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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HAUSGOLD | talocasa die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 83 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HAUSGOLD | talocasa
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HAUSGOLD | talocasa
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    52%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    48%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist hervorragend! Tolles Team, offener Austausch und eine positive Stimmung machen das Arbeiten hier wirklich angenehm

Bewertung lesen
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist ausgezeichnet! Klare Absprachen, transparenter Austausch und schnelle Rückmeldungen

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt ist fantastisch! Man unterstützt sich gegenseitig, arbeitet harmonisch zusammen und fühlt sich als Teil eines echten Teams

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Home-Office ist nach Absprache möglich, flexiblen Arbeitszeiten bieten eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Vorgesetztenverhalten ist vorbildlich! Wertschätzend, unterstützend und immer ansprechbar

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Lob muss man sich zum Teil einfordern. Viel wird über Wertschätzung, Respekt und gewaltfreie Kommunikation gesprochen, aber eher oberflächlich weniger persönlich. Es gab aber deutliche Bemühungen, so sind die seit 2 Jahren etablierten MA-Auszeichnungen positiv zu erwähnen. Bitte weiter so!

Mit Konflikten kann man teilweise nicht so gut umgehen. Da zeigt sich wieder Oberflächlichkeit und Konfliktscheue. So schaukelt sich leider vieles unnötig hoch, weil gefühlt keiner damit umgehen kann/mag.

Bitte unterschreibt nichts ungeprüft. Im Zweifel immer Rechtsberatung heranziehen. Man ist relativ abgebrüht, wenn es um Dissonanz zwischen gesagtem und geschrieben geht.

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