TalentRocket 

GmbH

Bewertungen

Wow, hab lieben Dank für Deine tolle Bewertung!

Wir freuen uns sehr, dass Du Teil unseres Teams bist und Du dich ab dem ersten Moment so wohl gefühlt hast. Es ist schön, dass Du gerade unseren Onboardingprozess so positiv bewertest, da wir diesen stetig verbessern und es uns sehr wichtig ist, dass unserer neuen Kollege:innen ab dem ersten Tag genau wissen, was sie in den ersten Wochen erwartet.

Sollte es einmal etwas geben, was Du mit uns besprechen möchtest, komme gerne jederzeit auf uns zu.

Nochmal - herzlich Willkommen und einen guten Start!

Liebe Grüße
Dein HR-Team

Danke Dir, für Dein positives Feedback!

Wir freuen uns sehr, dass Du den Bewerbungsprozess als professionell und auf Augenhöhe empfunden hast und dich für uns entschieden hast.

Gerade der Teamfit spielt für uns eine große Rolle, daher finden wir es wichtig, den Bewerber:innen die Möglichkeit zu geben, schon im Bewerbungsprozess ein paar mögliche Teamkolleg:innen kennenzulernen. Schließlich entscheidet man sich am Ende nicht nur für einen Job, sondern v.a. auch für die Menschen.

Wir freuen uns sehr, dass Du bei uns bist und wünschen Dir einen guten Start!

Liebe Grüße
Dein HR-Team

Oh wow, lieben Dank für Dein wirklich positives Feedback!

Es ist toll, dass du Dir soviel Zeit genommen hast und auf die einzelnen Themen eingegangen bist. Wir freuen uns ganz besonders, dass Du erwähnst dass sich kontinuierlich etwas verbessert, denn tatsächlich ist dies für uns sehr wichtig und es ist schön zu erfahren, dass dies positiv aufgenommen wird.

Sollte es dennoch einmal etwas geben, was nicht so gut läuft, komme gerne jederzeit auf uns zu. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Dir.

Alles Liebe
Dein HR-Team

Hi, hab vielen Dank für dein offenes Feedback und die Zeit die Du dir genommen hast.

Gerne möchten wir hier auf einige Punkte eingehen. Vorab ist es uns aber wichtig zu sagen, dass wir nicht nur eine Open Door Police haben, sondern diese auch aktiv leben, daher würden wir uns freuen, wenn Du mit uns nochmal den direkten Austausch suchst und wir für Deine aktuelle Unzufriedenheit eine Lösung finden.

Wir freuen uns, dass Du den Teamzusammenhalt, wie auch den internen Austausch mit Deinen Kollegen schätzt, denn gerade bei einem kleineren Unternehmen sehen wir dies als sehr wichtig an und versuchen dies auch z.B bereits beim Onboarding neuer Mitarbeiter zu fördern.

Generell ist es so, dass wir eine sehr offene und transparente Kommunikation pflegen und auch sehr transparent unsere Zahlen und Ziele im Team kommunizieren und wöchentlich alle Mitarbeitenden hierzu abholen. Darüber hinaus, hat natürlich jeder Mitarbeitende jederzeit die Möglichkeit, bei seinem Teamlead aktiv nachzufragen, was z.B die aktuelle Geschäftssituation, Entscheidungen und Abläufe betrifft. Es ist jedoch schade zu lesen, dass Du dich hier nicht ausreichend informiert fühlst und ggf. bisher diese Möglichkeit nicht ausreichend hattest.

Wir haben eine Vertrauensarbeitszeit und geben unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit jederzeit Arzttermin oder auch dringliche private Termine in die Arbeitszeit zu legen, am Ende ist es für uns wichtig und am zielführendsten wenn die Themen, Projekte und Aufgaben erledigt sind und nicht wieviele Stunden der Mitarbeitende an seinem Platz gearbeitet hat. Die Aussage, dass man die Arbeitszeit die man durch o.g Termine "versäumt" dann am Abend nachholen muss - kann ich nicht bestätigen, es sei denn, es müssen bestimmt Deadlines eingehalten werden.

