere werden geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin sehr zufrieden mit meinen Vorgesetzten
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind in Ordnung, es ist alles vorhanden um effektiv arbeiten zu können.
Kommunikation
Wir versuchen so offen wie möglich zu kommunizieren
Gleichberechtigung
Jedes Geschlecht wird gleich gefördert, hier werden keine Unterschiede gemacht.
Interessante Aufgaben
Wer möchte kann immer wieder neue Aufgaben bekommen
Vielen Dank für deine tolle Bewertung und die detaillierten Einblicke! Es freut uns sehr, dass du dich bei uns wohlfühlst und sowohl das Arbeitsklima als auch die sozialen und beruflichen Rahmenbedingungen so schätzt :-).
Wir wünschen weiterhin viel Freude bei der Arbeit!
Sysmex HR Team
Worst experience!
4,3
Nicht empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Sysmex Europe GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Good work-life balance. Great trainings. Employee event are wonderful.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Terminates contract and says bad performance when there is no work. Some coworkers are toxic. Lack of an organisation in arranging tasks. Not flexible hours.
Thank you for sharing your detailed feedback. We’re pleased to hear that you value our work-life balance, training opportunities and employee events. We offer flexible working hours, including for our working students, to support individual needs and regret that your that your expectations were not met. Your suggestion for a task management platform is valuable, and we will consider it as we strive to improve our processes. We appreciate your input and wish you all the best in your career journey!
Sincerely, Your Sysmex Europe HR Team
Tolles Unternehmen
4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sysmex Europe GmbH in Norderstedt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Produkte, gute und offene Kommunikation, sehr nettes Kollegenteam, einmal pro Jahr gibt es ein tolles Sommerfest und einen schönen Weihnachtsmarkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Büro ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln nicht so gut zu erreichen - aber das wird sich ab nächstem Jahr ändern.
Arbeitsatmosphäre
Offene und freundliche Arbeitsatmosphäre
Image
Gesundes Unternehmen mit Wachstumspotential. Der Fokus liegt darauf, Menschen zu helfen.
Work-Life-Balance
Funktioniert für mich gut. Durch die mobile working policy habe ich die Flexibilität, die ich benötige
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Trainings und die Möglichkeit, sich zu entwickeln
Gehalt/Sozialleistungen
Ich werde marktgerecht bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gerade haben wir einen Preis bekommen für Nachhaltigkeit. Wie machen auch regelmäßig bei Aktionen mit, wie Hamburg räumt auf oder Blutspenden
Kollegenzusammenhalt
Ich arbeite in einem tollen Team, in dem wir uns gegenseitig unterstützen
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Transparent, ehrlich und immer mit einem Augenzwinkern
Arbeitsbedingungen
Das aktuelle Gebäude ist nicht so modern, wie ich mir das wünsche. Im nächsten Jahr werden wir aber nach Hamburg in ein neues, modernes Gebäude ziehen
Kommunikation
Regelmäßige Informationsveranstaltungen in denen die Geschäftsführung über aktuelle Themen, Projekte im In- und Ausland berichtet. Mein Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr für seine Mitarbeitenden.
vielen Dank für die tolle Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass dir unsere Arbeitsatmosphäre, das kollegiale Team und die vielen weiteren Aspekte wie Aufgabenbereiche und Work-Life-Balance so gefällt. Die Vorfreude auf das neue, moderne Büro in Hamburg teilen wir natürlich auch mit dir. Schön, dass du Teil unseres Teams bist! :-)
Herzliche Grüße, Sysmex Europe HR Team
Professionelles und produktives Erscheinungsbild, aber innen chaotisch und voller Konflikte!
1,5
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2022 im Bereich IT bei Sysmex Europe GmbH in Norderstedt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein erfolgreiches Unternehmen, das von engagierten Mitarbeitern aufgebaut wurde, die jahrelang hart gearbeitet haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist wirklich traurig zu sehen, dass ein so großartiges Unternehmen in den Händen von jemandem ist, wie ich es beschrieben habe.
Verbesserungsvorschläge
Wiederholte Probleme über Jahre hinweg und mit mehreren Personen deuten auf die Notwendigkeit einer gründlichen Untersuchung hin, um die Wahrheit aufzudecken.
Arbeitsatmosphäre
Demotivierend und toxisch!
Kollegenzusammenhalt
Viele Konflikte; die Arbeit wird nach persönlichen Bedürfnissen und nicht professionell erledigt.
