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Sysmex 
Europe 
SE
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score151 Bewertungen
83%83
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sysmex Europe
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Sysmex Europe
Branchendurchschnitt: Medizintechnik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 125 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    82%82
  • ParkplatzParkplatz
    78%78
  • KantineKantine
    78%78
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    77%77
  • EssenszulageEssenszulage
    77%77
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    70%70
  • HomeofficeHomeoffice
    70%70
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    64%64
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • DiensthandyDiensthandy
    53%53
  • CoachingCoaching
    48%48
  • FirmenwagenFirmenwagen
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    32%32
  • RabatteRabatte
    28%28
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Tolle Produkte, gute und offene Kommunikation, sehr nettes Kollegenteam, einmal pro Jahr gibt es ein tolles Sommerfest und einen schönen Weihnachtsmarkt.
Die Home Office Regelungen gilt seit Beginn und kann mit Beginn des Arbeitsverhältnisses wie jeder andere gehandhabt werden.
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Sehr sozialer Arbeitgeber mit tollen Betriebsklima und sehr solide Branche.
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Good work-life balance. Great trainings. Employee event are wonderful.
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Menschlichkeit, Verantwortungsbewusstsein, interessante Aufgaben, der wirklich internationale Flair, das Vorgesetzten Verhalten
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Terminates contract and says bad performance when there is no work. Some coworkers are toxic. Lack of an organisation in arranging tasks. Not flexible hours.
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Es ist wirklich traurig zu sehen, dass ein so großartiges Unternehmen in den Händen von jemandem ist, wie ich es beschrieben habe.
Das Büro ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln nicht so gut zu erreichen - aber das wird sich ab nächstem Jahr ändern.
Die Unfähigkeit, gute Leistung einzubringen und gesehen zu werden, Prozesse zu verbessern, die Führungskraft, die das Schicksal leitet
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Wirklich schlecht nix, aber bei Workload und Bezahlung könnte was gedreht werden. Dennoch nix was mich zum gehen bewegen kann
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wiederholte Probleme über Jahre hinweg und mit mehreren Personen deuten auf die Notwendigkeit einer gründlichen Untersuchung hin, um die Wahrheit aufzudecken.
Ein Arbeitshandy ist wegen der Sicherheitsvorschriften für alle Mitarbeiter notwendig und soll wieder eingeführt werden.
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Regelmäßige Gehaltsbandanpassungen, damit die Neuen die Alten nicht in Bezug auf Gehalt einholen.
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Create a platform to organise tasks.
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Blick auf die Führungskräfte, Struktur- und Prozessdefinierung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Sysmex Europe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).


Ich arbeite in einem tollen Team, in dem wir uns gegenseitig unterstützen
5
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Sehr guter Zusammenhalt der Kollegen
5
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Gutes Miteinander
4
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Trotz vieler Arbeit versuchen Kollegen und Vorgesetzte Hand in Hand zu arbeiten
5
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Insgesamt ein schönes und konstruktives Miteinander über alle Unternehmensbereiche.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sysmex Europe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).


Gehaltserhöhung bleiben unter dem Inflationsausgleich
3
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Gute Sozialleistungen. Alles was man erwarten kann! Gehalt…. Nasenfaktor der Führungskraft. Hat mit Leistung nicht zwingend zu tun, eher mit gefallen
3
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Nehmen leider stetig ab. Für die Branche zahlt Sysmex relativ wenig. Dafür gibt es ein paart Goodies, die aber natürlich nur den Personen etwas nutzen die sie nutzen. Nach Corona deutete sich an, dass die beleibte Lounge/Kantine in der bisherigen Form nicht wieder eröffnet wird. Das drückt auf die Stimmung. Man hat das Gefühl, dass Zusatzleistungen die vielen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern dienen, systematisch abgebaut werden. Gerade die Lounge war ein Ort der Begegnung, was in Corona Zeiten und danach um ...
3
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Karriere ja - ist ja auch viel zu tun.
Das Gehalt ist leider im Vergleich zu brancheninternen Unternehmen unterirdisch.
Hier wird immer wieder auf die Benefits verwiesen, denn Gehalt ist ja nicht alles.
Sicher- aber Fair darf es doch bitte sein.
Neue Kollegen verdienen oft ein Vielfaches, derer die schon länger da sind…
Die jährliche Anpasssung wird aufs Team verteilt. Zwischen 1% ( ein Witz oder?) und 5% ist alles drin. Leider produziert man damit oft einige unzufriedene Teammitglieder.
1
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Das Gehaltsniveau ist deutlich unter Branchenniveau, auch wenn man das im Vergleich zu gewissen amerikanischen Konkurrenzunternehmen deutlich bessere Work-Life-Balance berücksichtigt. Gehaltsanpassungen trotz exzellenter Geschäftsentwicklung gibt es entweder nicht oder sie fallen geringer als die Inflationsrate aus. Eine Überarbeitung der Kompensationsschemata wird seit langem versprochen, jedoch ohne Mitarbeiterbeteiligung und konkreten Zeitplan.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 37 Bewertungen).


Die Firma bietet vielfältige Möglichkeiten der Weiterbildung. Jeder kann sich intern auf offene Stellen bewerben und seine Karriere steuern. Weiterbildung wird bedarfsgerecht gesteuert.
5
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Great trainings!
5
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Es gibt Trainings und die Möglichkeit, sich zu entwickeln
4
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Man würde gerne, aber man bekommt es nicht umgesetzt
2
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Man wird unterstützt, aber man muss dafür was tun, allerdings in einem vollkommen verständlichen Rahmen
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Sysmex Europe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet Sysmex Europe besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeitenden Sysmex Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 151 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 48 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Sysmex Europe als eher modern.
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