Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Takoda die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation ist sehr ausbaufähig, Veränderungen hat man eher über den Flurfunk erfahren, es fehlt die Führung
Kolleg:innen waren nett, jedoch mitunter Ellenbogen-Mentalität
Die Kontaktaufnahme im Feierabend oder Urlaub erfolgte von Vorgesetzen ohne Rücksicht
Es kamen mitunter sehr schwammige Arbeitsanweisungen, schwierig zu erfüllen, wenig Rücksicht auf Feierabend
Kolleg:innen waren alle freundlich, Vorgesetzte waren nach meinem Empfinden misstrauisch. Der Aufbau einer Vertrauensebene war nicht möglich, ich kam mir beobachtet vor