Wertschätzender Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Arbeit wird sehr geschätzt, es dürfen und sollen sogar eigene Entscheidungen getroffen werden, das Mitwirken bei größeren Projekten, der Vertrauensvorschuss der mir entgegengebracht wurde/wird, die regelmäßigen Mitarbeiterevents und die zusätzlichen Sozialleistungen schätze ich am meisten an TauRes.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal werden Informationen für meinen Geschmack etwas zu früh veröffentlicht, bevor das Konzept vollständig ausgearbeitet wurde.
Verbesserungsvorschläge
Es könnte etwas mehr für die Gesundheitsförderung und ein Diensthandy angeboten werden. Für die 2-Faktor-Authentifizierung wird das private Handy benötigt, sodass dieses immer verfügbar sein muss. Außerdem ist im mobilen Office die Verbindung über eine App am Laptop sehr schwach, sodass Telefonate oft Unterbrechungen aufweisen oder sich die Person doppelt hört. Teilweise muss ich hier auf mein privates Handy zurückgreifen, um diese Probleme zu umgehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Ich habe mich vom ersten Moment an gut aufgehoben und geschätzt gefühlt.
Kommunikation
Es finden regelmäßige Meetings statt, die alle Mitarbeiter auf den neusten Stand bringen, um entsprechend mit den Informationen weiterarbeiten zu können.
Kollegenzusammenhalt
Das Kollegenverhältnis ist sehr freundschaftlich geprägt. Wenn es Probleme gibt, wird gerne Hilfe angeboten und auch Unstimmigkeiten werden offen, ehrlich aber auch wertschätzend kommuniziert.
Work-Life-Balance
Einer der besten Aspekte bei TauRes ist die Work-Life-Balance. Nach Rücksprache mit dem Team und seinem Vorgesetzten kann auch kurzfristig Urlaub genommen werden. Die Arbeitszeiten können an die eigenen privaten Bedürfnisse sehr gut angepasst werden und es besteht die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Ich bekomme sehr oft die Möglichkeit bei Entscheidungen mitzuwirken. Zum Teil sollen sogar eigenständig Entscheidungen getroffen werden, die der Vorgesetzte immer unterstützt. Falls falsche Entscheidungen getroffen werden, wird dies wertschätzend für die Zukunft kommuniziert, damit der Mitarbeiter dies auch nachvollziehen kann.
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden oft nach den eigenen Stärken und Schwächen verteilt. Dabei kann es jedoch vorkommen, dass zeitweise etwas zu viel Arbeitsbelastung herrscht. Wenn dies offen kommuniziert wird, helfen Kollegen einem jedoch sehr gerne und der Vorgesetzte wird auch gerne darauf aufmerksam gemacht, um die Belastung zukünftig im Rahmen zu halten.
Gleichberechtigung
Jede Person wird absolut gleich behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Kollegen werden nicht anders behandelt.
Dabei wird eine lange Betriebszugehörigkeit sogar belohnt.
Arbeitsbedingungen
Je nach Büroseite kann der Lärmpegel aufgrund des Verkehrs etwas höher werden. Das lässt sich leider nicht ganz vermeiden.
Die Wärmeentwicklung im Sommer kann teilweise etwas überhand nehmen, dafür werden jedoch Ventilatoren oder Klimaanlagen zur Verfügung gestellt oder es wird auf das mobile Arbeiten von zu Hause zurückgegriffen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird immer pünktlich gezahlt. Auch sind Gehaltsverhandlungen keine Seltenheit. Ich fühle mich gerecht bezahlt und bin mit den Sozialleistungen sehr zufrieden. Von vermögenswirksamen Leistungen und der vollständigen Übernahme des Deutschlandtickets bis hin zur wahlweise Förderung der privaten Rentenversicherung/Berufsunfähigkeitsversicherung oder zusätzlichen Urlaubstagen.
Karriere/Weiterbildung
Die Vorgesetzten führen regelmäßige Mitarbeitergespräche durch, in denen die Stärken und Schwächen identifiziert werden. Dabei wird viel Wert darauf gelegt, die Stärken weiter auszubauen und die Schwächen ggf. sogar zu Stärken umzuwandeln. Der Mitarbeiter kann auch eigenständig Weiterbildungen vorschlagen, die der Vorgesetzte prüft und in Betracht zieht.