436 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
398 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 31 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bezahlung, Offenheit, Mitwirkungsbereitschaft und der soziale Auftrag, den das Unternehmen verfolgt.
Hier nichts zu schreiben wirkt fasst wie eine gekaufte Rezession. Und trotzdem lasse ich dieses Feld leer, denn dieser Arbeitgeber ist dynamisch und nimmt Verbesserungsvorschläge wirklich an. Somit habe ich schon "schlechte" Sachen gefunden, diese wurden dann aber ASAP verbessert.
Zudem kann TauRes das Rad nicht neu erfinden, denn die Branche hat ihren Ruf und Ihre Regularien. Dennoch sorgt TauRes hier für Hoffnung und Vertrauen, denn Ziel des Unternehmens ist ein werteorienterter Wechsel des Images der Branche, der wirklich zu spüren ist.
Viele, aber alle die ich habe sind:
1. Meckern auf höchstem Niveau
2. Bereits gefeedbackt und transparent im Change Prozess
Partnerschaftlichkeit wird gelebt - Feedbackkultur ist offen und wertschätzend
Als Freelancer/Selbstständiger, darf man es sich selbst aussuchen. Man wird ausgebildet durch Planung sein Privates Leben Teil der Woche sein zu lassen - man könnte sagen, es wird darauf geachtet, dass alle Fähig sind eine gute Work-Life-Balance zu haben, umsetzen darf es jeder selbst.
Das Ausbildungssystem ist einzigartig und lebt von der Mensch-Mensch Kommunikation!
Flache Strukturen geben frühzeitigen Einblick in höhere Positionen
Die Kommunikationskanäle sind vielfältig, man erhält alles wichtige sofort!
ALLES! Man bekommt von A-Z alles an die Hand und weiß immer was zutun ist. Man muss sich nur selber drum kümmern!
Ich habe bis jetzt nichts Schlechtes mitbekommen.
Ich würde mir eine Überarbeitung für E-Learnio wünschen und die Videos auf den aktuellen Stand bringen und zwar so, dass es keine Ton Probleme gibt.
Alle Kollegen sind gut gelaunt und halten zusammen.
Es wird viel gesagt und wenig gehört. TauRes ist absolut ehrlich und das was ich mitbekommen habe, ist wirklich eine unglaubliche Vision im Sinne der Kunden und Vertriebspartner bei TauRes! So ein ehrliches Unternehmen habe ich bis jetzt nur zweimal gesehen. Dieses und Miles Carsharing. Ich bin wirklich begeistert!
Hier gilt: Mach dein Life zur Work. Man kann selber entscheiden, wie du dich einteilst und arbeitest. Leistungsorientierter Beruf, also hier ist Erfolg möglich, wenn man genug Zeit investiert. In 5 Jahren kannst du mehr verdienen als ein Manager bei Porsche. Unglaublich!
Sehr starke Weiterbildungsmöglichkeiten im internen Bereich. Hier wird man zur Führungskraft ausgebildet und das mit den wichtigsten Themen! Hat alles Hand und Fuß.
Unglaublich gute Verdienstmöglichkeiten, wenn man sich wirklich committet. Das beste System, dass ich jemals kennengelernt habe um schnell erfolgreich zu werden!
Ich selber hatte bevor ich angefangen habe, viele Probleme, die aufgrund meines Mentors (Manager), gelöst werden konnten. Ich habe so ein Vertrauen noch nie in einem Beruf gesehen und ich bin daher sehr dankbar für dieses Unternehmen und meinen Mentor, der mir stets zur Seite steht!
Sehr respektvoll!
TOP!
Konstruktive Kritik wird geäußert und man kann sich stetig verbessern, ohne angemacht zu werden, weil man etwas verbockt hat, da die Feedbackkultur hier gelebt wird! Einzigartig!
Keine auseinandersetzungen mitbekommen o.ä.
Wenn man neu anfängt, ist alles neu und interessant. Man findet schnell seine Systeme und kommt relativ schnell (Je nachdem wie man sich anstellt) in die Prozesse rein.
