Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 69 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Kinderbetreuung
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Coaching
Betriebsarzt
Rabatte
Essenszulage
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtHome Office Möglichkeit
Arbeitsatmosphäre/freundschaftlicher Umgang miteinander
Bei persönlichen Anliegen/Problemen wird immer versucht eine Lösung zu finden.
Flexibilität, sehr digital, modern, angenehmer Umgang mit den Kollegen
Arbeitsatmosphäre, Flexibilität
In Zeiten von Corona, sehr schnelle Reaktion von allen Abteilungen. Die Arbeit lief super innerhalb meines Teams, die Kollegen hatten immer ein Ohr offen für etwaige Fragen und haben mir gerne geholfen, mich einzuarbeiten.
Super Aufgaben, Gute Bezahlung
Kommunikation, Gehalt (innerhalb des Dienstleistungssektors), keine Weiterbildung-bzw. Karriere-Möglichkeiten.
Daher kann ich leider die Firma (trotz netter Kollegen, etc.) nicht an meine Bekannten weiterempfehlen.
Manchmal wird einem etwas zu viel Workload abverlangt.
Nichts. Es war alles super.
Bisher nichts Gravierendes aufgefallen. Auch nichts von Kollegen gehört.
nicht erst eine Firma kaufen und sie dann nach nicht mal einem Jahr wieder fallen zu lassen
Es sollte darauf geachtet werden die Fluktuation zu verringern und darauf geachtet werden dass das ältere Personal ihre Fähigkeiten an die Jungen weitergeben.
Ein Unternehmen, das sich in erster Linie um Technische Dokumentation dreht, enthält bereits in der DNA gewissenhafte und zuverlässige Prozesse. Dadurch hat alles seine Ordnung. Manchmal würde man sich jedoch wünschen, dass sich einfache Angelegenheiten wie Stunden-Management und Urlaubsanträge nicht hinter drölf VPN-Tunneln verbergen. Mein vorheriger Arbeitgeber, hat externe HR-Lösungen bevorzugt.
Manchmal bei der Zeiterfassung die Zügel etwas lockerer lassen, um zu qualitativ besseren Ergebnissen zu kommen.
Alles ok soweit
Zug ist denke ich abgefahren, aber man hätte technisch anspruchsvollere Projekte an Land ziehen und mit den Mitarbeitern an den Aufgaben wachsen sollen.
Der am besten bewertete Faktor von TANNER ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Nette und freundliche Kollegen
Jeder hilft dem anderen
Wie bereits bei der Arbeitsatmosphäre erwähnt gibt es hier nichts zu beklagen.
Vor allem gemeinsame Team-Events haben den Zusammenhalt gefördert, doch auch bei der Planung und Umsetzung von Aufgaben, konnte man sich auf jede:n Kolleg:in verlassen.
Vor allem wenn’s schwierig wird, halten alle zusammen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TANNER ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Dadurch dass TANNER im Dienstleistungssektor zuständig ist, fällt das Gehalt natürlich geringer aus als im Vergleich zum Industriesektor. Leider fiel es aber selbst im Dienstleistungssektor unter den typischen Marktwert aus.
Pünktliche Zahlung
Dienstleister zahlen schlecht und da ist TANNER mitten im Range. Wer mehr will muss in die Industrie (aber dafür kann Tanner nichts).
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Viele Möglichkeiten und Angebote
Ich habe keine Möglichkeiten für einen Karrieresprung oder eine Weiterbildung gesehen bzw. Angeboten bekommen.
Teilnahme an verschiedenen Vorträgen/Veranstaltungen wird angeregt, Weiterbildungen nach Bedarf angeboten und Kosten übernommen, etwas Eigeninitiative sollte man aber mitbringen
Das Unternehmen war sofort bereit mich bei meinem etwas verspäteten Studium zu unterstützen. Nur lernen musste ich selber.
Viele Angebote für Weiterbildung, wenn man sich etwas drum kümmert klappt es immer.
