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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 118 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TauRes Gesellschaft für Investmentberatung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 312 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TauRes Gesellschaft für Investmentberatung
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TauRes Gesellschaft für Investmentberatung
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

118 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    74%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    66%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    66%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Gute Arbeitsatmosphäre. Die Kollegen und das Umfeld ist motiviert und wir fördern uns gegenseitig.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Transparente und ehrliche Kommunikation. Offene Konfliktkultur.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Kollegen unterstützen sich gegenseitig.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Grundsätzlich kann man seinen Zeiten selber einteilen und sich im Team organisieren.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Die Aufgaben sind vielseitig und man lernt viel über das Produkt und die Dienstleistung, aber auch zum Thema wertschätzende Kommunikation und Teamführung.

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Super tolle Bürogemeinschaften an den Standorten in Deutschland

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