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Vorstellungsgespräche

26 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,5
Score-Details

26 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Angenehmes Gespräch, Professionelles und schnelles Bewerbungsverfahren

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei TDK-EPC AG & Co. KG in Berlin als Mitarbeiter Datenanalyse beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Generelle Fragen, Warum haben Sie diesen Bereich gewählt? Was waren die Tätigkeiten bei Ihrem letzten Job? Masterarbeit usw.
  • Beschreiben Sie die Stelle nach Ihrem Verständnis?
  • Wie ist Ihr Arbeitsstil? Unabhängig oder im Team? Erwartungen an den Vorgesetzten?
  • Was werden Sie tun, wenn jemand in Ihrem Team nicht gut genug arbeitet?
  • Fragen zu einigen Grafiken und Tabellen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia WietstrukPersonalreferentin

Sehr geehrte*r Feedbackgeber*in,

vielen Dank für Ihr positives Feedback!
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg.

Ihre TDK Sensors AG & Co. KG

Inappropriate treatment to the candidate during the interview and no update regarding decision even after 4 weeks

1,8
Bewerber/inHat sich 2021 bei TDK-EPC AG & Co. KG in Berlin als Engineer beworben.

Verbesserungsvorschläge

Während der zweiten Gesprächsrunde machten sich die Interviewer (insbesondere eine Person mit sehr hoher Position) buchstäblich über mein Profil lustig und zeigten während des Gesprächs ein unhöfliches Verhalten. Es ist sehr schlimm, dass ein so großes Unternehmen einen Bewerber zu einem persönlichen Gespräch einlädt und alles, was sie tun, ist, sich über das Profil des Bewerbers lustig zu machen. Nach der zweiten Runde des Vorstellungsgesprächs gab es keine Antwort vom Unternehmen bezüglich der Entscheidung oder weiterer Schritte. Ich musste zweimal anrufen und eine E-Mail schicken, um ein Update zu bekommen. Das ist ein unrealistisches Verhalten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia WietstrukPersonalreferentin

Sehr geehrte*r Feedbackgeber*in,

diese Bewertung können wir inhaltlich nicht nachvollziehen. Gerade im Bewerbungsprozess legen wir äußersten Wert auf Sachlichkeit, Professionalität und eine gute Gesprächsatmosphäre.

Ihre TDK Sensors AG & Co. KG

Teils krude und unprofessionelle Gesprächsführung

3,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei TDK-EPC AG & Co. KG in Berlin als Führungskraft beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Profis ran lassen. Der eigenen Personalabteilung und den Führungskräften das Vertrauen schenken.

Bewerbungsfragen

  • das übliche
  • das übliche

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr unangenehmes Bewerbungsgespräch

2,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei TDK-EPC AG & Co. KG in Berlin als Vertriebsinnendienst beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Termin wurde sehr spontan vereinbart. Ein Ersatztermin konnte nicht angeboten werden, da die Verantwortlichen dann nicht mehr im Hause seien.
Die Gesprächsatmosphäre war sehr unangenehm. Fragen waren unverständlich oder so "komisch" formuliert, dass man überlegen musste, ob das nun eine Fangfrage ist oder nicht.
Immer wieder wurde betont, dass viel Arbeit anfällt und dies kein 9-5 Job wäre. Im gleichen Zug kam die Frage, ob man denn dementsprechend flexibel und unter Zeitdruck arbeiten könne.
Der Eindruck entstand, es wird ein Mitarbeiter gesucht, der aus der gleichen Branche kommt und den man nicht einarbeiten müsste.
Ich merkte schon im Gespräch, dass es nicht passt, und hätte es abbrechen sollen. Bei Verabschiedung war deutliches Desinteresse (Körperhaltung) erkennbar.

Bewerbungsfragen

  • Was verstehen Sie unter Preisverlauf?
  • Ein Kunde ruft wegen eines Bandstillstandes an. Welche Fragen stellen Sie?
  • Daten in Excel, was machen Sie damit?
  • Bringen Sie Angebotserstellung, Angebotsbestand und Umsatz in eine Gleichung (mit + und -). Hinweis, dass ich es für eine zeitliche Abfolge halte, kam nicht gut an.
  • Fragen zum Grund des Umzugs nach Berlin.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Professionell

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 bei TDK-EPC AG & Co. KG in Berlin als Ingenieur beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Schnelle Einladung zum Gespräch. Sehr lockere, entspannte Gesprächsatmosphäre. Bei Fragen wurde oft konkret auf Aufgabenstellungen Bezug genommen: wie würden sie vorgehen, wenn...
Teilweise bewusst einfach gehaltene Beispiele, die bewusst etwas verwirren, da man nach dem grossen Problem dahinter sucht. Da wird dann gezielt nachgefasst.
Insgesamt sehr angenehmes Gespräch.

Bewerbungsfragen

  • Was sind ihre beruflichen Ziele?
  • Was motiviert sie zu arbeiten?
  • Was ist der größte Bock, den sie je geschossen haben?
  • Was treibt sie privat um?
  • Bei kürzeren Beschäftigungen wird sehr konkret nach Wechselmotivation gefragt.
  • Was wollen sie in x Jahren erreicht haben und warum?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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sehr unangenehmes Vorstellungsgespräch

1,9
Bewerber/inHat sich 2013 bei TDK-EPC AG & Co. KG in Berlin als Elektronikentwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Unangenehmstes Gespräch, das ich je hatte.
Firma vermittelte mir einen unkoordinierten Eindruck und dass Mitarbeiter permanent überlastet sind.

Bewerbungsfragen

  • Was können Sie gut?
  • Was können Sie gar nicht?
  • Was würde Ihr derzeitiger Chef sagen, wenn ich anrufe?
  • Lebenslauf sehr detailliert durchgegangen.
  • viele provokative Fragen z.B
  • Unangenehme Szenarien werden beschrieben, wie verhalten Sie sich?
  • egal was man antwortet, wird es im nächsten Satz gegen einen verwendet.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Angenehmer und schneller Prozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei TDK Sensors AG & Co.KG in Berlin als Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Toby LermHR Manager Recruiting

Sehr geehrte*r Feedbackgeber*in,

besten Dank für Ihre rundum positive Bewertung. Wir sind sehr froh, Sie an Bord zu haben und wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg & Freude.

Ihre TDK Sensors AG & Co. KG

Sehr gute Kommunikation!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei TDK Sensors AG & Co. KG in Berlin als Stellvertretender Teamleiter beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ein Gespräch auf Augenhöhe & sehr professionell

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich bei TDK Sensors AG & Co. KG in Berlin als Mitarbeiterin Personalabteilung beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Ariane FührerHR Manager Recruiting

Sehr geehrte*r Feedbackgeber*in,
vielen lieben Dank für die herausragende Bewertung und die vielen Sterne! Wir sind sehr froh, Sie an Bord zu haben und wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg!

Ihre TDK Sensors AG & Co. KG

Gutes, sehr offenes Gespräch

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei TDK Sensors AG & Co. KG in Berlin als Entwicklungsimgenieur beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Ariane FührerHR Manager Recruiting

Sehr geehrte*r Feedbackgeber*in,
vielen lieben Dank für die herausragende Bewertung und die vielen Sterne! Wir sind sehr froh, Sie an Bord zu haben und wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg!

Ihre TDK Sensors AG & Co. KG

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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