17 Bewertungen von Bewerbern
17 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Stellt eure Angestellten selber ein und zwar zu fairen und transparenten Voraussetzungen.
Eine bessere Erreichbarkeit der Beteiligten! 2 Tage hintereinander nur mit der Zentrale telefoniert. HR Abteilung unbesetzt. Keine direkte Erreichbarkeit. Nur per Mail oder über die Zentrale. Nachgereichte Fragen per Mail werden nicht beantwortet sondern an die PV delegiert.
Was machen Sie nach einem anstrengenden Arbeitstag?
Überraschende Einladung nach knapp 3 Monaten, ein wenig schneller wäre schon wünschenswert.
Das Gespräch verlief im üblichen Rahmen, wobei gerne über die wertschätzende Kommunikation mit den Mitarbeitenden geredet wurde. Und das ist der Punkt, an dem TAD Pharma mir dann sehr unangenehm in der Absage aufgefallen ist. Nach einem Gespräch wäre es den Bewerbern gegenüber wertschätzend und respektvoll eine persönliche Absage zu verschicken. Besonders abwertend fand ich:
1. unpersönliches 'Sehr geehrte(r) Vorname Nachname', keine Verwendung eines Namenszusatzes wie z. B. Herr, Frau, Doktor o.ä.
2. kein Wort über das Vorstellungsgespräch, so als hätte es gar nicht stattgefunden
3. ausdrücklicher Hinweis das es eine 'automatisch generierte E-Mail von einem elektronischen System' ist
4. Absage mitten in den im Gespräch erwähnten 14-tägigen Betriebsferien, dafür aber exakt nach 3 Monaten (spricht für Algorithmus des Computer-Programms)
Fazit: Da ist noch ganz viel Potential nach oben, nach unten bleibt nur noch gar keine Rückmeldung!
War alles Top!
Sehr unprofessionelles Auftreten eines unerfahrenen potentiellen Vorgesetzten. Fingiertes Verkaufsgespräch eine Farce. Durchführung des Zweitgespräches via Skype mit erheblichen technischen Problemen, die von Seiten der TAD nicht behoben werden konnten. Kontakt zur Personalabteilung war hingegen sehr angenehm, pünktlich und professionell. Zum Glück hat es nicht geklappt mit diesem Job!!
Alte Vertriebsmachenschaften ablegen und den jungen modernen Führungskräften mehr Einfluss geben. Telefonat sehr freundlich.
1. Gespräch / Ansprechpartner - Inhaltlich tolles Gespräch.
2. Gespräch / Ansprechpartner - Veraltetes Vertriebs- und Führungsverständnis.
Sehr professionelles Gesprächsmanagement. Keine persönlichen Fragen.
- Bewerbungsunterlagen von "Recruiterin" höchstens überflogen
- 15 Minuten beim vereinbarten Jobinterview warten, immerhin gabs ein Wasser während der Wartezeit
- Es wurden zusammenhangslose Fragen gestellt
- Gespräch wurde dann unter offensichtlichem Zeitdruck abgewürgt
- Antwort kam nicht wie zugesagt in der darauffolgenden Woche, sondern 3 Wochen später - das hat mich dann überzeugt auf keinen Fall an dem zweiten Gespräch teilzunehmen
So verdient kununu Geld.