10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Super Team, organisatorisch noch etwas zu tun..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einen besseren Arbeitgeber wird es für mich wahrscheinlich niemals geben, musste mich alleine aufgrund der weiten Entfernung zu meinem Wohnort für eine Kündigung entscheiden.
Vermisse das alte Team oft und kann nur jedem der das hier im Rahmen einer Bewerbung liest vor allem in Richtung Labor nur ans Herz legen alles dafür zu tun den Job zu bekommen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mit mehr Gehalt für die Leistung die gebracht wird wertschätzen.
Kommunikation nochmal stark überarbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Labor Abteilung wirklich absolute Spitze, kann ich nur bis zum Himmel loben, auch mit den anderen Abteilungen stets freundlicher und familiärer Umgang.
Innerhalb anderer Abteilungen, soll es aber auch wohl nicht immer super laufen.
Work-Life-Balance
Super mit Gleitzeit, paar Stunden eher gehen oder später kommen ist kein Thema (man sollte natürlich schon auf seine Stunden achten).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird gar nicht thematisiert.
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg schon möglich, ohne Studium wird es schwer.
Kollegenzusammenhalt
Top, top und nochmal top! Spreche hier für Abteilung Labor, andere würden hier vielleicht nur einen Stern geben.
Vorgesetztenverhalten
Gibt nicht viel zu bemängeln. Manchmal komische und sinnlose Ideen, vielleicht öfter mal direktes persönliches Lob.
Kommunikation
Schwierig. Viel zu viel Mail Verkehr, doppelt und dreifach. Wichtige Personen werden nicht in Kopie genommen und bekommen wichtige Infos gar nicht mit.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist wirklich absolut unterdurchschnittlich.
Betriebliche Altersvorsorge.
Interessante Aufgaben
Mir hat dort an nichts gefehlt. Bei niedrigem Arbeitsaufkommen kann es langweilig werden.
Bin jeden Tag mit Freude zur Arbeit gekommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Die guten Zeiten sind leider passé – sehr schade drum !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter halten (noch) zusammen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier muss dringend frischer Wind aufkommen!
Keine Transparenz, keine Offenheit, keine Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern, kein Raum für neue Ideen, verzweifeltes Festhalten am alten Image.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltserhöhungen und damit mehr Wertschätzung wären ein guter Anfang!
Anerkennung für Mitarbeiter - auf allen Ebenen.
Transparente Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Mäßig interessante Arbeitsgebiete, allerdings nette Kollegen, man spricht sich mit „Du“ an. Leider gibt es sehr viel Getratsche und stille Post unter den Kollegen durch die angespannte Atmosphäre und fehlende Kommunikation aus der oberen Führungsebene. Auch werden Leute bei Beförderungen (was aber selten vorkommt zwecks fehlender Aufstiegschancen) übergangen.
Image
Das Image der familiären und freundlichen Firma wird selbstverständlich künstlich am Leben erhalten. Letztendlich geht aber wie immer nur um Profit und Selbstbeweihräucherung. Anders gesagt: Es ist nicht alles Gold was glänzt...
Work-Life-Balance
Urlaub kann relativ flexibel genommen werden, auch Gleittage sind kurzfristig einsetzbar. Für die Work-Life-Balance muss man aber schon selbst sorgen, dafür sollte keine Firma zuständig sein.
Karriere/Weiterbildung
Wer weiterkommen oder mehr Gehalt haben will, muss die Firma wechseln.
