Viel Know-How und ein Team mit Herzblut
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Bist du Loyal ist es der Taschengelddieb auch.
- Gehalt kommt pünktlich.
- Wenn man etwas braucht (Weiterbildung, Equipment) wird geschaut was machbar ist.
- Das befinden der Mitarbeiter ist relevant. Natürlich auch um Ausfälle zu vermeiden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Viel und langes Gerede für eine eigtl. simple Lösung.
- Selbstbeweihräucherung wird zunehmend honoriert und Unzulänglichkeiten auf andere Umgemünzt.
- Sperrt sich gegen bereiche der Popkultur die nicht dem eigenen Geschmack entsprechen.
Verbesserungsvorschläge
- Nicht alles was neu ist, ist besser. Bestehende Strukturen hinterfragen ja, auf teufel komm raus etwas ändern um des Änderns willen nein.
- vorsicht keine "Lieblinge" unter den Mitarbeitern zu entwickeln. Lustig sein ist eine Sache. Nützlich eine andere.
- Chillout Lounge mit Videospielen :D
Arbeitsatmosphäre
Alle hängen sich voll rein und sind motiviert. Der Umgang ist freundlich bis freundschaftlich.
Kommunikation
Die Kommunikation ist nicht wirklich schlecht, aber auch nicht wirklich gut. Einiges wird totgeredet, während anderes nicht ernst genommen wird. Am Ende findet sich aber immer eine Lösung.
Kollegenzusammenhalt
Nichts zu beanstanden. Einer steht für den anderen ein. Natürlich gibt es bei hoher Kompetenzdichte auch entsprechende Reibereien, die aber erwachsen beigelegt werden.
Work-Life-Balance
Ich bin zwar verfechter der 4-Tage-Woche, dennoch gibt es schlimmere Arbeitszeiten als von 8-16:30. Freitags gehts 15 Uhr ins Wochenende.
Der Urlaubsanspruch ist Verhandlungssache und kann je nachdem auch mau ausfallen. Die Pause ist mit 30 min optimal bemessen.
Vorgesetztenverhalten
Meist fair und Kritikfähig. Manchmal driften Erwartungen / Vorstellungen jedoch vom machbaren / der Realität ab.
Interessante Aufgaben
Kommt darauf an wo man eingesetzt ist. Hier gehts von stumpf / meditativ bis haareraufend herausfordernd.
Gleichberechtigung
absolut vorbildlich
Umgang mit älteren Kollegen
Rücksicht wird schon genommen. Leider ist das Regalsystem nicht wirklich ergonomisch. Da würde ich bei einem Umbau ein paar Zentimeter höher ansetzen.
Arbeitsbedingungen
Es wird schon viel getan, was woanders nicht selbstverständlich ist. Höhenverstellbare Tische, ergonomische Stühle, Computer-peripherie darf nach Absprache auch etwas hochwertiger ausfallen und in geringen Maß dem Arbeitsplatz eine kleine persönliche Note verpasst werden (Actionfigur auf dem Schreibtisch, buntes Mauspad etc.)
Das Gebäude ist sehr alt, das heisst im Sommer heiß und im Winter kalt. Die Heizung wird genutzt und im Sommer stehen Ventilatoren zur Verfügung.
Hier wird also schon aktiv etwas getan. Kostenloses Wasser und Kaffee sind auch nett.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Geschäftsführung achtet peinlich genau aufs Recycling, Ökosiegel beim Verbrauchsmatertial und solche Dinge. Für den Planeten und der Gesellschaft ein Traum. Für mich als Kostenfaktor herausfordernd.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier ist es schwer eine Aussage zu treffen. Viele (inkl. mir) würden auf dem Markt aktuell mit den jeweiligen qualifikationen deutlich mehr verdienen. Wenn man jedoch bereit ist positive Faktoren wie eine angenehme Atmosphäre, einen Job im Hobbybereich u.v.m gegenzurechnen ist es schon OK.
Image
Ich trage das TGD-Logo mit stolz und bisher gab es bis auf dumme Posts von Fanboys anderer Hobbyläden kein negatives Feedback. Unsere Community ist unser größtes Anliegen und entsprechend versucht das Unternehmen sich zu präsentieren.
Karriere/Weiterbildung
Es wir gefördert und gefordert.