10 Mitarbeiter:innen, die bei TD SYNNEX Germany eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,2 von 5 Punkten.
9 Auszubildende empfehlen TD SYNNEX Germany als Ausbildungsbetrieb weiter, während 1 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Ausbilderin, regelmäßige Feedbacks, Teamevent
Weihnachtsgeld für Studenten
Übernahmechancen sind sehr gut.
Easy, mit homeoffice super flexibel
Unsere Ausbilderin hat immer ein offenes Ohr. Die meisten Abteilungen sind auch super.
Verantwortungsvolle Aufgaben bekommen hier auch schon Studenten
Hallo liebe:r Azubi,
vielen Dank für dein positives Feedback. Es freut uns sehr, dass du in so vielen Punkten mit TD SYNNEX als Arbeitgeber zufrieden bist. Wir freuen uns auch schon auf deine Übernahme.
Solltest du dennoch Verbesserungsvorschläge an uns haben, so kannst du dich bei Interesse gerne jederzeit vertraulich an kununu@tdsynnex.com wenden.
Viele Grüße, HR Team TD SYNNEX
Du Politik
Mehr Geld, aber sonst gut
Gut
Standart 40 Std Woche
Könnte höher sein bei dem Arbeitsvolumen
Sehr zuvorkommend und hat einen in schweren Zeiten unterstützt
man hatte immer sein Spass mit den Kollegen
Abwechslungsreiche Arbeit, viele Abteilungen Kennengelernt
Siehe oben
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein positives Feedback. Es freut uns sehr, dass du in so vielen Punkten mit TD SYNNEX als Arbeitgeber zufrieden bist.
Solltest du dennoch Verbesserungsvorschläge an uns haben, so kannst du dich bei Interesse gerne jederzeit vertraulich an kununu@tdsynnex.com wenden.
Viele Grüße, HR Team TD SYNNEX
Man muss sich nicht verstellen.Man kann einfach so sein wie man ist.
Nix
Homeoffice sollte beibehalten werden.Team wirkt entspannt im gewohnten Umwelt.
In meinem Team war es einfach klasse.
Man kriegt Wege gezeigt ob man sie nutzt liegt an einem selber
Klassisch 9-5 als Trainee hat man meistens Pünktlich Feierabend länger bleiben war auch immer mit Absprache alles gut.
Für ein Trainee Programm ist es total okey
Ich kann jetzt nur mit über die sprechen die ich kennengelernt habe. Immer ein Ohr für Probleme langsames und gezieltes einarbeiten.Vorbildlich in der heutigen Zeit.
Mit dem richtigen Team ist es super
Kann mich nicht beschweren man.
Ja jedes Tag was neues immer schöne Herausforderungen.Im Vertrieb herrscht Druck aber wo nicht :)
Immer auf Augenhöhe
vielen Dank für dein positives Feedback. Es freut uns sehr, dass du mit deiner Ausbildung bei Tech Data zufrieden bist.
Solltest du weitere Verbesserungsvorschläge an uns haben, so kannst du dich bei Interesse gerne jederzeit vertraulich an kununu@techdata.com wenden.
Wir waren eine Familie! Es sind jetzt zwar 14 Jahre aber jeder der dort gearbeitet hat will wieder zurück
Das der Standort Moers geschlossen worden ist und es uns zu spät mitgeteilt worden ist ! Ich wollte in München später eine Stelle haben aber leider passte denen mein Nachname nicht da mein Vater jahrelang GBR Vorsitzender war usw usw und er besser war und Intelligenter war als die Vorstände und jeder Respekt vor ihm hatte, war man froh diesen Namen nicht mehr zu hören. Schade , denn er hat mehr für jeden einzelnen MA gelebt als für sich selber
Nette Kollegen, Spaß an der Arbeit, gute Erreichbarkeit.
