TB 

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Vorstellungsgespräche

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Keime Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Keine Vorschläge nur zufrieden mit dem schnellen Prozess

Verbesserungsvorschläge

Das Vorstellungsgespräch war anfangs auf Augenhöhe, jedoch wurde es nach und nach immer fragwürdiger. Mir wurden einige Fragen gestellt, die fachlich keinen Sinn ergeben haben. Mit der Zeit verlor das Gespräch an Motivation und Fragen wurden nur noch runtergerattert. TB Int. hat sich nach dem Gespräch nicht mehr gemeldet, was ich sehr schade finde, da ich ein Fan von Feedback bin.

Bewerbungsfragen

Wechselmotivation, Erwartungen an neue Stelle

Verbesserungsvorschläge

Vor über einem Monat beworben und bis heute keine Antwort. Man kann sich nur via Indeed bewerben, dort wurde meine Bewerbung angesehen und bis dato ignoriert. Bei aktuell 6-10 Bewerbern (so steht es bei Indeed), kann man sich ruhig mal die Zeit nehmen um zu antworten. Oder zumindest einfach abzulehnen.

Verbesserungsvorschläge

Eingangsbestätigungen für Bewerbungen senden.
Persönlicher absagen. Man kann sich nur über Indeed bewerben. Statt einer Absagemail wird die Bewerbung auf 'abgelehnt' gesetzt und man bekommt von indeed eine automatische Mail, dass der Bewerbungsstatus sich geändert habe. Eine Kommunikation mit der Recruiterin fand zu keinem Zeitpunkt statt.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die persönliche Note sollte durch den ganzen Bewerbungsprozess beibehalten werden. Der Kontakt war anfangs sehr persönlich. Ein Termin wurde relativ zeitnahe gefunden. Das Gespräch war an sich auch sehr informativ und es herrschte eine harmonische Atmosphäre. Ich sollte nach diesem Termin zeitnah eine Antwort erhalten. Nach mehreren Emails, auf die ich keinerlei Rückantwort oder Resonanz in jeglicher Form erhalten hatte bekam ich dann irgendwann später eine völlig unpersönliche in Textbausteinen vorgerfertigte Email mit einer Absage. Aus meiner Sicht hat das Verhalten nach dem Gespräch jeglichen positiven Eindruck vernichtet. Anfangs alles sehr persönlich zu halten und einem Bewerber im Anschluss dann auf keine Email zu antworten und eine völlig anonyme Mail zu versenden ist M.M. nach ein absolutes Nogo. Für mich halb so schlimm, da ich mich vor der Absage für ein anderes Jobangebot entschieden habe, aber vielleicht sollte man mal über diese Punkte nachdenken. (Auch wenn heutzutage alles schnell gehen soll, eine gewisse Wertschätzung gegenüber Bewerbern sollte beibehalten werden)

Verbesserungsvorschläge

Wurde recht schnell nach meiner Bewerbung zum Vorstellungsgespräch eingeladen. Das Gespräch selbst fand mit der Fachabteilung und einer Dame aus der Personalabteilung statt (es wurden zwar keine Stressfragen gestellt, dennoch empfand ich das Gespräch als nicht angenehm). Letztere machte einen etwas arroganten Eindruck auf mich. An dem Tag des Vorstellungsgespräches war es sehr heiß, da es im Hochsommer statt fand und keine klimatisierten Räume vorhanden waren. Die Fachabteilung war nur im T-Shirt im Vorstellungsgespräch und die Personaldame legte nach kurzer Zeit ihr Sakko ab. Ich selbst saß während des ganzen Gesprächs fast sterbend vor Hitze in meinem Jacket da und musste die Fragen über mich ergehen lassen. Wenn man selbst aufgrund der Hitze ablegt, gehört es zumindest für mich zum guten Ton, wenn man den Bewerber das selbe gestattet. Naja, so viel dazu.
Die Fachabteilung war wirklich nett und das Gespräch kam nach einer langen und heißen Stunde zum Ende. Man erklärte mir dass man weitere Gespräche habe und sich Ende der Woche bezüglich eines Feedbacks melden würde. Leider ist bis heute, nach Monaten!!!!!!, noch immer keine Rückmeldung bei mir eingegangen (weder Absage noch Zusage). In meinen Augen ist das fehlende Wertschätzung gegenüber des Bewerbers und geht überhaupt nicht.