Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei täglich gastro die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation war stets ehrlich, was ich sehr schätze. Allerdings hätte es öfter mehr Austausch geben können. Wenn etwas gesagt wurde, dann wurde das Versprochene auch eingehalten.
Wir waren ein starkes Team und haben immer zusammengehalten. Jeder hat seinen Teil dazu beigetragen, dass der Laden gut läuft, und das hat uns alle enger zusammengeschweißt.
Mit meiner 40-Stunden-Woche kam ich gut zurecht. Unter der Woche waren es meistens 6-7 Stunden pro Tag, am Wochenende etwas mehr, zwischen 8 und 9 Stunden. Wochenendarbeit gehört in der Gastronomie dazu, das ist normal und hat für mich gepasst.
Der Chef hält immer sein Wort und hat ein offenes Ohr für die Anliegen seiner Mitarbeiter. Er kann Arbeit und Privates gut trennen und erwartet zwar viel, ist dabei aber immer fair und respektvoll.
Wer sich engagiert, bekommt auch mehr Verantwortung und kann somit interessantere Aufgaben übernehmen. Es gibt also durchaus Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln, wenn man sich einbringt.
In der Gastronomie wird natürlich Leistung gefordert, aber die Atmosphäre war dennoch überwiegend positiv. Das Team war motiviert und es herrschte ein guter Zusammenhalt. Der Chef war fair und wurde nur selten wirklich sauer – man musste schon viel falsch machen, damit das passiert.