Wir freuen uns zu lesen, dass Sie die harte Arbeit und das Engagement unserer Mitarbeiter anerkennen und unser Unternehmen als erfolgreich einschätzen. Es tut uns jedoch leid zu hören, dass Ihre Erfahrungen in einigen Bereichen nicht positiv waren und bedauern, dass Sie während Ihrer Zeit bei uns wiederholt Probleme festgestellt haben.
Ihre Anmerkung zur Notwendigkeit einer gründlichen Untersuchung nehmen wir sehr ernst. In diesem Zusammenhang hätten wir es sehr begrüßt, wenn Sie diese Bedenken während Ihrer Anstellung offen mit uns besprochen hätten. Ein direktes Gespräch ermöglicht es uns, schneller auf Probleme zu reagieren und gemeinsam Lösungen zu erarbeiten.
Auch bedauern wir sehr, dass Sie die Arbeitsatmosphäre als demotivierend und toxisch empfunden haben. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Unternehmenskultur zu verbessern und ein positives Arbeitsumfeld zu fördern. Ihre konkreten Erfahrungen werden wir dabei besonders berücksichtigen.
Wir danken Ihnen nochmals für Ihr offenes Feedback. Es hilft uns, als Unternehmen zu wachsen und uns weiter zu verbessern. Sollten Sie weitere konkrete Vorschläge oder Bedenken haben, freuen wir uns, wenn Sie uns direkt kontaktieren, um die Details zu besprechen.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Zukunft alles Gute! Sysmex Europe HR Team
Gutes Image und Kultur, manchmal etwas unnötig stressig.
4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Sysmex Europe GmbH in Norderstedt gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ein Arbeitshandy ist wegen der Sicherheitsvorschriften für alle Mitarbeiter notwendig und soll wieder eingeführt werden.
Auf dem Weg von Konventionell zu Modern stecken geblieben
3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Sysmex Europe GmbH in Norderstedt gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige Gehaltsbandanpassungen, damit die Neuen die Alten nicht in Bezug auf Gehalt einholen.
Arbeitsatmosphäre
Freundlich und kompetent
Work-Life-Balance
60% Homeoffice 40% Office
Karriere/Weiterbildung
Man würde gerne, aber man bekommt es nicht umgesetzt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhung bleiben unter dem Inflationsausgleich
Kollegenzusammenhalt
Gutes Miteinander
Vorgesetztenverhalten
Generell gut, aber es gibt ja immer schwarze Schafe
Kommunikation
Viel und freundlich, aber die heiklen Themen werden nicht angesprochen
Interessante Aufgaben
ja, aber leider auch eher zu viel Arbeit für den Einzelnen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Sysmex Europe GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das insgesamte Image, Sozialleistungen, Nachhaltigkeit und Angebote für die Mitarbeiter, Gleichbehandlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unfähigkeit, gute Leistung einzubringen und gesehen zu werden, Prozesse zu verbessern, die Führungskraft, die das Schicksal leitet
Verbesserungsvorschläge
Blick auf die Führungskräfte, Struktur- und Prozessdefinierung
Arbeitsatmosphäre
Nach Außen locker und familiär, jedoch unehrlich und oberflächlich
Image
Insgesamt gut (mindestens) und ich glaube die Fachabteilungen leisten tolle Arbeit
Work-Life-Balance
Sehr gut! Es wird viel angeboten und man kann alles nutzen. Wobei Überstundenkultur herrscht (bis zu 500) die man dann abbummelt, um neue zu machen
Karriere/Weiterbildung
Im mittleren Bereich. Wenn Du gut mit Deiner Führungskraft kannst oder etwas vonnöten ist: ja
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Sozialleistungen. Alles was man erwarten kann! Gehalt…. Nasenfaktor der Führungskraft. Hat mit Leistung nicht zwingend zu tun, eher mit gefallen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut. Es gibt viele Aktionen zum Gesunheitswesen und Nachhaltigkeit
Kollegenzusammenhalt
Es wird eher so getan… eigentlich werden Aufgaben verschoben was zu Unstimmigkeiten führt
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Wenig Fachkompetenz in operativen Themen, wenig Führungskompetenz, keine Zeit und auch wenig Interesse, sich mit prozessualen, operativen Themen zu beschäftigen, die die administrativen Mitarbeiter zu bewältigen haben. Dadurch wachsen wilde Strukturen und Ineffizienz und Unzufriedenheit. Bei Feierlichkeiten weit vorn aber:. Eigentlich für eine Führungskraft wenig angemessen und nicht professionell.