Das Verhalten mancher vorgesetzten und der HR während der Corona Krise. Man sollte den Vorgesetzten mancher Abteilungen nicht die volle Entscheidungsgewalt gegenüber den Azubis überlassen, dies liegt alleine bei der HR. Außerdem sollten Vorgesetzte nicht einfach in Konfliktsituationen Azubis nach Hause schicken dürfen und einem das Gefühl geben man wäre gekündigt obwohl die Prüfung noch nicht bestanden ist, dies wirkt unseriös und gibt einem jungem lernwilligen Azubi einen Einblick in das kalte Herz von großen Konzernen.
Individuelle Betreuung der Azubis durch die HR. Zukunftsorientierter denken und den Azubis früh genug mitteilen dass man sie nicht übernimmt. Betriebs interne Vorbereitung auf Prüfungen.
Abhängig von der Abteilung
Nach der Ausbildung keiner Übernahme aufgrund von Corona. Dies wird einem am selben Tag nach der bestandenen Prüfung mitgeteilt.
So wie überall könnte die Vergütung in der Ausbildung mehr sein.
Leider hatten die Ausbilder nie wirklich Zeit für einen und haben sich eher sporadisch sehen lassen.
Kommt ganz auf die Abteilung und die Kollegen an.
Man wurde jederzeit voll eingebunden und wurde wie ein vollwertiger Mitarbeiter behandelt.
Gutes Klima, Hütte der Studenten/Azubis, Großteils wird auf Wünsche eingegangen
Bezahlung, Förderung des Potenzials, einheitliche Bewertungen, Preise Kantine
Vergütung erhöhen, Studieren und Arbeiten ist nicht einfach und die Leistung sollte bezahlt werden. Unding, dass Azubis mehr verdienen..
Kommunikation zwischen Personal-AP und Studenten sehr schwierig, lange Wartezeiten, wenig Feedback. Vielleicht eine zweite Person für die Stelle einbeziehen. Eine Halbtagskraft reicht nicht, hier wird an der falschen Stelle gespart.
Den Abteilungen klar machen, dass Studenten und Azubis dort zwar helfen sollen, sie aber auch lernen sollen. Keine monotonen, stumpfen Aufgaben ohne Abwechslung. Ich will mein Gehirn benutzen und meine Fähigkeiten. Es muss Zeit in mich investiert werden, damit ich etwas lerne. Dann zahlt sich das später aus, wenn ich viele Aufgaben übernehmen kann.
Bewertungsbögen sollten allen Führungskräften erklärt werden. Werden nicht einheitlich ausgefüllt
Auslandsmöglichkeiten (gibt viele Standorte auf der Welt)
Je nach Abteilung unterschiedlich. Bis jetzt waren 3 von 5 Abteilungen super!
Es wird auf die Bedürfnisse eingegangen.
Meistens Gleitzeit, im Sales 08:30 Uhr bis 17:30 Uhr.
Leider sehr wenig, vor allem für den Standort München und die Leistung, die erbracht wird.
Geht auch um Wertschätzung.
Dafür gibt es Zuschüsse für Fahrkarten und VWL.
3/5 waren top!
Ausbaufähig.
Positiv: Hütte für Azubis und Studenten und Sommerfest für alle MA.
Leider sonst wenig Aktivitäten oder Möglichkeiten.
Hier sollte angesetzt werden, dass die Abteilungen wissen, dass die Studenten zu Hilfe da sind aber auch um etwas zu lernen. Manche verwechseln uns mit billigen Arbeitskräften, was nicht der Sinn der Sache ist. Kommunikation, was von den Studenten in der Abteilung erbracht werden soll und welche Aufgabenbereiche wichtig sind, fehlt hier leider oft.
Durch den Abteilungswechsel absolut top, leider manchmal zu selten ein Wechsel wegen Personalmangel in der Abteilung.
Aufnahme in den Abteilungen immer sehr positiv und offen.
Alles in allem, finde ich, kann man, vor allem für die Ausbildung, TechData als Arbeitgeber nur empfehlen.
Lediglich 2 Gleittage pro Quartal möglich.
