TeamBank 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozess lief reibungslos und professionell ab. Der Prozess war sehr wertschätzend.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Das 1. Gespräch war sehr kurz gehalten. Es ging hauptsächlich um ein Kennenlernen. Das 2. Gespräch war sehr angenehm, es wurden aus meiner Sicht professionelle Fragen gestellt. Man hat mir das Gefühl gegeben als wäre ich der ideale Kandidat, obwohl ich vermutete das meine Gehaltsvorstellungen zu hoch sind. Mit einer Absage hab ich somit gerechnet.
Ein kleiner Kritikpunkt: Eine persönliche Absage ist immer nett - nur sollte der Bewerber seiner Absage nicht hinterher telefonieren müssen. Es hat fast 7 Werktage gedauert, bis ich den Personalverantwortlichen gesprochen habe und dieser eine Absage ins Telefon gestottert hat. Eine persönliche Mail wäre mir da lieber gewesen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Das Online Bewerbungsmanagementsystem ist gewöhnungsbedürftig! Mann sollte mindestens 50 Minuten einplanen, bis man bereit ist seine Bewerbung zu versenden.
Bei der Konkurrenz ist dies bessers gemacht.

Dass kann man wesentlich einfacher und übersichtlicher gestalten.

Was mich sehr gewundert hat, dass man angeben muss, wie lange schon und wieviel Stunden in der Woche, ein Hobby getätigt.
Dass geht mir definitiv zu weit. Es ist völlig legitim, wenn ein Arbeitgeber wissen möchte, welche Hobbies sein potentieller Arbeitnehmer ausübt. Wie lange und seit wann man dieses Hobbie macht, geht keinen AG etwas an.

Es gibt noch einige Punkte die ich sehr fragwürdig fang, dass würde allerdings den Rahmen sprengen.

Mein Ratschlag an dieser Stelle, bitte, diesen Prozess umgestalten und vereinfachen.

Verbesserungsvorschläge

Bei meiner ersten Bewerbung war die Teambank wirklich vorbildlich organisiert, aber dieses Mal machen die einen recht schwachen Eindruck.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe auf meine Bewerbung eine schnelle Antwort mit der Einladung zu einem Vorstellungsgespräch bekommen. In dem Gespräch war die Führungskraft aus der Fachabteilung und eine Personalerin anwesend. Das Gespräch wurde in einer sehr angenehmen Atmosphäre geführt. Ich fühlte mich jederzeit wertgeschätzt und meine offenen Fragen wurden ausführlich geklärt. Es wurde ein konkreter Verbleib vereinbart, somit wusste ich zu jeder Zeit des Bewerbungsverfahren was auf mich zukommt. Bis zum zweiten Gespräch ist etwas Zeit vergangen, was allerdings dem Umzug des Unternehmens in das neu gebaute Gebäude in der Beuthender Straße geschuldet war. Vor dem Zweitgespräch wurde mir eine realitätsnahe Aufgabe zur Vorbereitung gestellt. Es handelte sich hierbei um die Vorbereitung von zwei Präsentationen über ein Produkt und eine strategische Befragung. Das zweite Gespräch fand im neuen, sehr schönen, Gebäude statt. Ich habe wieder zeitnah eine Rückmeldung mit der Zusage bekommen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Noch nie habe ich mich so wertgeschätzt gefühlt, wie in diesen beiden Bewerbungsgesprächen. Die anwesenden Personen vermittelten mir ein echtes Interesse an meiner Person und meinem Know-how, und dies in einer sehr angenehmen Gesprächsatmosphäre.
Der Auswahlprozess ging von der Bewerbung bis zur Zusage unglaublich schnell innerhalb von rund zwei Wochen vonstatten.
Selbst in der Zeit zwischen Zusage und erstem Arbeitstag wurde ich immer wieder auf dem Laufenden gehalten und an der ein oder anderen Stelle überrascht. Mehr möchte ich an dieser Stelle nicht berichten, dies sollte jeder für sich selbst erleben.
Ich sage nur, dass sich hier einige Firmen eine Scheibe davon abschneiden können. So gibt man Neuankömmlingen ein gutes Gefühl.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Wie üblich war jeweils eine Person von der Personalabteilung und von der Fachabteilung anwesend.

Es hat alles normal angefangen, bis auf das der Personaler etwas verplant und unorganisiert erschien (vergessen der Visitenkarte usw.). Lag wohl daran, dass er in letzter Zeit so viel arbeiten musste weil "die Kollegen alle krank seien".

Im Laufe des Gesprächs rückten die Fragen des Personalers immer mehr in den Vordergrund obwohl ich eigentlich mehr über die fachliche Seite der Stelle hören wollte. Die Fragen des Personalers basierten auch mehr auf seinem eigenen Interesse bzw. Neugier wie ich verschiedene Etappen gemeistert habe.

Witzig wurde es als der Personaler immer mehr in den fachlichen Bereich mit seinen Fragen abdriftete, sodass die eigentliche Führungsperson fast gar nicht mehr zu Wort kam.

Ich habe mich eigentlich auf dieses Gespräch sehr gefreut, wurde aber von der angeblichen Professionalität des Personalers sehr enttäuscht, was ich sehr schade finde.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die Reaktion auf meine Bewerbung erfolgte zeitnah, das erste Gespräch wurde in den darauffolgenden zwei Wochen eingeplant.
Das erste Gespräch war (noch) angenehm, aber fordernd und anspruchsvoll.
Das zweite Gespräch fand dann erst ca. ein Monat später statt; es war furchtbar.
Ich hatte das Gefühl, dass ich eigentlich gar nicht mehr interessant für easyCredit war, und man mich nur eingeladen hatte, um sich mal so richtig abzureagieren.
Eine spitze (fast zynische) Frage jagte die Nächste, vergleichbar mit der Jagd einer Gazelle durch ein Rudel von Löwen.
Die Beteiligten wirkten nicht so, als hätten sie sich vorher über jegliche Vorgehensweise abgestimmt.
Das Gespräch war im Nachhinein betrachtet menschlich nicht wertschätzend.
Fragen wurden von den Beteiligten z.T. doppelt gestellt (war sicherlich keine Taktik, denn als ich sie im Nachhinein darauf hinwies, wurde beschämt genickt).

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Extrem schnelle Reaktion auf die Bewerbung, Vorstellungsgespräch fand zeitnah statt, weiteres Vorgehen wurde aufgezeigt und im verabredeten Zeitrahmen eingehalten. Zwischen Bewerbung und 1. Arbeitstag lagen vier Wochen - perfekt! Das Bewerbungsgespräch fand in wechselnder Besetzung (Abteilungsleiter + Personalreferent und anschließend Abteilungsleiter + Bereichsleiter) in angenehmer Atmosphäre statt.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich Anfang April 2014 bei der Teambank beworben. Da bis Anfang Juni 2014 noch keine Rückmeldung erfolgte, habe ich versucht mit der zuständigen Person telefonisch Kontakt aufzunehmen. Letztendlich habe ich auf deren Anrufbeantworter eine Nachricht mit der Bitte um Rückmeldung und meine Handy-Nr. hinterlassen.
Bisher erfolgte jedoch keine Rückmeldung!