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Talention

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ein großer Punkt in meinen Augen wäre, sich auch wirklich zurück zu melden wenn man dies zugesagt hat.

Nachdem mir zugesagt wurde, man würde sich nochmal bei mir melden zwecks persönlichem Treffen vor Ort (Betrieb in der selben Stadt, Kennenlernen mit dem Team), wartete ich darauf leider vergebens. Mehrere Emails und Anrufe später bekam ich eine Rückmeldung, dass sich der Termin verzögern würde. Man käme nochmal auf mich zu. Dies ist aber niemals geschehen. Auf meine Emails und Anrufe wurde nicht mehr reagiert und nach einem Monat des Wartens und Bemühens, habe ich für mich entschieden, den Kontaktversuch zu beenden.

BITTE tut Bewerbern sowas nicht an! Das sind Menschen die sich Hoffnungen machen und generell schon nervös sind und sich erst recht schlecht fühlen, wenn man den Kontakt einfach komplett abbricht und den Bewerbern nicht mal eine Absage schicken kann!

Verbesserungsvorschläge

Den Bewerber auf Stand halten: ich hatte mich beworben und am nächsten Tag direkt ein kurzes Telefoninterview, wobei die Recruiterin wohl selbst nicht wusste, was sich hinter der Stellenanzeige verbirgt. Nach dem Telefonat kam keine Reaktion mehr. Sehr unprofessionell.

Bewerbungsfragen

Es wurden Fragen zu Werdegang und Wechselmotivationen gestellt. Sehr diplomatisch und Einfühlsam mit der Motivation jemanden nicht in eine unangenehme Situation zu bringen.

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Leider wurde mir nicht im Ansatz eine realistische Einschätzung zur tatsächlichen Tätigkeit gegeben.
Das geschäftsfeld der Firma wurde nicht eindeutig erklärt.
Die Einschätzung zum pserönlichen Umsatz war aus der Luft gegriffen, daher war keine Prognose zur Provisionierung abzuleiten.

Bewerbungsfragen