Die Aufstiegschancen und Die Dienstleistung
Ich fände es besser wenn es immer ein festes Grundgehalt gäbe. da dass doch immer mal variiert wenn man kein angestellter ist. Sondern selbstständiger. Aber selbst das ist musste ich mir grade überlegen da mir sonst eigentlich nichts eingefallen ist
Vielleicht ein besseres System zur Kommunikation entwickeln als Watsapp Gruppen da dass manchmal unübersichtlich wird.
Die Arbeitsatmosphäre ist cool. Man duzt sich mit allen und es sehr lustig an manschen Abenden.
Naja die Finanzbranche hat einen mega schlechten ruf. Aber das kann man nicht zu TauRes sagen. Ich kann mit gutem gewissen sagen das bei TauRes der Kunde im Vordergrund steht (seine Interessen) und ich selber bei Taures anlege.
Ich kann jeder zeit meinem Chef fragen ob ich mal später zur Arbeit kommen kann oder mir zb den Montag für den Superbowl freinehmen. in der Regel gilt wenn man etwas Frühzeitig abspricht und einen guten job macht kann man sich auch etwas gönnen.
Die Karriere gestaltet jeder für sich selber. Sehr transparent kann man einsehen was man wann machen muss um die Karriereleiter aufzusteigen. Jeder startet am gleichen Punkt und kann sich in seinem tempo hoch arbeiten. Da die Leistung zählt gibt es nicht das Problem wenn ein Vorgesetzter einen zb. nicht mag oder etwas in der art, steigt man trotzdem ungehindert auf. Das heißt der, der auf der Höchsten Position ist, hat genau da gestartet wo jeder Neuling vielleicht gerade ist. Das führt dazu das jeder auch eine gewisse Kompetenz hat weil jeder den selben weg durchlaufen ist und man damit erreicht das mann sich später einmal super mit allen Abläufen auskennt.
Ich bekomme ein Festgehalt und Provisionen bei Abschluss eines Vertrags, da ich angestellt bin. Wer aber bei TauRes Selbständig wird bekommt je nach Position ein kleines Festgehalt plus die Provisionen.
100%, bei uns geht es zu einem großen teil um das Nachhaltige Investment.
Der ist mir Positiv aufgefallen man bekommt immer Antworten auf Fragen und kann immer mit einer Kompetenten Expertise rechnen.
gut
Sympathisch und Bodenständig. Sind immer für Fragen und Tipps offen. sie helfen gerne
keine Mängel
Hauptsächlich über watsapp. Das kann man positiv als auch negativ sehen. Aber das ist jetzt prinzipiell nicht schlecht.
da kann ich jetzt persönlich nicht viel zu sagen. Mir ist jetzt nicht wirklich etwas negatives aufgefallen. Normal würde ich sagen. Das Verhältnis zu meinen Kolleginnen ist echt gut.
Da ich Finanzen mag und mich persönlich gerne mit diesen Themen beschäftige finde ich meistens alles relativ interessant. Das ist natürlich nicht immer so. Aber kein Arbeitgeber kann dir immer oder wird dir immer genau das geben was dich immer interessiert. Das gehört einfach dazu mal etwas zu machen für das man jetzt nicht 100% brennst, das ist für mich völlig in Ordnung.
siehe unten ;)
Die Branche hat immer noch Schlagschatten. Aber innerhalb der Branche, insbesondere bei Branchenkennern genießt die TauRes beste Referenzen. Ein faires und vorallem von vorn bis hinten faires Karrieresystem als auch der höchste Anspruch an qualitiative Produkte und Beratung spricht sich langsam rum. Die Menschen, die TauRes die letzten 20 Jahre anziehen und für sich gewinnen konnte, sprechen eine Sprache. Menschen, die mit dem Herz denken können und für Großes Initiative ergreifen wollen.
