Ein klassischer Strukturvertrieb
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was man TauRes lassen muss: Man lernt auf jeden Fall was und lernt coole Menschen kennen. Leider hat rückblickend jede Bekanntschaft einen faden Beigeschmack.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich denke das habe ich bereits hinreichend zum Ausdruck gebracht.
Verbesserungsvorschläge
Ich finde das ganze Konzept des Strukturvertriebs fragwürdig. Ideen wären ein Fixgehalt für die Mitarbeitenden, so dass diese weniger Druck haben, verkaufen zu müssen.
Arbeitsatmosphäre
Auf den ersten Blick wirkt die Atmosphäre sehr entspannt. Wenn man jedoch einen Blick hinter die Fassade wirft, offenbart sich ein anderes Bild. Es wird meiner Meinung nach viel Druck auf die Mitarbeitenden ausgeübt und dies auch mit sehr fragwürdigen Rhetoriken.
Kommunikation
Mir wurde die TauRes anfangs als revolutionäre Karrierechance präsentiert, die es so kein zweites mal auf dem Markt geben würde. Das sehe ich inzwischen anders, da es viele Strukturvertriebe gibt mit sehr ähnlichen Karrieresystemen. Generell bin ich rückblickend der Meinung, dass man sehr unehrlich zu mir gewesen ist.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt schon Zusammenhalt in der Partnergewinnung. Jeder wirkt erfolgsorientiert und es wird sich untereinander auch geholfen. Aber: jeder ist sich selbst der Nächste. Das merkt man auch.
Work-Life-Balance
Anfangs verdient man nicht ansatzweise genug, um davon leben zu können. Ich persönlich habe nie mehr als 500€ verdient, obwohl ich schon den ein oder anderen Kunden gewonnen habe. Und das, während Gesellschafter damit prahlen, Einkommensmillionäre zu sein. Schon ein bitterer Beigeschmack.
Vorgesetztenverhalten
Mir wurde von meinem Ansprechpartner extrem viel druck gemacht. Mir wurde auch geraten meine Freunde und Familie mit in die Sache zu involvieren. Das anfänglich freundschaftliche Verhältnis zu mir wurde definitiv ausgenutzt, damit ich bei dem Vertrieb anfange.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeit als Finanz- und Versicherungsmakler ist definitiv interessant. Auch wenn man überwiegend davon lebt, Versicherungen zu verkaufen.
Gleichberechtigung
Ich persönlich habe nie Diskriminierung oder ähnliches erlebt. Es gibt sehr wenige Frauen im Unternehmen, was eventuell seine Gründe haben wird. Hier möchte ich aber nicht mutmaßen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden gezielt junge Mitarbeiter gesucht und angeworben. Menschen ü. 35 trifft man wirklich sehr selten an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird in Vorträgen explizit gegen umweltorientierte Politik gewettert.
Image
Nahezu mein gesamtes Umfeld war sehr kritisch gegenüber TauRes eingestellt. Rückblickend wünsche ich mir, mehr auf meine Mitmenschen gehört zu haben.