26 Bewertungen von Bewerbern
26 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
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- "Wir melden uns in spätestens 2 Wochen", tatsächlich hat sich niemand nach mehr als 3 Monaten bei mir gemeldet obwohl ich alle Gesprächsrunden bestanden hatte (die Stellen sind natürlich nicht mehr vakant und schon längst vergeben).
- Keine Alternativen Termine für die Bewerbungsgepräche angeboten bekommen, keine vorherige Abstimmung (telefonisch und schriftlich war nie einer erreichbar).
Sieht für euch ein "profisionelles" Recruiting aus?
Was sagt ihr zu den aktuellen Mitarbeiterbewertungen?
Nächste mal nen Kaffee oder Wasser bitte anbieten
War die erste Frage : wie hoch wird der ,, Lohn,, also hier ist es ein festgehalt sein
Situative Fragestellungen aus dem beruflichen Umfeld
Bitte beachten Sie, auf welche Stelle und zu welchen Konditionen man sich bewirbt. Mir hätte das dieses unangenehme Gespräch erspart!
Lebenslauf wurde auseinander genommen und negativ kommentiert
-Ich persönlich find es immer besser, wenn man dem Bewerber vorher anruft und den Termin für das Vorstellungsgespräch so ausmacht, als einfach per Mail einen Terminvorschlag zu machen.
- Generell hab ich sehr zeitnah die Antwort mit Einladung zum VG bekommen und fast wie vereinbart die Rückmeldung bzgl. Zweitgespräch oder nicht.
- Das Vorstellungsgespräch war an sich eher etwas unterkühlt. Teilweise wurden merkwürdig Fragen gestellt. Auf Rahmenbedingungen wurde am Ende fast gar nicht eingegangen , Gehalt? Arbeitszeiten? Keine Ahnung. Generell hab ich am Ende eine Absage erhalten, war aber darüber recht froh, weil ich mir persönlich meine Zukunft in diesem UN hätte nicht vorstellen können.
Respektvoller Umgang mit jedem Bewerber und eine zeitnahe Ab- bzw. Zusage, statt 1,5 Monate Funkstille
-Das Unternehmen ruft an, erkundigt sich primär nach dem Jahressalär
-Nicht attraktiv in Berlin für Umme arbeiten zu gehen
Nicht jeder mit Rang, hat auch das Zeug dazu, Vorstellungsgespräche führen zu können. Das Erstgespräch lief sehr angenehm und wurde durch die Personalabteilung begleitet. Dementsprechend wunderte ich mich über die hier teilweise vorhandenen negativen Bewertungen. Das Zweitgespräch bestand jedoch aus purer Konfrontation. Natürlich ist das auch gewollt. Allerdings sollte man dann auch im Gespräch den Bogen schaffen und wieder zurück zur normalen Atmosphäre kommen. 70 Minuten Konfrontation und Provokation ist nicht professionell. Schließlich muss ja nicht nur der Bewerber von sich überzeugen, sondern auch das Unternehmen. Auch, dass Gesprächspartner zwischendrin einfach aufstehen und gehen, ist für mich ein No-Go. Letztendlich hängt der Bewerbungsprozess ja immer von den Gesprächspartnern ab, weshalb ich auch nur für meine Erfahrung sprechen kann. Ich fand insbesondere das Zweitgespräch respektlos und habe mich für ein anderes Unternehmen entschieden.
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