Arbeitsbedingungen
Gut. 60:40 drei Tage mobil und alles Equipment wir sofort gestellt. Allerdings schwierig die notwendigen Zugriffe auf Systeme zu bekommen. Dauert, aber alle sind bemüht
Kommunikation
Vieles wird immer wieder „im Team diskutiert“ , die schwierigen Themen werden verdeckelt. Keine klare Kommunikation von der Führungskraft (nur zu positiven Themen)
Gleichberechtigung
Gut würde ich sagen
Interessante Aufgaben
Viele Aufgaben. Leider ohne Einarbeitung. Einfach Übergabe: ist jetzt Deins. Könnten vielleicht interessant sein. Läuft aber alles daher in eine Überforderung, weil man völlig allein gelassen wird
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Arbeitgeber-Kommentar
HR TeamRecruiting
Liebe Ex-Kollegin,
zunächst danke ich Dir für Dein Feedback, welches ich leider – trotz mehrfacher, früherer Gesprächsangebote meinerseits – erst nach Deinem Ausscheiden erhalte.
Gerne hätte ich die konstruktiven Anteile Deines Feedbacks im Gespräch aufgenommen und in meine zukünftige Arbeit eingebracht.
Ich als Führungskraft verlasse mich auf das Expertentum des Teams. Themen und Verbesserungsvorschläge einzubringen ist die Grundlage unserer Arbeit. Dabei ist für mich entscheidend, dass dies in einer Form und einer Geschwindigkeit passiert, die es allen Teammitgliedern ermöglicht teilzuhaben; auch erwarte ich eine positive Art und Weise Eigenes einzubringen. Ich habe großes Interesse an allen Aspekten der Personalarbeit – dies ist nicht nur mein Beruf, sondern auch meine Leidenschaft! Ich stelle den Austausch mit allen Sub-Teams über wöchentlich stattfindende Austausche sicher. Hier ist der richtige Ort Beobachtungen, Meinungen und Bedarfe auszutauschen.
Natürlich sind wir Menschen mit sehr unterschiedlichen Bedürfnissen, diese Tatsache versuchen wir bei Sysmex in der Führungsarbeit deutlich Rechnung zu tragen. Dies gesagt, haben wir natürlich eine Funktion und Aufgaben zu erfüllen.
Selbstverständlich braucht Veränderung Kapazität. In der Folge ist eine Grundvoraussetzung für Veränderung, dass zunächst Basisanforderungen an die eigene Aufgabe erfüllt sind. Dazu spreche ich regelmäßig transparent mit dem Team und vereinbare was als Veränderung möglich und sinnvoll ist.
Dass es in Veränderungsprozessen zu Unsicherheiten kommt, ist nicht ganz zu vermeiden. Mitarbeitende tuen sich damit unterschiedlich schwer. Es hat mir leid getan, dass sowohl ich, als auch die Kolleginnen, mit denen Du eng zusammen gearbeitet hast, es nicht geschafft haben Dir diese Unsicherheit zu nehmen und Dich als erfahrene HR Spezialistin Herausforderungen als Chancen sehen zu lassen.
Gerne erneuere ich mein Gesprächsangebot und würde mich über Dein Feedback in einem Austausch freuen,
Ferdinand
Tolles familienfreundliches Unternehmen mit zukunftsorientierten Arbeitszeitkonzept
4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Sysmex Europe GmbH in Norderstedt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass das, was gesagt wird, auch gelebt wird.
Work-Life-Balance
Flexibles hybrides Arbeiten, 60/40 Büro/Homeoffice, viele Teilzeitangebote.
Karriere/Weiterbildung
Durch flache Hierarchien ist nicht viel Option für Aufstieg. Aber lieber so als nur Hierarchie.
Gehalt/Sozialleistungen
Gut. Gab gerade eine große Initiative zu Gehaltserhöhungen und Vergleich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird hier groß geschrieben und ernst gemeint !
Arbeitsbedingungen
Gut und wird noch besser. Sysmex investiert in ein neues Headquarter in Alsterdorf!
Kommunikation
Regelmäßig werden alle Mitarbeiter über aktuelle Themen informiert
Interessante Aufgaben
Auch als Teilzeitmutter interessante Aufgaben und sogar Führungsaufgaben.
Basierend auf 152 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sysmex Europe durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,5 Punkte). 83% der Bewertenden würden Sysmex Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 152 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 152 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Sysmex Europe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.