Guter Arbeitgeber mit noch mehr Potenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gehaltserhöhungen werden analog der Tariferhöhungen der IG-Metall durchgeführt
- 30 Urlaubstage und Gleitzeitregelung
- Flexible Arbeitszeiten und kurze Kernarbeitszeit
- Gesundheitsmanagement
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht würde ich nicht sagen. Verbesserungsvorschläge gibt es überall.
Verbesserungsvorschläge
- teamtechnik hängt im Bereich Digitalisierung noch sehr hinterher. Dieses Thema sollte man dringend angehen.
- 35-Stunden-Woche (analog IG-Metall) einführen (aktuell 40-Stunden-Woche)
- Mobiles Arbeiten (im Bürobereich) mehr fördern
- Duz-Kultur einführen
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
vielen Dank für die ausführliche und gute Bewertung.
Es freut uns, dass Sie unser flexibles Arbeitszeitmodell, das Gesundheitsmanagement und die Gehaltserhöhungen positiv hervorheben. Auch, dass Sie die Gleitzeitregelung positiv bewerten, bestätigt und wertschätzt die Flexibilität, die teamtechnik seinen Arbeitnehmern ermöglicht.
Die genannten Verbesserungsvorschläge nehmen wir in jedem Fall ernst und werden diese entsprechend weiterverfolgen. Weitere Ideen zur Verbesserung können jederzeit an HR oder das Marketing gerichtet werden.
In Sachen Duz-Kultur sind wir bereits auf einem sehr guten Weg...In diesem Sinne:
Liebe Grüße
Nathalie :-)