Gehalt/Sozialleistungen
Für einen promovierten Wissenschaftler definitiv zu wenig. Seit einiger Zeit wird verstärkt darauf geachtet, möglichst billig und schnell neue Leute einzustellen - bei dem Gehalt sind es meist Berufseinsteiger. Auch werden Leute schnell fallen gelassen, wenn es die Firmenpolitik so fordert. Meistens wird versprochen, dann gebrochen. Das führt dazu, dass die wirklich guten Leute, die nichts ortsgebunden sind, das Weite suchen. Darunter leidet letztendlich die Stimmung unter den Mitarbeitern und die Qualität der Arbeit.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist noch ganz gut, allerdings ist der Gund klar: alle gegen einen (sehr schlechte Führungskultur) und das verzweifelte Festhalten an „guten, alten“ (und leider vergangenen) Zeiten. Aufgrund des teilweise unmöglichen und unfairen Verhaltens des oberen Managements gegenüber seinen Angestellten hat der Kollegenzusammenhalt gerade in den Jahren 2019 und 2020 enorm gelitten und wird sich wahrscheinlich nicht mehr wirklich erholen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keinen großartigen Unterschied im Umgang mit jüngeren und älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Leider mangelhaft. Das Verhalten der Führungsebene erscheint freundlich, ist aber häufig von großem Desinteresse und Ignoranz geleitet, und gleichzeitig fehlen ganz offensichtlich eindeutige Vorgaben. Es fehlt die Transparenz und v.a. die Wertschätzung gegenüber den Angestellten. Dadurch werden Informationen nur selten von der Führungsebene mitgeteilt, die die Firma und damit unmittelbar auch die Angestellten betreffen. In diesem Zusammenhang ist keine Strategie erkennbar (es gibt evtl. auch einfach keine), was im Umkehrschluss zu Tratsch und Klatsch führt, viele personelle Wechsel zur Folge hat und das Betriebsklima immer weiter schwächt.
Echte Reflexion über die eigene Unternehmenskultur ist unerwünscht. Dies spiegelt sich auch in der standhaften Weigerung des oberen Managements wieder, sich mit der Realität im Unternehmen auseinander zu setzen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind suboptimal, auch durch veraltete Technik. Da waren die Maßnahmen durch COVID19 eine gewisse Erlösung, weil einige Leute endlich vom Homeoffice aus arbeiten konnten...
Kommunikation
Mangelhaft vor allem zwischen den Abteilungen (die wirklich wichtigen Dinge erfährt man hintenherum), da die Transparenz komplett fehlt. Innerhalb meiner Abteilung war diese aber noch relativ okay. Letztendlich hat dennoch jeder für sich allein gekämpft und Meetings waren damit nicht informativ und Zeitvergeudung.
Gleichberechtigung
Wie in anderen Firmen auch... Mal mehr, mal weniger Gleichbereichtigung. Eher abhängig von den jeweiligen Launen und der Arbeitsgruppe...
Interessante Aufgaben
Wer Routinearbeit mag, ist hier aber gut aufgehoben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ein solider Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Corona-Situation wird sehr ernst genommen. Homeoffice. Schickt Weihnachtspakete an alle abwesenden Mitarbeiter, da "nur" eine online Weihnachtsfeier stattgefunden hat (aufgrund von Corona).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kleinigkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Wasserspender
Arbeitsatmosphäre
Ist geprägt durch eine Duz-Kultur.
Work-Life-Balance
Flexible Gleitzeit mit guter Möglichkeit berufliches und privates zu verbinden. Gleitzeit kann unkompliziert beantragt werden, um geleistete Mehrarbeit abzubauen. Es werden regelmäßig Gesundheitskurse und Informationen bereitgestellt, um das selbständige Gesundheitsbewusstsein zu schulen.
Karriere/Weiterbildung
Nicht zuletzt aufgrund der Firmengröße sind dem Thema "Karriere" gewisse Grenzen gesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüblich. Es gibt zudem einige Zusatzleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier kann man immer noch besser werden.
Kollegenzusammenhalt
Gut, Ausnahmen gibt es überall, genau wie Sympathien.
Vorgesetztenverhalten
Wie immer und überall: es gibt sicher solche und solche. Persönlich kenne ich viele tolle Führungskräfte und nur wenige, unter denen ich nicht so gerne arbeiten würde.
Arbeitsbedingungen
Modern.
