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Vorstellungsgespräche

16 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,9
Score-Details

16 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Überwältigender Einstieg, sehr nettes und freundliches Team, die Eingliederung ist sehr umpfangreich und gut

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 als Mitarbeiterin im Service Center beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Derzeit nichts aufgefallen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schnell und wertschätzend

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 als Marketing Manager/-in beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr schnelle Reaktionszeiten und nette Gespräche. Ich wusste zu jedem Zeitpunkt was als nächstes kommt und wurde gut vorbereitet. Alle Fragen wurden ausführlich geklärt.

Bewerbungsfragen

  • Was sind Ihre Stärken und Schwächen?
  • Was sind ihre beruflichen Ziele?
  • Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?
  • Was ist Ihnen an einem Arbeitgeber wichtig?
  • Gründe für den Wechsel?
  • Welche Tätigkeiten wurden bisher ausgeführt?
  • Was hat Ihnen in der Vergangenheit am meisten Spaß gemacht?
  • Welche Position streben Sie an?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Carina MenneTalent Management Specialist

Hallo,

vielen Dank für deine Bewertung zu unserem Bewerbungsprozess.

Es freut uns sehr, dass du unserem Bewerbungsprozess in jeder Hinsicht volle Punktzahl gegeben und dich für uns als Arbeitgeber entschieden hast.
Wir danken dir, dass du unseren Bewerbungsablauf als schnell und wertschätzend bezeichnest, denn genau das ist unser Ziel.

Wir wünschen dir viel Erfolg auf deinem weiteren beruflichen Lebensweg bei uns!

Viele Grüße
Carina vom Recruiting-Team

Sehr guter Bewerbungsprozess

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 als Online Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war einfach und verlief reibungslos. Ich hatte ein sehr angenehmes Vorstellungsgespräch auf Augenhöhe und im Nachgang jederzeit die Möglichkeit, Rückfragen zu stellen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Carina MenneTalent Management Specialist

Hallo,

vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.

Es freut uns sehr, dass du unseren Bewerbungsprozess durchaus positiv bewertest und ihn als sehr gut beschreibst.

Wir freuen uns, dass du ein Teil unseres DBS-Teams bist.

Liebe Grüße
Carina vom Recruiting-Team

schneller, freundlicher und unkomplizierter Kontakt

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich als Sacharbeiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

detaillierte Stellenausschreibung

Bewerbungsfragen

  • Stärken
  • Schwächen
  • Ziele
  • Flexibilität
  • Organisation
  • Grund des Wechsels
  • welchen Aufgabenbereich
  • bestand eine Führungsposition
  • wird eine Führungsposition angestrebt
  • in welchen Bereich sieht man sich in der Firma

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Carina MenneTalent Management Specialist

Hallo,

vielen Dank für deine gute Bewertung.

Es freut uns sehr, dass du uns so gut bewertet und unseren Bewerbungsprozess positiv wahrgenommen hast.
Wir danken dir für deinen konstruktiven Hinweis mit den detaillierten Stellenausschreibungen. Nur durch solche Rückmeldungen unseres Teams und unserer Bewerber können wir an uns arbeiten und immer besser werden.

Viele Grüße
Carina Menne vom Recruiting-Team

Ein wertschätzendes Bewerbungsgespräch auf Augenhöhe!

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe einen schnellen und unkomplizierten Bewerbungsprozess durchlaufen.
Die Entscheidung wurde mir zeitnah mitgeteilt und viele Informationen für den Start gab es im Vorfeld.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Carina MenneTalent Management Specialist

Hallo,

vielen Dank für deine tolle Bewertung unseres Bewerbungsprozesses.

Wertschätzung, Ehrlichkeit und Vertrauen- Das sind unsere Ansprüche innerhalb des DBS-Teams, aber auch gegenüber Auftraggebern, Netzwerkpartnern oder auch Bewerbern.
Daher versuchen wir immer schnellstmöglich offene und ehrliche Rückmeldungen und Informationen weiter zu geben. Um erfolgreich im Team zu arbeiten, sind ein wertschätzender Umgang auf Augenhöhe sowie unsere Feedback-Kultur wichtige Grundsteine in allen Bereichen des DBS.

Wir freuen uns auf die weitere gemeinsame Zusammenarbeit.

Viele Grüße
Carina Menne vom Recruiting-Team

Mehr Wertschätzung wäre gut

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre schön, wenn beim Vorstellungsgespräch mehr Interesse an einem besteht und nicht so lustlos das Interview gehalten wird.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Carina MenneTalent Management Specialist

Hallo,

vielen Dank für deine Bewertung.

