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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Langer Bewerbungsprozess, wenig Interesse am Bewerber
Bewerber/inHat sich 2018 als Marketing beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Organisation und Verantwortungen klären und abstimmen
- Beschriebener Job in der Stellenausschreibung war im Gespräch doch nicht so genau definiert
Bewerbungsfragen
- Welche Rolle übernehmen Sie in einem Team?
- Nach xx Jahren bei Ihrer bisherigen Firma, haben Sie bestimmt genug und wollen was Neues erleben oder?
- Was macht für Sie Erfolg aus?
- Was wünschen Sie sich von Ihrem Teamleiter bzw. wie soll dieser sein?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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