6 Bewertungen von Bewerbern
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Die Bewerbungsgespräche (Webmeeting und vor Ort) waren durch den freundlichen Umgang sehr angenehm. Es wurden nicht die typischen Fragen eines Bewerbungsgesprächs gestellt, sondern viel mehr nach bisherigen Kenntnissen / Erfahrungen gefragt. In meinem zweiten Vorstellungsgespräch habe ich eine kleine Aufgabe bekommen. Hierbei hatte ich aber auch das Gefühl, dass wir die Aufgabe als Team zusammen bearbeiten.
Ich habe immer zeitnah eine Rückmeldung zum aktuellen Bewerberstatus erhalten.
Das Gespräch war sehr angenehm und es wurden genau die Interessensgebiete abgesteckt. Es wurden im Gespräch auch schon Überlegungen zum Thema des Praktikums und der Masterarbeit gemacht.
Die Gesprächspartner waren sehr nett. Leider hatte ich bei einen von beiden das Gefühl, dass er es eilig hatte.
Allgemein war es aber trotzdem ein angenehmes Gespräch. Leider empfinde ich 600 Euro in dieser Region als Praktikumsgehalt für solch einen Platzhirsch in dieser Branche als nicht akzeptabel. Muss man zum Beispiel dort hin ziehen, ist es sehr schwer mit diesem Geld auszukommen, wenn man akzeptabel untergebracht und auch nach Hause fahren möchte.
Tanner scheint in erster Linie an Absolventen interessiert zu sein. Kann man Berufserfahrung vorweisen und liegen die Gehaltsvorstellungen dementsprechend höher (am Marktwert), vehallt das Interesse. Schade ist dabei, dass keine klaren Aussagen dazu gemacht werden. Hinhaltung ist aber auch keine optimale Strategie.
Mehr Offenheit und klare Aussagen seitens Tanner würden Frustrationen vermeiden.
Auf meine Bewerbung erhielt ich innerhalb weniger Tage Feedback und wurde kurz darauf eingeladen. Das Gespräch war sehr angenehm, insbesondere da gleich zu Beginn die weitere Vorgehensweise und Gesprächsgliederung vorgestellt wurde. Ich wusste, was mich innerhalb der Stunde erwarten würde. Die Atmosphäre war - so weit bei einem Bewerbungsgespräch möglich - locker und der Ton freundlich. Man merkte auch, dass sich Teamleiter und Kollegin, die das Gespräch führten, gut verstanden.
Nach dem Gespräch erhielt ich innerhalb kurzer Zeit eine Rückmeldung und wurde zeitnah zu einem zweiten Gespräch eingeladen, bei dem ich mein zukünftiges Team unkonventionell kennen lernen konnte. Das ist mir besonders positiv aufgefallen.
Interviewer sagte: "Sie sind doch als Arbeitsloser auf diese Stelle angewiesen. Sie haben keine Ansprüche zu stellen!".
Sie wollen bei Auswärtseinsätzen am Wochenende nach Hause fahren? Sie sind einer, der sich dann mit dem Auto um die nächste Leitplanke wickelt.