24 Bewertungen von Bewerbern
24 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
macht genau so weiter :)
keine - weiter so :)
Ich stand im Bewerbungsprozess wurde auch vorgesehen, jedoch ist dann die Stelle entfallen aufgrund von Umstrukturierung. Nach einiger Zeit erneut beworben auf ausgeschriebene Stelle, keine Rückmeldung erhalten. Schade…
einen guten Vertriebler erkennen und einordnen können (dafür benötigt man kein bescheuertes Rollenspiel wo man sich noch nicht einmal an den vorgegebenen Ablauf richtet)
Wie würdest du Content Marketing definieren?
Aus meiner Sicht ist alles sehr mitarbeiterfreundlich: offene Atmosphäre, flexibles Vorgehen, gute Organisation, internationale Ausrichtung, nette Kollegen aus verschiedenen Ländern.... Soweit wäre mir noch nichts Negatives aufgefallen. Ich wurde herzlich und schnell ins Team aufgenommen.
Nicht zu sehr nach Bauchgefühl entscheiden. Strukturiertere Fragen stellen um besser zwischen den einzelnen Kandidaten einen Vergleich ziehen zu können. Empfehlenswert ist auch stets ein Probetag dann kann auch der Kandidat sehen ob der Job was für ihn ist. Und bezüglich der Absage wäre es sehr von Vorteil ein genaues Feedback dem Kandidaten zu geben woran es letzten Endes gescheitert hat.
- Rückmeldung nach dem Bewerbungsgespräch geben (Ich habe bis heute keine Antwort nach meinem Bewerbungsgespräch bekommen)
- Praktikanten besser bezahlen (Mit 600 Euro im Monat ist es sehr schwer in München zu leben)
-Mehr Motivation im HR (Die HR-Managerin hat während des Skype Interviews Schokolade gegessen und war gelangweilt)
-Mehr Interesse am Bewerber zeigen und interessantere Fragen stellen
Zusammenfassend habe ich leider schlechte Erfahrungen mit TalentRocket gemacht.
Da ich mehrere Interviews mit anderen Startups hatte, kann ich die Unternehmen gut vergleichen und muss sagen, dass die anderen Interviews deutlich professioneller und positiver waren.
Kaum spezifische Fragen, alles hat sich aus dem Gespräch heraus ergeben. Beidseitig wurden die typischen Fragen direkt Beantwortet, was die Möglichkeit eines netten Austausch ermöglichte.
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