Finanzvertrieb mit Werten und Chancengleichheit für Jede*n
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Wertorientierung.
Verbesserungsvorschläge
Selbst gesetzte Vorgaben wie Corporate Identity Standards (z.B. Gendern in Vorträgen etc.) im gesamten Unternehmen & vor allem auf Managementebene (vor-)leben & die Werte dahinter leben.
Work-Life-Balance
Kann völlig frei und selbstständig geplant werden.
Vorgesetztenverhalten
Sehr teamorientiert mit flacher Hierarchie. Einziger Abzug sind empathische (Führungs-)Fähigkeiten gegenüber FLINTA-Personen.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche, vielfältige Aufgabenbereiche.
Gleichberechtigung
Das Karrieresystem setzt für alle die gleichen Leistungen voraus. Dennoch ist klar zu erkennen, dass das Unternehmen in der Entwicklung und Förderung zu Erreichung dieser Leistung von Frauen noch ausbaufähig ist. Der Fokus wurde meines Erachtens in der Vergangenheit nicht stark genug darauf gesetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
TauRes hat sogar eine gemeinnützige GmbH gegründet, die sich im Bereich Bildung engagiert.