239 Bewertungen von Bewerbern
239 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
239 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vllt. könnte man eine Zwischenbilanz ziehen und Bewerber die definitiv keine Zusage mehr bekommen können, z.B. nach der Präsentation oder der 1. Gruppenaufgabe schon nach Hause schicken, damit sie nicht ganz so lange im Dunkeln sitzen.
Das Verfahren hat mir richtig gut gefallen daher keine Verbesserungsvorschläge
-Bewerbungsprozess verkürzen
-Veranstaltungen sollten in mehreren Städten stattfinden
Bei der Gruppen Diskussion wurden uns 10min abgezogen auf dem Papier stand eindeutig 40min die Personen brachen es jedoch nach 30min ab. Bis auf diese Sache war alles sehr gut.
Ganz normal wie immer
Das Ignorieren von Bewerbungen hinterlässt einen nachhaltigen Image-Schaden beim Arbeitgeber. Potenzielle Mitarbeiter, oder auch Kunden, werden nicht gerade mit Respekt und Wertschätzung behandelt.
Natürlich sollte man benötigte Unterlagen selbstständig wissen, aber ein erneuter Hinweis wäre nicht schlecht gewesen (Krankenkassenbescheinigungen, etc.)
Nachdem ich bei einem Vorstellungsgespräch bei dem Personalleiter Region Bayern war und bei einem Geschäftsstellen Leiter (dessen Namen ich aus datenschutztechnischengründen nicht erwähnen kann) hieß es man meldet sich bei mir . Bis heute habe ich keine Rückmeldung bekommen (5 Monate später ) . Das wirft kein gutes Bild auf die Targobank.
Keine
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