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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Das erste Vorstellungsgespräch war mit dem Abteilungsleiter und der Recruiterin. Es war ein sehr angenehmes Gespräch und ich hatte nicht das Gefühl ausgehört oder getestet zu werden. Ich habe alle nötigen Informationen zu der Stelle und dem weiteren Bewerbungsprozess bekommen.
Das zweite Gespräch war ein Telefoninterview mit der Abteilungsleiterin und einer Person aus der HR Abteilung aus dem Mutterkonzern KRKA in Slowenien. Außerdem war wieder der Abteilungsleiter und die Recruiterin sowie ein weiterer Kollege auf TAD Seite in Cuxhaven dabei. Das Gespräch war in englischer Sprache und diente dem Kennenlernen der zukünftigen Kollegen bei KRKA. Es wurden ähnliche Fragen gestellt wie schon bei dem ersten Gespräch.
Insgesamt wurden die genannten Fristen im Bewerbungsprozess eingehalten und die Recruiterin war gut zu erreichen.

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Schnelle Rückmeldung mit umgehender Terminvereinbarung und anschließendem gut strukturiertem Interview.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch fand mit der Abteilungsleiterin statt. Es war ein nettes, seriöses Gespräch mit ausschließlich fachlichem Schwerpunkt. Es wurden keine persönlichen Fragen gestellt. Beim Warten am Empfang konnte ich mir ein erstes Bild von den Mitarbeitern machen. Die Stimmung war hier gut, sehr kollegial. Im Gespräch kristalisierte sich heraus, dass das Zweitgespräch dann auch mit Kollegen der KRKA Group statt finden würde und man eine Aufgabe bekommen würde. Dieses Gespräch würde auf Englisch statt finden. Dadurch das TAD zur KRKA Gruppe gehört, ist der Bewerbungsprozess insgesamt ungewöhnlich lang. Sprich unter Umständen verstreichen von der Bewerbung bis zur Einstellung 3-4 Monate.
Ich habe auf die gehäuft schlechten Bewertungen bei kununu angesprochen und hier eine zufriedenstellende Antwort erhalten.