Unzureichende Arbeitsbedingungen und mangelnde Wertschätzung der Mitarbeiter durch das Management
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterevents und Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Interessen der Mitarbeiter werden nicht berücksichtigt, und einige Manager denken nur an ihre eigenen Vorteile, ohne sich um ihre Mitarbeiter zu kümmern. Es wird sowohl für den Kunden als auch intern für das Unternehmen gearbeitet, und man wird beim Kunden oftmals als externe Mitarbeiter abgewimmelt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Meinungen der Mitarbeiter eingehen und diese fördern, sodass diese das Unternehmen nicht nach 1-2 Jahren verlassen möchten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in diesem Geschäft lässt stark zu wünschen übrig. Ein respektvoller und wertschätzender Umgang scheint kaum vorhanden zu sein, was die Motivation und das Wohlbefinden deutlich beeinträchtigt.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen dem Management und den Mitarbeitern ist mangelhaft und kaum konstruktiv. Wichtige Informationen werden entweder nicht klar vermittelt oder komplett ignoriert/veheimlicht, was zu Frustration und Unsicherheit führt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt in diesem Team ist hervorragend. Die Mitarbeiter unterstützen sich gegenseitig und versuchen trotz der angespannten Situation eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Work-Life-Balance
Da sehr kundenorientiert gearbeitet wird, hängt die Balance stets von diesem Faktor ab. Dies kann auch dazu führen, dass interne Projekte, die man voranbringen möchte, nicht vorankommen.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden nicht klar kommuniziert, und Versprechungen aus den Jahresgesprächen werden trotz mehrfacher Nachfragen nicht eingehalten. Zudem werden versprochene Schulungen und das Budget hierfür nicht mehr angeboten.
Interessante Aufgaben
Bei der Einstellung wurde zugesichert, dass Projektwechsel problemlos möglich seien. Während der Arbeit stellte sich jedoch heraus, dass dies nicht der Fall war und die Vorgesetzten darüber ebenfalls keine Kenntnis hatten.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung wird im Unternehmen größtenteils gelebt und ist auf einem guten Niveau. Es gibt jedoch vereinzelt Verbesserungspotenzial, um wirklich allen Mitarbeitenden gleiche Chancen zu bieten.
Umgang mit älteren Kollegen
Neutral, da die meisten Kollegen sehr jung sind und es sich um ihre erste Arbeitsstelle nach dem Studium oder der Ausbildung handelt.
Arbeitsbedingungen
Sehr Kundenabhängig und eine Zeiterfassung ist vom Management nicht gewünscht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen zeigt ein gutes Maß an Umweltbewusstsein und bemüht sich, nachhaltige Maßnahmen umzusetzen. Es gibt jedoch noch Raum für Verbesserungen, um den ökologischen Fußabdruck weiter zu reduzieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist im Vergleich zu ähnlichen Positionen eher unbefriedigend und entspricht nicht den Erwartungen. Es gibt wenig bis keine Anreize oder Möglichkeiten für gute Gehaltssteigerungen. Im Vergleich zu anderen Unternehmen der Branche unterdurchschnittlich und variable Anteile waren von vielen Kollegen kaum zu erreichen in meiner Abteilung.
Image
Wird leider immer schlechter. Aufgrund der aktuellen Situation werden auch Aufträge angenommen, bei denen es an ausreichender Expertise fehlt.
Karriere/Weiterbildung
Schriftlich versprochene Weiterbildungen werden nicht mehr berücksichtigt, und bei Nachfragen wird man vom Management abgewiesen.