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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score10 Bewertungen
86%86
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • EssenszulageEssenszulage
    30%30
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • KantineKantine
    10%10
  • CoachingCoaching
    10%10
  • ParkplatzParkplatz
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der Chef war sehr bodenständig und immer ansprechbar, trotz seiner vielen Restaurants. Er hat oft Kollegen bei der Wohnungssuche geholfen und war insgesamt eine inspirierende Persönlichkeit. Ich hätte gerne weiter für ihn gearbeitet und vielleicht eines seiner Restaurants übernommen.
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Geht super auf Mitarbeiter ein und zeigt sich sehr verständnisvoll
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er ist sehr nett in 99% der
Fälle und sehr verständnisvoll
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Dass er Verständnis gezeigt hat und für Lebenssituationen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Der Chef war leider zu selten vor Ort, die Kommunikation lief meist über die Betriebsleitung, was nicht immer optimal war.
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das er leider gewisse Dinge nicht ändert
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Eigentlich nichts.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

der Chef könnte selber öfters kommen und gucken, und für uns Mitarbeiter da sein .
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Ich hätte mir gewünscht, dass die Kommunikation zu den Mitarbeitern direkter und häufiger stattgefunden hätte. Die Betriebsleiterin war oft nicht präsent, wenn man sie gebraucht hätte. Der Chef war hingegen immer da, wenn Not am Mann war.
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Klare Hierarchien unter Kollegen.
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Mehr Personal. Eine WIRKLICH attraktive Vergütung (über dem Mindestlohn). Etwas freundlicherer/menschlicherer Umgang untereinander. Besseres Management.
Alles gut so. Weiter machen..
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von täglich gastro ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Wir waren ein starkes Team und haben immer zusammengehalten. Jeder hat seinen Teil dazu beigetragen, dass der Laden gut läuft, und das hat uns alle enger zusammengeschweißt.
5
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Man versucht sich so gut wie möglich entgegen zukommen, jedoch sorgt der Arbeitgeber gezwungenermaßen eher für einen Kampf gegeneinander.
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von täglich gastro ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Mindestlohn, der als "attraktive Vergütung" verkauft wird.
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Leider gab es zu wenig Möglichkeiten zur Weiterbildung.
3
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • täglich gastro wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet täglich gastro besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeitenden täglich gastro als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei täglich gastro als eher modern.
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