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Teamgeist 
Süd 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score7 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Teamgeist Süd
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Teamgeist Süd
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • HomeofficeHomeoffice
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • CoachingCoaching
    43%43
  • DiensthandyDiensthandy
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das die Hauptarbeitszeit unter der Woche ist und nicht wie in der Eventbranche üblich am Wochenende.
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Gut finde ich die regelmäßig stattfindenen Mitarbeiter Events und den lockeren Umgang miteinander
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Kurze Kommunikationswege da sehr kleine Firma
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Abhängigkeit der gesamten Firma von einer Person. Die durchgehend negative Feedbackkultur. Die dauernde Unterbesetzung/Fehlbesetzung müssen die Mitarbeiter ausbaden und dieses wird nicht wertgeschätzt.
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Siehe Verbesserungsvorschläge
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Auf das Personal und die Erfahrung zu setzen welches die Firma an festem Personal hat und diese zu fördern. Nicht alles was neu ist ist besser und bringt defintiv Unruhe in die Firma.
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Einen anständigen Lohn zahlen, der dem Arbeitsaufwand, Leistung und Motivation des Mitarbeiters gerecht wird - in Mitarbeiter investieren. Mündliches Lob wenn man etwas gut gemacht hat. Sich mehr an das Halten, was man nach außen predigt.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Teamgeist Süd ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Gleichberechtigung defintiv vorhanden.
4
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Jeder ist gleich, hat die gleichen Chancen und wird geschätzt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Teamgeist Süd ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Nach außen top innen leider nicht
2
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Oh wow, wir sind die besten, tollsten, Sozialisten blabla. Nach außen glänzt man, das war es aber schon.
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Leider keine Weiterbildung erlebt, es wird jedoch inzwischen mehreres Angbeoten und die Mitarbeiter befragt ein erster Schritt
3
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Keine Weiterbildung erlebt bisher
1
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Die Weiterentwicklung von jedem liegt allen am Herzen und entsprechend wird man hier auch gut unterstützt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Teamgeist Süd wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Teamgeist Süd besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Teamgeist Süd als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Teamgeist Süd als eher modern.
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