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    Gehälter bei T-Systems

    JobtitelStandortGehalt/Jahr
    Berater:inFrankfurt am Main68.000 €
    Softwarearchitekt:inFrankfurt am Main88.000 €
    IT-Projektmanager:inFrankfurt am Main73.900 €
    Projektmanager:inFrankfurt am Main77.900 €
    Systemingenieur:inFrankfurt am Main60.300 €
    IT Berater:inFrankfurt am Main61.100 €
    Service Delivery ManagerFrankfurt am Main93.400 €
    Softwareentwickler:inFrankfurt am Main60.000 €
    SAP-Berater:inFrankfurt am Main67.800 €
    Sales Manager:inFrankfurt am Main90.600 €
    Teamleiter:inFrankfurt am Main90.300 €
    Vertriebsmitarbeiter:inFrankfurt am Main94.200 €
    Informatik-Ingenieur:inFrankfurt am Main73.000 €
    Product Owner:inFrankfurt am Main66.300 €
    Account Manager:inFrankfurt am Main74.700 €
    Produktmanager:inFrankfurt am Main92.000 €
    SAP BI Berater:inFrankfurt am Main78.700 €
    IT-Systemadministrator:inFrankfurt am Main57.100 €
    Netzwerk-Ingenieur:inFrankfurt am Main71.100 €
    SAP Applikationsentwickler:inFrankfurt am Main75.700 €

    Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

    Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

    4,0
    Gehalt/SozialleistungenFührungskraft

    Angemessen

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    2,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Leider in den letzten Jahren kein angemessener Ausgleich der Inflation.

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    4,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Nicht die höchsten Gehälter, aber gute Zusatzleistungen wie Altersvorsoge, Betriebsarzt und Aktienprogramm.

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    3,0
    Gehalt/Sozialleistungen

    Um die Gehaltserhöhung muss man echt kämpfen. Es gibt kein Urlaubsgeld und kein Weihnachtsgeld. Hier ist definitiv noch Luft nach oben.

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    3,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Sozialleistungen sind super, es wird einiges getan, dass man attraktive Goodies (Firmenfitness, zahlreiche Vergünstigungen etc) erhält. Gehalt ist schwierig, man muss schon selber dafür kämpfen, kommt aber oft nicht ans Ziel. Selbst wenn der Vorgesetzte und die nächste Ebene mitspielen...
    Hier muss man von Anfang an hoch genug einsteigen...

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    2,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Gehaltsanpassungen- erhöhungen gibt es nicht !!! Du kannst nur alle zwei , drei Jahre den Job wechseln , da sind dann auch mal 10% drin aber wenn dir dein Job gefällt , du dauerhaft an der gleichen Stelle arbeiten willst ,ja dann verhungerst du halt . Trägt auch super zur Motivation bei. Denke gehört zur Strategie des ständigen umstrukturierens ,den Sinn dahinter versteht eigentlich keiner.Vermutlich wird so Missmanagement vertuschen und verborgen. So kann man bei jeden schlechten Zahlen sagen wir strukturieren ja gerade um. Das macht T-System schon 20 Jahre so.

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    Häufig gestellte Fragen

    • Basierend auf 853 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei T-Systems zwischen 22.900 € für die Position „Praktikant:in“ und 171.400 € für die Position „Business Unit Manager:in“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.6 von 5 und damit -3% unter dem Branchendurchschnitt.
    • 60% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 1.741 Bewertungen).
    • Basierend auf 853 Gehaltsangaben sind die häufigsten Jobtitel bei T-Systems Berater:in (62 Angaben), Softwarearchitekt:in (55 Angaben), IT-Projektmanager:in (54 Angaben).
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