Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Team412 die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 46 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Teilweise gut, ab und zu genervte Kollegen weil sie mit der Arbeit überfordert sind.
Wenn man neu ist wird man nicht wirklich beachtet und benachteiligt.
Katastrophe, hatte ein Konflikt mit einer Kollegin und satt den zu klären. Durfte ich gehen und sollte beim nächsten mal mit anderen Kollegen arbeiten. Und sie wird durch ihr Fehlverhalten noch bestärkt und macht so weiter. Dann kommt der nächste Vorgesetzte und will dich auch nochmal Maßregeln. Kam mir vor wie in der Schule. Und die Barchefin konnte nichts sagen weil sie da wieder weg war.
Mir hat den Kontakt mit den Gästen Spaß gemacht. Waren sehr nett und auch geduldig wenn sie das trinken nicht gleich bekommen haben.
Wenn man ein gutes Team hat dann macht es Spaß. Aber wenn die Barchefin ständig weg ist. Dann machen manche Kollegen was sie wollen.