Zweimal im Jahr findet bei uns ein Performance Review statt, bei dem auch das Thema Weiterbildung angesprochen wird. Generell sind wir jederzeit offen, unsere Mitarbeitenden zu fördern und zu entwickeln, auch hier kann ich Dir anbieten, gerne nochmal auf uns zuzukommen. Zusätzlich finden immer zum Jahresbeginn (Januar/Februar) die Gehaltsgespräche statt, dies wurde so bisher sehr offen und transparent kommuniziert, daher kann ich Deine Aussage hierzu leider aktuell nicht nachvollziehen.

Uns ist es natürlich wichtig, dass Du dich bei uns wohlfühlst und Dir dein Job Spaß macht, daher kann ich Dir nur nochmal anbieten, mit uns das direkte Gespräch zu suchen, denn uns liegt wirklich viel daran, eine positive Unternehmenskultur zu fördern und uns auch in unseren internen Prozessen stetig zu verbessern und weiterzuentwickeln.

Viele liebe Grüße
Dein HR-Team

Hi, hab lieben Dank für Dein offenes Feedback.
Es freut uns natürlich sehr zu lesen, dass Du dich während Deiner Zeit bei uns im Team so wohl gefühlt gefühlt hast. Natürlich nehmen wir auch Deinen Kritikpunkt bzgl. des Stundenlohns mit. Laut unserer Erfahrungen liegt dieser im branchenüblichen Schnitt, dennoch hättest Du dies natürlich jederzeit ansprechen können.

Wir wünschen Dir natürlich alles Gute.

Liebe Grüße
Dein HR-Team

Lieben Dank für Dein offenes und positives Feedback. Tatsächlich legen wir einen sehr großen Wert auf eine gute und wertschätzende Unternehmenskultur und freuen uns daher sehr, dass Du dies positiv erwähnst.

Sollt es einmal etwas geben, was nicht so gut läuft dann komme gerne jederzeit auf uns zu.

Liebe Grüße
Dein HR-Team

Vielen lieben Dank für Dein sehr positives Feedback.

Wir freuen uns sehr, dass Du Teil von TalentRocket bist und dich seit dem ersten Tag so wohl bei uns fühlst. Tatsächlich ist es uns im Onboarding sehr wichtig, dass wir jedem die Möglichkeit geben, die neuen Kolleg:innen kennenzulernen und sich auszutauschen.

Sollte mal etwas nicht so sein wie Du es dir vorstellst, komme gerne jederzeit auf uns zu.

Alles Liebe
Dein HR-Team

Oh wow, hab lieben Dank für Dein wirklich tolles und offenes Feedback.

Wir freuen uns sehr, dass Du dich bei uns so wohl fühlst. Wie schön, dass Du gerade den Teamzusammenhalt und den Spirit im Unternehmen ansprichst, denn dies sind tatsächlich zwei Themen die uns sehr wichtig sind. Denn nur wenn wir ein positives Miteinander haben, können wir weiter wachsen und erfolgreich sein.

Sollte es einmal etwas geben, was Dir am Herzen liegt, freuen wir uns sehr, wenn Du auf uns zukommst.

Liebe Grüße
Dein HR Team

Hab lieben Dank für Dein positives Feedback.

Wir freuen uns sehr, dass Du dich bei uns wohl fühlst und vor allem die Zusammenarbeit mit den Kollegen so positiv erwähnst. Wir finden, dass es gerade auch für Werkstudenten wichtig ist, dass sie von Anfang an Unterstützung bekommen, denn sie sind genauso ein Teil des Teams wie unsere festangestellten Mitarbeiter.

Komme gerne immer auf Dich zu, wenn Du fragen oder Anregungen hast.

Liebe Grüße
Dein HR Team