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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 204 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TauRes Gesellschaft für Investmentberatung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 415 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TauRes Gesellschaft für Investmentberatung
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TauRes Gesellschaft für Investmentberatung
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

204 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    74%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    71%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    69%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

dynamisch, motivierend und von Wertschätzung geprägt

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5,0
KommunikationFührungskraft

offen, transparent und auf Augenhöhe

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

maximaler Teamgeist und Unterstützung in allen Bereichen

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3,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

erfordert Einsatz, aber die Arbeit macht so viel Spaß, dass es sich lohnt

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Die Führungskräfte sind unterstützend und fördern die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung.

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Jeder ist offen und die Atmosphäre ist eher Freundschaftlicher Natur.

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