TauRes 

Gesellschaft 

für 

Investmentberatung 

mbH

Gehalt

Von... bis ist alles möglich. Reines Leistungsprinzip

Gehalt und Benefits sind sehr gut. Man merkt, dass es dem Unternehmen finanziell gut geht.

Faires Vergütungssystem, leistungsorientierte Provisionen und Pauschalen und regelmäßige Essen mit Gesellschafter der Unternehmung, meistens die Führungskräfte des eigenen Teams. Die 4 statt 5 Sterne gibt es, da gerade Berater, die vollwertig beraten und keinen Teamaufbau machen wollen, eine meiner Meinung zu geringe Vergütung erhalten im Vergleich zum vollwertigen Aufwand. Auch da gibt es zwar Lösungen, die aber begrenzt sind. Das Wachstumsunternehmen ist nicht darauf ausgelegt, ausschließliche Berater einzustellen, von daher sehe ich da eine kleine Lücke, die Verbesserungspotenzial hat. Es wird über ein monatliches Fixum diskutiert, das bald kommen kann. JPP2000 heißt das Projekt. Das würde den Berateralltag stark entlasten.

Das Gehalt wird immer pünktlich gezahlt. Auch sind Gehaltsverhandlungen keine Seltenheit. Ich fühle mich gerecht bezahlt und bin mit den Sozialleistungen sehr zufrieden. Von vermögenswirksamen Leistungen und der vollständigen Übernahme des Deutschlandtickets bis hin zur wahlweise Förderung der privaten Rentenversicherung/Berufsunfähigkeitsversicherung oder zusätzlichen Urlaubstagen.

überdurchschnittlich

liegt in deiner eigenen Hand und ist aufjedenfall fair