Basierend auf Daten aus 113 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Tagueri die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 164 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Unsere Unternehmenskultur wird von fünf zentralen Werten geprägt: Offenheit ist für uns der Schlüssel zu Innovation und Wachstum. Wir schätzen einen offenen Austausch und offene Türen und schaffen durch transparente Kommunikation ein Umfeld, in dem neue Ideen gedeihen können. Unser Team ist unser ...
113 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
sehr gut, Team wird bei der Tagueri groß geschrieben
Vertrauensarbeitszeit --> gute Work-Life-Balance, wenn man die Vertrauensarbeitszeit entsprechend nutzt
je nach Projekt sind die Aufgaben mehr oder weniger interessant. Man kann die Arbeit im Projekt aber immer mit internen Projekte/Tätigkeiten ergänzen und sich dadurch individuell seine Aufgaben zusammenstellen
Vorgesetzte haben unklare Vorstellungen, unangemesse Antworten auf Mitarbeiterfragen und wünsche. In einem Wort: demotivierend
Die Arbeitsatmosphäre in diesem Geschäft lässt stark zu wünschen übrig. Ein respektvoller und wertschätzender Umgang scheint kaum vorhanden zu sein, was die Motivation und das Wohlbefinden deutlich beeinträchtigt.
meist gut, Change Management könnte mehr gelebt werden