Kommunikation
Alle bemühen sich um eine gute und transparente Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich und dynamisch, es wird nie langweilig.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Familiäre Firma mit entsprechenden Pros und Cons
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäre Atmosphäre, meist guter Zusammenhalt. Arbeit ist in vielen Bereichen interessant und abwechslungsreich
Verbesserungsvorschläge
Branchenübliche Gehaltsanpassung
Arbeitsatmosphäre
Hängt oft an einzelnen Personen und kann daher schwanken
Work-Life-Balance
Schwieriges Thema. Flexible Gleitzeit mit sehr guter Möglichkeit berufliches und privates unter einen Hut zu bringen, dadurch aber auch hohe Selbstverantwortung. keine Firma für 8-17 Uhr-Arbeit (in vielen Bereichen)
Flexible Arbeitszeit für Mütter/Väter ist meist möglich
Karriere/Weiterbildung
kleine Firma, flache Hierarchie.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt, mindestens in manchen Bereichen etwas unterdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beim Umweltbewusstsein bewegen wir uns auf einem mittleren Niveau mit Tendenz nach oben
Kollegenzusammenhalt
Ausnahmen gibt es immer :)
Vorgesetztenverhalten
Immer abhängig vom Vorgesetzten; prinzipiell gut
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Zeiten ändern sich - nicht immer zum Positiven
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
*Gehalt deutlich unter Branchendurchschnitt trotz hoher Verantwortung und Aufgabenvielfalt
*Ignorieren von berechtigter und konstruktiver Kritik
*Weggang von Mitarbeitern wird schön geredet
Verbesserungsvorschläge
Ein leistungsgerechtes Gehalt und die Anerkennung für engagierte Mitarbeiter haben hier eindeutig ein Optimierungspotenzial.
An den richtigen Stellen zuhören, den Mitarbeitern Gehör schenken.
Eine offenere und ehrlichere Kommunikation anstelle von Schönreden wäre förderlich für das Mitarbeitervertrauen.
Work-Life-Balance
Gleitzeit mit hoher Erwartungshaltung zur Überstundenbereitschaft
Karriere/Weiterbildung
Primär interne Schulungen, externe Schulungen nur für ausgewählte Mitarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Deutlich unter dem Branchendurchschnitt
Kollegenzusammenhalt
Stark schwankend. Je schlechter die Lage, desto harscher der Ton
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr abteilungsabhängig unterschiedlich
Vorgesetztenverhalten
Stark unterschiedlich. Von fairem Umgang bis hin zu Bevorzugung von "Lieblingsmitarbeitern" ist alles dabei.
Arbeitsbedingungen
hier gibt es Verbesserungsbedarf
Kommunikation
Großes Kommunikationsdefizit in vielerlei Hinsicht
Gleichberechtigung
Es wird zu viel Wert auf Titel gelegt, um der Außendarstellung gerecht zu werden. Leistung wird zu selten wertgeschätzt
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet an sich ist vielfältig und interessant
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wenig Transparenz und Entscheidungsfreude
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Netter und Kollegialer Umgang untereinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Schlechte Kommunikation des Managements / nicht Transparent
- Monetäre Entscheidungsfreiheiten sind sehr beschnitten, selbst im Management
Verbesserungsvorschläge
Größerer Fokus auf kaufmännische Aspekte
Einstellungen sollten sich mehr nach fachlicher Expertise richten, als nach monetären Gesichtspunkten richten. Zumindest sollte das Verhältnis ausgewogen sein.
Gehalt/Sozialleistungen
12 Gehälter und bei Überschuss einen generellen Bonus für alle, der sich nach dem Überschuss richtet, sonst keinerlei Gratifikationen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut als Einstieg aber wenige langfristige Perspektiven
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Toller Zusammenhalt unter Kollegen ohne Konkurrenzkampf, abwechslungsreiche Aufgaben, schnelle Verantwortungsübertragung, flexible Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chaotisches Management, geringe Wertschätzung der Mitarbeiter, schlechte Aussendarstellung, schlechte Kommunikation, keine einheitliche Linie.
Verbesserungsvorschläge
Kleine Gesten die eine Wertschätzung der Mitarbeiter zeigen (zB direktes Lob, Lösungsansatz bei über hundert Überstunden, Wasser am Arbeitsplatz, Ventilatoren, Schlüsselringe) würden ein deutlich besseres Verhältnis zwischen Mitarbeitern und Firma zur Folge haben. Außerdem ist die Aussendarstellung katastrophal: die Website ist veraltet und voller Rechtschreibfehler, sonstige Auftritte (Flyer/soziale Netzwerke etc.) sind nicht vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Forschung auf hohem Niveau in einem tollen Team
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeit
Nettes Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehälter recht gering
Viel Arbeitsaufkommen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Geiziger Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gold Standard CRO
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird TARGOS Molecular Pathology durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich TARGOS Molecular Pathology als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.