TauRes 

Gesellschaft 

für 

Investmentberatung 

mbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter des Unternehmens werben neue Mitarbeiter durch den Aufbau eines freundschaftlichen Verhältnisses an. Danach sollte ich zum Einsteigen weitere Freunde anwerben!! Wirkt unseriös und unprofessionell und ist unangenehm. Ich würde dies keinem Freund empfehlen. Man wird auf privater Ebene zu Veranstaltungen eingeladen um einen scheinbar guten Eindruck zu bekommen, das war nur Fassade

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Konkreter werden und Termine einhalten.
Kontakt erfolgte über Personen, die offensichtlich keinen Bezug zu Taures erkennen ließen.
Zeitlich vereinbarte Telefoninterviews wurden vermehrt nicht eingehalten.
Es wurde nicht konkret auf die Job Position eingegangen und es erfolgte eher eine Marketingshow für die Firma als solches.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Exakt so weitermachen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Eine automatisierte Eingangsbestätigung, danach kam wochenlang nichts.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich initiativ beworben, sodass mein Bewerbungsprozess nicht direkt vergleichbar mit einem klassischen Bewerbungsprozess ist. Was aus meiner Erfahrung heraus aber mit Sicherheit auf den Prozess im Allgemeinen bezogen werden kann ist die transparente, wertschätzende und schnelle Kommunikation. Ich wusste zu jedem Zeitpunkt, woran ich war und was die nächsten Schritte sind. Im Bewerbungsgespräch selbst wurde offen über die Möglichkeiten und Perspektiven gesprochen und ich hatte zu jedem Zeitpunkt das Gefühl, dass hier sehr viel Wert darauf gelegt wird, am Ende beide Parteien, sowohl die Arbeitgeber- als auch die Arbeitnehmerseite, zufriedenzustellen, um eine solide und ehrliche Grundlage für eine langfristige Zusammenarbeit zu schaffen.

In der Zeit vor dem Arbeitsantritt wurde regelmäßig Kontakt gehalten und es war deutlich zu merken, dass man sich bei TauRes um ein reibungsloses Onboarding bemüht. Nicht umsonst, denn der Empfang war herzlich, für die Einarbeitung hat man sich Zeit genommen und nach diversen Arbeitgebern hat zum ersten Mal die Technik ab Tag 1 funktioniert.

Weiter so!

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte das Gefühl, dass sich wirklich für mich und meine Fähigkeiten interessiert wurde. Nachfragen waren sowohl im Gespräch als auch danach jederzeit möglich und wurden freundlich, engagiert und professionell beantwortet.

Nach dem Vorstellungsgespräch wurde ich in der zweiten Runde eingeladen, ein kleines Marketingkonzept für TauRes zu entwerfen und zu präsentieren. Das Briefing und die definierten Rahmenbedingungen waren sorgfältig erarbeitet. Die Fragen nach meinem Präsentationspart waren interessiert und aufgeschlossen.

Wenige Tage danach erhielt ich ein Anstellungsangebot, dass ich nach den vielen positiven Eindrücken nur all zu gerne angenommen habe.

Verbesserungsvorschläge

Das Geschäftsmodell grundsätzlich überdenken. Man merkt, dass es nur um Verkauf, Verkauf, Verkauf geht!
So habe ich mir Finanzberatung definitiv nicht vorgestellt!

Bewerbungsfragen

Es zählt gefühlt nur die Verkaufskompetenz. Echte Intelligenz oder Fähigkeiten braucht man anscheinend nicht!!

Verbesserungsvorschläge

- sehr schnelle Rückmeldung
- Nervosität wird einem genommen
- positives Auftreten des Unternehmens und positive Atmosphäre
- freundliche, professionelle und kompetente Mitarbeiter
- bei der Vorstellung der Firma wurden alle Fragen zu den Arbeitszeiten, zum Ausbildungsgehalt und zu den Aufstiegsmöglichkeiten direkt beantwortet
- Bewerbungsprozess setzt sich aus Bewerbungsgespräch und einem Probearbeitstag zusammen
- Probearbeitstag: Allgemeinwissenstest, Kennenlernen der Mitarbeiter und der Aufgabenbereiche, Rollenspiel und persönliches Gespräch

Verbesserungsvorschläge

Bevor ich auf meine eigenen Erfahrung mit dem Unternehmen eingehe möchte ich alle Leser darauf hinweisen, dass die Mitarbeiter von TauRes per Provision bezahlt werden. Die hier teils exzellenten Bewertungen sind daher mit Vorsicht zu genießen, da die Angestellten ein handfestes Interesse haben den eigenen Arbeitgeber gut da stehen zu lassen. Mit Beginn meines Bewerbungsprozesses wurde die Freude über eine schnelle Zusage und der wertschätzende Umgang mit meinen Gesprächspartnern schnell durch ein schlechtes Gefühl verdrängt. So empfand ich den Austausch mit den Mitarbeitern bald als sehr schmeichelhaft und zu persönlich. Ich wurde während des Bewerbungsprozesses z.B. in ein Hotel oder zum Golfspielen eingeladen. Dies hat nicht den Hintergrund, dass ich als Mensch außerordentlich sympathisch bin, sondern entspringt vielmehr der Tatsache das die Mitarbeiter von TauRes professionell geschult sind und einen regelrecht "einlullen" können. Das ist für einen selbst gefährlich, da man bei all dem geschleime & angeblich schnellen Weg zu Wohlstand einen langweiligen Job mit viel Arbeit in Kauf nimmt. Es ist daher ratsam, sich mit Freunden und Familie intensiv über die Eindrücke auszutauschen

Verbesserungsvorschläge

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