Toxisches Kultur und unfähiges Management
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Telekom-Konzern im Hintergrund. Da kann die T-Systems ein gutes Sprungbrett sein, um bei einem vernünftigen Arbeitgeber zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfähiges Management. Veraltete Strukturen/Prozesse. Ungleichbehandlung. Teams sind international aufgestellt, aber man darf sich nicht treffen.
Wenn die Ergebnisse der Mitarbeiterbefragung dem Manager nicht passen, werden diese halt überhaupt nicht kommuniziert.
Verbesserungsvorschläge
Kosteneinsparungen sollten dadurch erzielt werden, dass die variablen Gehaltsanteile der Manager an die Bewertung durch die Mitarbeiter gekoppelt werden. Dann wäre wieder ein faires Miteinander möglich.
Arbeitsatmosphäre
Management arbeitet nur nach oben, nicht für das Team. Scheint so die Microsoft-Manager-Resterampe zu sein (oder auch von anderen Unternehmen)
Kommunikation
Viel Politik. Keine Transparenz.
Kollegenzusammenhalt
Man muss die richtigen Kollegen kennen. Alle andere, insb. von anderen Profit-Loss-Einheiten, sind wenig an Kollgialität interessiert.
Work-Life-Balance
Da sich das Management nicht für das Team interessiert, hat man viel Freiheiten.
Vorgesetztenverhalten
Sowohl diszipl. als auch fachliche Führung ist in der Regel katastrophal.
Interessante Aufgaben
Viele behördenähnliche Prozesse nehmen einem den Spaß an modernen Technologien.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich nicht schlecht. Allerdings sind keinerlei Teammeetings mehr möglich, da Kosten eingespart werden müssen (Management darf natürlich noch reisen).
Gehalt/Sozialleistungen
Man muss bei der Einstellung gut verhandeln. Im lfd. Beschäftigungsverhältnis darf man nicht viel erwarten.
Karriere/Weiterbildung
Kosten müssen reduziert werden, daher wird auch nicht mehr wirklich in Mitarbeiter investiert.