Work-Life: Work-Work, Life-Life? Ich arbeite gerne und bin dankbar dafür viele Tätigkeiten miteinander kombinieren zu können. Als Ingenieur hatte ich häufig das Gefühl zu "müssen". Es ist Donnerstag - ich schreibe diese Bewertung nachdem ich gerade Mittag mit meinen Kindern gegessen habe, weil die Kita schon wieder ausgefallen ist. Ich kann flexibel darauf reagieren: Ich bin dankbar, dass ich die Assessmentcenter damals bestanden habe und genommen wurde!
Als ehemaliger Ingenieur darf ich sagen: Häufig wird man schlichtweg fachlich geschult, oder eben nur dann, wenn es wirklich gar nicht mehr anders geht. Hier wird Entwicklung und Karriere gelebt. Alles - also wirklich alles - dreht sich darum. Eine fruchtbare Infrastruktur hat mir persönlich sehr geholfen 1. mich besser kennenzulernen und 2. persönlich als natürlich auch karrieretechnisch zu wachsen. So sehr, wie ich es wohl im normalen Berufsalltag vermutlich die nächsten 30 Jahre nicht schaffen hätte können. Dabei sind es doch jetzt erst etwa 6 Jahre..
Es hat für mich ein wenig gedauert und es ist nunmal leistungsorientierte Vergütung, aber nach nur drei bis vier Jahren hatte ich das Gehalt eines gutverdienenden Ingenieurs wieder erarbeitet. Und das als Quereinsteiger in der Finanzbranche und ohne jegliche vertriebliche Fähigkeiten. Als Selbständiger das Gefühl zu haben jederzeit auch aufgefangen werden zu können, wenn es mal hart auf hart kommt, gibt mir große Sicherheit für das Leben als zweifacher Familienvater.
Führungskräfte entwickeln, Menschen in ihrem Charakter stärken: ich glaube sozial gesehen ist dies wohl der größte Dienst an unserer Gemeinschaft. Ja, es gibt auch TR-Honig auf dem Hamburger Headquarter, aber ich denke der Einfluss von Ersterem ist entscheidender auf Dauer ;)
So viele Freundschaften wie ich in den letzten Jahren innerhalb des Unternehmens aufbauen durfte, so viele tolle Menschen - in ganz Deutschland. Die Untersützung fühlt sich manchmal eher familiär als beruflich an. Wir arbeiten eben gemeinsam an etwas Großem.
Zugegeben ist die Unternehmung im gesamten Schnitt unfassbar jung. Mit 33 Jahren gehöre ich vermutlich selbst zum alten Eisen. Einige der Geschäftsführer sind deutlich jünger als ich. Die Gründer sind natürlich eher nochmal 20 Jahre jünger. Das DU wird überall gelebt und es besteht Augenhöhe in allen Karriereebenen.
Führungskraft sein und Führungskraft sein ist eben ein Unterschied. Hier wird keiner auf Grund der Betriebszugehörigkeitsdauer in eine Position gehieft, in die er nicht gehört. Führung verstehen und genauso hinterfragen - wird hier gelebt.
Als Familienvater war mir Flexibilität das höchste Gut, als ich startete. Auch wenn ich da noch gar kein Vater war, wusste ich zumindest, um die Priorität in der Zukunft. Heute arbeite ich nicht nur in einem schönen Büro, mit tollen Menschen, sondern darf mir auch einteilen, wann ich dieses besuche und wann eben nicht. Ich arbeite viel und ich arbeite hart, aber eben dann, wann es für mich und die Familie richtig ist.
Nun, wir als Finanzvertrieb dürfen natürlich Kommunikation von der Pike an lernen. Darüber hinaus bewerben sich häufig auch eher Menschen, die sich ein gutes Grundlevel der Kommunikationsfähigkeiten zuschreiben, bei diesem Unternehmen. Dass sich die Kommunikation dann auch in den geschäftlichen Ebenen wäre daher nachvollziehbar, aber eben genauso unüblich. Wenn ich den Geschäftsführer erreichen möchte, rufe ich an und kriege im Normalfall, wenn ich ihn nicht erreichen sollte, noch am selben Tag eine Rückmeldung. Wo geht so etwas?
