Alte Werte leider verloren
Gut am Arbeitgeber finde ich
Früher fast alles, mittlerweile fallen mir nur viele tolle Kollegen ein, die das Arbeiten erträglich machen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Zunächst empfehle ich keine guten Bewertungen verfassen zu lassen, sobald eine schlechte kommt. Wirkt unglaubwürdig. Wenn MA Mobbing durch Vorgesetzte melden ernst nehmen und nicht danach gehen ob man selbst privat mit der Person befreundet ist. Verfall bemerken, statt zu ignorieren und einige in Führungspositionen endlich entfernen. Anonyme Umfragen zu allen Vorgesetzten durchführen, die auch wirklich anonym sind und entsprechend handeln. Listen at work leben, statt unangenehme Meldungen dort zu ignorieren
Arbeitsatmosphäre
Hängt vom Team ab aber bei mir so
Kommunikation
Mobbende Vorgesetzte, was soll man da sagen
Gleichberechtigung
Geht rein nach Sympathie des Chefs/Chefin
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechter, als Branchendurchschnitt
Image
Das so sehr gewollte Image wird nicht gelebt
Karriere/Weiterbildung
Viel wird versprochen aber über Jahre nicht gehalten
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin
wir ermutigen unsere Bewerbenden und Mitarbeitenden kontinuierlich Feedback zu geben. Das beinhaltet neben internen Erhebungen auch die Plattform kununu.
In unseren Prozessen, wie beispielsweise dem Bewerbungsprozess, On- und Offboarding, ist Feedback, dessen Prüfung und Aufarbeitung, ein wichtiger Bestandteil. Danke daher auch für dein Feedback hier.
Wir versichern dir, dass Mitarbeitenden-Umfragen bei Tagueri anonym durchgeführt werden. Solltest du hierzu Fragen oder Bedenken haben, steht dir unsere Kollegin Luisa vertrauensvoll zur Seite. Nimm gerne Kontakt zu ihr auf.
Wer Tagueri schon seit einigen Jahren kennt, erlebt, wie wir uns täglich weiterentwickeln. Wir sind größer geworden, vielfältiger. Es ist Teil des Change Managements, unsere Werte zu erhalten und zu leben. Wir schätzen es daher sehr, wenn du mit uns in den Dialog gehst, damit wir dein Feedback besser verstehen können, denn es ist uns bis auf Vorstandsebene ebenso ein Anliegen die Tagueri Werte zu erhalten.
Das Thema "Mobbing" macht uns hellhörig und wird von uns ausgesprochen ernst genommen. Nicht nur ist dies unvereinbar mit unseren Werten, auch als Arbeitgeber und Menschen, stehen wir dem Thema entschlossen entgegen. Wir möchten dich inständig bitten, den direkten Kontakt zu uns aufzunehmen, damit wir den Vorfall prüfen können.
Wir danken dir für deine Mitarbeit und deinen Beitrag, Tagueri stetig voranzutreiben!
Viele Grüße
Theresa Zopke