Bezahlung über dem Markt / Chaos im Management
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeit an neuesten Themen, sehr gutes Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Budget für Dienstreisen um Kollegen an anderen Standorten zu treffen
Keine Gehaltsverhandlungen zum Jahresende oder Performance abhängigen individual Ziele
Verbesserungsvorschläge
Eine klare Strategie die alle Geschäftsbereiche betrifft und von oben bis unten getragen wird, wäre sehr wünschenswert. Das Portfolio ist geprägt von Inselkämpfen. Manchmal sollte man auch Mal eine Tpr schließen um eine neue zu öffnen. Außerdem die Bereitschaft zu mehr Risiko im Geschäft.
Letzter und wichtigster Punkt: Mehr Budget für interne Reisekosten!
Arbeitsatmosphäre
Das Management macht Micro Management und vertraut teilweise nicht mal der darunter liegenden Management Ebene. Als Mitarbeiter ist man entbehrlich.
Kommunikation
Es wird versucht gut zu kommunizieren, aber viel bleibt auf der Strecke. I'm Mutterkonzern ist es da deutlich besser.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einige Schwarze Schafe die ganze Abteilungen bevölkern, aber allgemein ist es gut.
Work-Life-Balance
Es kommt hier super auf den Bereich und Vorgesetzten an. Ich habe hier wirklich Glück.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte geben meist ihr bestes. Nicht alle sind darin geschult und wer ein Mal drin ist, der wird auch nicht so schnell raus befördert.
Interessante Aufgaben
Innovative Themen sind an der Tagesordnung
Gleichberechtigung
Mein Team hat glaube ich 7 verschiedene Nationalitäten und mein Chef ist eine weiblich.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist gut, wenn man sich kümmert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Magenta Green ist sogar in den Unternehmenszielen
Gehalt/Sozialleistungen
Top Gehalt was ich bei keinem Wettbewerber finde.
Image
Das Image ist nicht Simon gut. :-/
Karriere/Weiterbildung
Kommt voll auf den Bereich an. Ich komme gut weiter, aber allgemein muss man sich halt selbst um alles kümmern.