Hier ist jeder seines Glückes Schmied. Die Ausbildung, die Karriere, die Perspektive ist für jeden und jede die Gleiche. Es mag auch etwas darwinistisch klingen, aber für mich die wahre Gleichberechtigung für Menschen mit Leistungswillen, die sonst in der freien Wirtschaft häufig eher am langem Arm verhungern oder auf die Gunst eines Förderers oder eine freie Stelle angewiesen sind.
Mal ja, mal nein. Was ich aber sagen kann: Zumindest ich bin seit Beginn meiner Tätigkeit gefordert. Es wird mir nicht langweilig und es gibt immer wieder neue Aufgaben. Ich bin gespannt welche Dinge ich lernen darf, wenn ich selbst mal ins Management aufsteige.
Die Philosophie die mit dem Herzen verfolgt wird
Manchmal muss man auch arbeiten und seine Komfortzonen verlassen
Weitere Standorte in ganz Deutschland, noch mehr finanzielle Bildung für die deutsche Gesellschaft
Jeder Teambereich hat seine eigenen Bereiche und kann diesen gestalten wie sie möchten.
Maximale Selbstbestimmung
Unglaublich viele Möglichkeiten für die eigene Entwicklung
Absoluter Zusammenhalt in guten oder vor allem in herausfordernden Zeiten
Individuelle Leistung wird gewertschätzt. Feedback ist der Maßstab um mit der Unternehmung und persönlich zu wachsen.
Standortübergreifende Events und Vorträge
TauRes schafft es wertschätzend mit jedem Mitarbeiter umzugehen und dadurch ein harmonisches Arbeitsfeld zu kreieren wo jedem geholfen werden möchte.
Nach außen eine sehr gute Vermarktung
Im Vertrieb ist die Selbständigkeit im Vordergrund wodurch es leicht ist sich seine Zeit frei einzuteilen. Auch in Angestelltenpositionen achtet TauRes auf den Ausgleich zwischen Business und Privat.
PUK bietet alles um im Angestellten als auch im Selbständigen Bereich erfolgreich zu werden
Als Vertriebler bist du eigenständig Verantwortlich. Dennoch gibt es ab der Senior Consultant Position ein fixes Einkommen durch die TauRes zu erhalten
Eine Gemeinschaft mit einem Ziel
Einladungen zu Events
In jedem Standort unterschiedlich, dennoch ist jede Fürhungskraft mit unseren 3 Kernwerten zur Arbeit "verpflichtet"
Sehr intensive Kommunikation zwischen den einzelnen Positionen und Stellungen innerhalb der Unternehmung
Arbeit an unterschiedlichen Themen auf aktueller Wirtschaftslage
dynamisch, motivierend und von Wertschätzung geprägt
erfordert Einsatz, aber die Arbeit macht so viel Spaß, dass es sich lohnt
Ein Chancengeber für die berufliche und persönliche Entwicklung
leistungsgerechte Bezahlung
maximaler Teamgeist und Unterstützung in allen Bereichen
Die Führungskräfte sind unterstützend und fördern die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung.
erstklassig – moderne Büros und eine hervorragende Infrastruktur
offen, transparent und auf Augenhöhe
Volle Unterstützung in jedem Bereich. Vielfältig und aufmerksam. TauRes entwickelt sich immer weiter und investiert sehr viel für ihre Mitarbeiterinnen & Mitarbeiter. Einfach toll
Jeder ist offen und die Atmosphäre ist eher Freundschaftlicher Natur.
Für die Branche sehr gut
Gehalt ist erfolgsabhängig, aber wie allgemein im Vertrieb bei guter Leistung sehr hoch
Wenig Frauen
Hängt sehr von einem Selbst ab, kann auch eintönig sein
So verdient kununu Geld.