Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Teamgeist Süd die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Gute Arbeitsqualität erwarten oder Konstruktiv mit Fehlern umgehen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommt auf die Abteilung an daher drei Sterne.
Durch die ständige Fluktuation kommt kein Kollegenzusammenhalt zustande.
Urlaub ist ein ganz schwieriges Thema, man gibt sich aber Mühe das fair zu lösen was aber noch lange nicht funktioniert.
Gefühlt jedes halbe Jahr ein neuer Strukturplan und Vorgesetzte. Die letzten Jahre wurden viele Fehler in der Führungsebene gemacht was die Mitarbeiter ausmisten müssen. Mitarbeiter wurden dazu nicht miteinbezogen.
Anfangs sehr interessante Aufgaben welcher aber schnell zur Routine werden.
Feedbackkultur besteht daraus bei positiven Ereignissen wird es nichtssagend hingenommen und bei negativen Erreignissen wird darüber geredet. Arbeitsatmosphäre sehr kalt