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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Barrierefrei
Hund erlaubt
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungEinen besseren Arbeitgeber wird es für mich wahrscheinlich niemals geben, musste mich alleine aufgrund der weiten Entfernung zu meinem Wohnort für eine Kündigung entscheiden.
Vermisse das alte Team oft und kann nur jedem der das hier im Rahmen einer Bewerbung liest vor allem in Richtung Labor nur ans Herz legen alles dafür zu tun den Job zu bekommen.
Corona-Situation wird sehr ernst genommen. Homeoffice. Schickt Weihnachtspakete an alle abwesenden Mitarbeiter, da "nur" eine online Weihnachtsfeier stattgefunden hat (aufgrund von Corona).
Mitarbeiter halten (noch) zusammen
Familiäre Atmosphäre, meist guter Zusammenhalt. Arbeit ist in vielen Bereichen interessant und abwechslungsreich
Ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet
Hier muss dringend frischer Wind aufkommen!
Keine Transparenz, keine Offenheit, keine Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern, kein Raum für neue Ideen, verzweifeltes Festhalten am alten Image.
Kleinigkeiten.
*Gehalt deutlich unter Branchendurchschnitt trotz hoher Verantwortung und Aufgabenvielfalt
*Ignorieren von berechtigter und konstruktiver Kritik
*Weggang von Mitarbeitern wird schön geredet
Chaotisches Management, geringe Wertschätzung der Mitarbeiter, schlechte Aussendarstellung, schlechte Kommunikation, keine einheitliche Linie.
- Schlechte Kommunikation des Managements / nicht Transparent
- Monetäre Entscheidungsfreiheiten sind sehr beschnitten, selbst im Management
Mitarbeiter mit mehr Gehalt für die Leistung die gebracht wird wertschätzen.
Kommunikation nochmal stark überarbeiten.
Gehaltserhöhungen und damit mehr Wertschätzung wären ein guter Anfang!
Anerkennung für Mitarbeiter - auf allen Ebenen.
Transparente Kommunikation.
Wasserspender
Ein leistungsgerechtes Gehalt und die Anerkennung für engagierte Mitarbeiter haben hier eindeutig ein Optimierungspotenzial.
An den richtigen Stellen zuhören, den Mitarbeitern Gehör schenken.
Eine offenere und ehrlichere Kommunikation anstelle von Schönreden wäre förderlich für das Mitarbeitervertrauen.
Branchenübliche Gehaltsanpassung
Der am besten bewertete Faktor von TARGOS Molecular Pathology ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt keinen großartigen Unterschied im Umgang mit jüngeren und älteren Kollegen.
Sehr abteilungsabhängig unterschiedlich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TARGOS Molecular Pathology ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gehalt ist wirklich absolut unterdurchschnittlich.
Betriebliche Altersvorsorge.
Für einen promovierten Wissenschaftler definitiv zu wenig. Seit einiger Zeit wird verstärkt darauf geachtet, möglichst billig und schnell neue Leute einzustellen - bei dem Gehalt sind es meist Berufseinsteiger. Auch werden Leute schnell fallen gelassen, wenn es die Firmenpolitik so fordert. Meistens wird versprochen, dann gebrochen. Das führt dazu, dass die wirklich guten Leute, die nichts ortsgebunden sind, das Weite suchen. Darunter leidet letztendlich die Stimmung unter den Mitarbeitern und die Qualität der Arbeit.
Gehalt, mindestens in manchen Bereichen etwas unterdurchschnittlich
Deutlich unter dem Branchendurchschnitt
12 Gehälter und bei Überschuss einen generellen Bonus für alle, der sich nach dem Überschuss richtet, sonst keinerlei Gratifikationen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Aufstieg schon möglich, ohne Studium wird es schwer.
Nicht zuletzt aufgrund der Firmengröße sind dem Thema "Karriere" gewisse Grenzen gesetzt.
Wer weiterkommen oder mehr Gehalt haben will, muss die Firma wechseln.
kleine Firma, flache Hierarchie.
Primär interne Schulungen, externe Schulungen nur für ausgewählte Mitarbeiter.