- zusätzliche Teamevents für Mitarbeiter und Azubis z.B. B2run
- Bonileistungen für Nichtraucher
In den von mir bisher durchlaufenen Abteilungen herrschte stets ein tolles Arbeitsklima und man trifft auf sehr nette und kommunikative Leute, auch aus Abteilungen mit welchen man nichts zu tun hat, mit welchen man dann auch z.B. zum Mittagessen gehen kann.
Das Unternehmen versucht die meisten Auszubildenden nach der Beendigung der Ausbildung zu übernehmen und diesen einen angemessenen Positionseinstieg zu ermöglichen.
Durch Gleitzeit besteht die Möglichkeit ein paar Überstunden unter der Woche aufzubauen und dann Freitags z.B. etwas früher zu gehen.
Gehälter immer pünktlich, keine Schwierigkeiten.
Die Ausbilder sind stets offen, versuchen Wünsche in der Abteilungsplanung zu berücksichtigen und achten auf alle Auszubildenden.
Viele verschiedene Aufgaben, welche einen jeweils in den "kurzen" Zeiten (ca. 3-6 Monate pro Abteilung) erwarten und mit Motivation und Lernbereitschaft bekommt man viel Verantwortung übertragen und kann auch Spaß an den meisten Aufgaben finden.
Die Tätigkeiten variieren logischerweise pro Abteilung, gute technische Ausstattung mit neuen Desktops und sonstigen Büromaterialien.
Zum Start von den neuen Auszubildenden gibt es ein Kennenlern-Seminar, bei welchem die ganzen neuen Auszubildenden wegfahren und Spaß im Vordergrund steht. Hierdurch entsteht eine sehr gute Gemeinschaft in der Gruppe der Auszubildenden.
Als Auszubildender werden einem die Aufgaben eines "normalen" Angestellten sehr schnell anvertraut und man agiert selbstständig sobald der Einlernprozess abgeschlossen ist. Mit Motivation, Wissbegierde und Geschick kann man auch, sollte einem diese Arbeit zu monoton werden, nach mehr und weiteren Aufgaben bitten und diese werden einem dann auch rasch übertragen.
Respekt wird in diesem Unternehmen groß geschrieben, was ich als eine sehr wichtige Eigenschaft heutzutage bei Arbeitgebern finde. Das stetige "Du" zwischen älteren und jüngeren Mitarbeitern, sowie Vorgesetzten, ist eine Gewöhnungssache, trägt aber zu einem sehr entspannten und angenehmen Klima bei.
Das so viel für die Azubis gemacht wird. Kennenlernfahrt, Fortbildungen, Programm in allen Abteilungen
Klimaanlage im Büro, weil es im Sommer sehr heiß wird
Habe ein tolles Team erwischt - Atmosphäre ist super
Alle Azubis die jetzt fertig wurden, wurden auch direkt übernommen. Auch mein Vorgesetzter hat mir schon gesagt das er mich gerne einstellen möchte.
Gleitzeit - jede Überstunde wird ersetzt durch Freizeit. Das ist echt toll, weil ich da freitags schon um 13 Uhr gehen kann.
Passt schon :)
Es gibt so viele Fortbildungen, die Ausbilder sind echt hilffsbereit und ich bekomme schon eigene Verantwortung. Das macht mir echt Spaß.
Wir sind mit allen Azubis und dualen Studenten auf eine Hütte gefahren zum Kennenlernen. Das war echt super, weil ich jetzt schon alle kenne und auch mit allen immer Mittag essen gehen kann.
Die Arbeit mit den Kunden macht mir großen Spaß. Vertrieb ist genau mein Thema.
Kein Tag ist gleich. Alles ist jeden Tag aufs Neue wieder eine Erfahrung.
Respekt wird echt groß geschrieben. Hier hilft jeder jedem. Das Team ist echt eine gute Gemeinschaft
engagierte Ausbilder, viele neue Bereiche, viel gelernt
So verdient kununu Geld.