Es tut uns leid, dass du keine guten Erfahrungen im Bewerbungsverfahren bei uns gemacht hast.

Deine erläuterte Situation entspricht nicht unseren Erwartungen. Es liegt uns sehr am Herzen, dass sich unsere Bewerber:innen wohl und wertgeschätzt fühlen können. Wir schätzen die entgegengebrachte Zeit sehr und möchten dies auch ausstrahlen.
Wir entschuldigen uns für diesen Vorfall und nehmen dein Feedback sehr ernst.

Wir würden gerne mehr über deine Situation erfahren und bitten dich, deine Erfahrung an uns per Mail (jobs@deutscher-bauservice.de) zu senden oder uns telefonisch unter 04471-8408890 zu kontaktieren, sodass wir uns gemeinsam austauschen können.

Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute und viel Erfolg!

Viele Grüße
Carina Menne vom Recruiting-Team

Schlechte Kommunikation

1,6
Bewerber/inHat sich 2022 als Außendienstmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

Ab wann ich anfangen kann


Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Carina MenneTalent Management Specialist

Hallo,

vielen Dank für deine Bewertung.

Es tut uns leid, dass du keine guten Erfahrungen im Bewerbungsverfahren bei uns gemacht hast.

Unser Anspruch ist es, dass sich alle Bewerber:innen wertgeschätzt fühlen. Es ist uns wichtig, dass wir unsere Kernwerte und Firmenphilosophie auch nach außen präsentieren. Dafür bildet eine offene und ehrliche Kommunikation die Grundlage. Nur durch eine wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe und einem vertrauensvollen Austausch können wir unser Team erfolgreich erweitern.
Wir entschuldigen uns für diesen Vorfall und nehmen dein Feedback sehr ernst.

Wir würden gerne mehr über deine Erfahrungen erfahren und bitten dich, uns diese per Mail (jobs@deutscher-bauservice.de) zu senden oder uns telefonisch unter 044718408890 zu kontaktieren, sodass wir uns gemeinsam austauschen können.

Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute und viel Erfolg!

Viele Grüße
Carina Menne vom Recruiting-Team

Deplatzierte Stellenanzeige

2,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 als Fachinformatiker beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen veröffentlicht Stellenanzeigen in der Jobbörse der Arbeitsagentur. Wer in der Jobbörse der Arbeitsagentur eine Stellenanzeige veröffentlicht darf sich nicht wundern wenn es Bewerbungen von Arbeitslosen erhält! Das Unternehmen sollte sich eine andere Jobbörse suchen! Auch wenn es dann Geld kostet.

Bewerbungsfragen

  • Was haben Sie seit Ihrer letzten Beschäftigung gemacht?
  • Ab wann stehen Sie zur Verfügung?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Carina MenneTalent Management Specialist

Hallo,

vielen Dank für deine Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess.

Schade, dass du die genannten Punkte so wahrnehmen musstest. Das von dir beschriebene Verhalten entspricht nicht unseren Grundsätzen. Wir inserieren unsere Stellenanzeigen über viele unterschiedliche Portale, da wir allen Bewerbern (m/w/d) die gleichen Chancen bieten wollen. Deshalb hängen Einstellungen bei uns keineswegs vom aktuellen beruflichen Status oder auch nicht vom Alter ab. Wichtig ist für uns die Qualifikation und Motivation des Bewerbers (m/w/d).

Wir würden gerne mehr über deine Situation erfahren und bitten dich, deine Erfahrungen an uns per Mail (jobs@deutscher-bauservice.de) zu senden oder telefonisch unter 04471-8408890 mitzuteilen, so dass wir uns gemeinsam austauschen können.

Wir wünschen dir für die Zukunft weiterhin alles Gute und viel Erfolg.

Beste Grüße
Carina Menne vom Recruiting-Team

Unprofessionelles Gespräch/ Telefonat

1,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Totales Gestammel am Telefon und unstrukturierter Ablauf im Gespräch. Anstatt lange drumherum zu reden, wäre eine einfach Absage deutlich angenehmer rübergekommen. Überhaupt kein Interesse sondern lediglich die Frage, wann man denn Anfangen könnte.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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"Wir können kein Feedback geben"

3,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 als - beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bis zum Ende genauso sympathisch bleiben wie in den Gesprächen. Bis zur Absage ist einige Zeit vergangen. Am Ende hieß es nur "Bitte haben Sie Verständnis, dass wir kein detailliertes Feedback geben können". Das hinterlässt irgendwie einen faden Beigeschmack. Werde mich auf jeden Fall nicht noch einmal dort bewerben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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