Basierend auf Daten aus 102 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Tagueri die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 149 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Unsere Unternehmenskultur wird von fünf zentralen Werten geprägt: Offenheit ist für uns der Schlüssel zu Innovation und Wachstum. Wir schätzen einen offenen Austausch und offene Türen und schaffen durch transparente Kommunikation ein Umfeld, in dem neue Ideen gedeihen können. Unser Team ist unser ...
102 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn überhaupt, wird einseitig kommuniziert. Man bekommt nur Aufgaben übergestülpt und ist dann verwundert, wenn die Aufgaben nicht zur Kompetenz passen.
Mit Einzelpersonen ist das gut. Leider die meisten nur auf die eigene Karriere bedacht. Vertrauen wird gerne mal ausgenutzt.
Keine Arbeitszeiterfassung. 8 Überstunden inkl. Erwartung, 110% auf Dauer zu leisten. Sobald man mal etwas nachlässt, werden die Leute gerne auch mal fallen gelassen.
Keine offene Kommunikation. Nur Druck. Kein Verständnis.
Kommt auf das Projekt an. Gibt sicher auch interessante Aufgaben. Grundsätzlich viel Projektmanagement und Sachbearbeitung.
Der Umgang des Management mit der Arbeitsebene ist unterirdisch. Leider wird es immer schlechter.