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Tagueri 
AG
Bewertung

Unternehmensberatung mit fehlendem Profil

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Tagueri AG in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Grosszügige betriebsinterne Veranstaltungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein wertschätzender Umgang mit Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

Weniger Gewinnorientierung und mehr Profilschärfe zeigen

Gleichberechtigung

Kaum weibliche Führungskräfte

Arbeitsbedingungen

Passung der Kompetenzen der Mitarbeiter zum Scopr der Beauftragung kein primärer Fokus. Darunter leidet die Beratungsqualität


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Theresa Zopke, Teamleitung People
Theresa ZopkeTeamleitung People

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank für dein Feedback hier auf Kununu. Es freut uns, dass dir die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei uns sowie unsere Firmenveranstaltungen in positiver Erinnerung sind. Uns ist es wichtig, alle Mitarbeitenden – vom Junior bis zur Führungskraft – auf ihrem Entwicklungsweg bestmöglich zu unterstützen. Dafür gibt es unsere Academy und zahlreiche weitere Optionen, interne oder externe Weiterbildungsmöglichkeiten zu nutzen.

Neben den Entwicklungschancen ist auch ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum wesentlich für ein positives Arbeitsklima. In unseren regelmäßigen Entwicklungsgesprächen hat jeder die Gelegenheit, sich mit der oder dem direkten Vorgesetzten auszutauschen, welche Möglichkeiten bestehen und welche Schritte dafür nötig sind. Darüber hinaus starten wir gerade unser Pilotprojekt #NextProject, welches noch mehr Transparenz über ausgewählte Projektchancen schafft, für die sich unsere Kolleginnen und Kollegen bei Interesse gezielt melden können. Außerdem stehen die Führungskräfte ihren Mitarbeitenden jederzeit für ein Gespräch zur Verfügung, wenn diese das Gefühl haben, ihre Interessen und Kompetenzen in einem anderen Aufgabenbereich noch besser einsetzen zu können.

Wir sind sehr stolz darauf, dass wir aus einem Großteil unserer Projekte Folgeaufträge generieren können. Dadurch konnten wir auch in kurzer Zeit stark wachsen. Die Kunden, mit denen wir eng zusammenarbeiten, wissen, wofür wir stehen und schätzen die Partnerschaft mit uns sehr.

Gleichberechtigung ist uns ein wichtiges Anliegen. Daher haben wir die Charta der Vielfalt unterschrieben. Wir sind jeder und jedem gegenüber offen und bieten allen Mitarbeitenden ein wertschätzendes Arbeitsumfeld sowie die gleichen Aufstiegschancen. Firmenweit erfreuen wir uns einer - für ein Beratungshaus mit Technik- und Ingenieursschwerpunkt - vergleichsweise hohen Frauenquote, auch auf der Managementebene. Uns ist es ein großes Anliegen, diese zu fördern.

Wir danken dir nochmals für deine Rückmeldung und wünschen dir alles Gute für deine Zukunft.

Viele Grüße
Theresa Zopke

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