Kenne deinen Wert und verhandle richtig.
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SPS Software-Ingenieur:in
Ø 63.000 € brutto/Jahr 9 Gehaltsangaben
Konstrukteur:in
Ø 57.500 € brutto/Jahr 7 Gehaltsangaben
Elektriker:in
Ø 35.900 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
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Industriemechaniker:in
Ø 46.900 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Ingenieur:in
Ø 51.300 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Projektmanager:in
Ø 88.100 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Softwareentwickler:in
Ø 53.000 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Elektroniker:in
Ø 45.700 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Konstruktionsingenieur:in
Ø 49.400 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Personalberater:in
Ø 65.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Produktmanager:in
Ø 62.700 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Service-Techniker:in
Ø 72.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Teamleiter:in
Ø 100.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Technische:r Projektleiter:in
Ø 53.800 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Validierungsingenieur:in
Ø 52.000 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Entwicklungsingenieur:in
Einkäufer:in
Vertriebsmitarbeiter:in
Mechatroniker:in
Sachbearbeiter:in
Gehälter bei teamtechnik Maschinen und Anlagen GmbH
| Jobtitel | Standort | Gehalt/Jahr |
|---|---|---|
| SPS Software-Ingenieur:in | Freiberg am Neckar | 63.000 € |
| Konstrukteur:in | Freiberg am Neckar | 57.500 € |
| Elektriker:in | Freiberg am Neckar | 35.900 € |
| Industriemechaniker:in | Freiberg am Neckar | 46.900 € |
| Ingenieur:in | Freiberg am Neckar | 51.300 € |
| Projektmanager:in | Freiberg am Neckar | 88.100 € |
| Softwareentwickler:in | Freiberg am Neckar | 53.000 € |
| Elektroniker:in | Freiberg am Neckar | 45.700 € |
| Konstruktionsingenieur:in | Freiberg am Neckar | 49.400 € |
| Personalberater:in | Freiberg am Neckar | 65.200 € |
| Produktmanager:in | Freiberg am Neckar | 62.700 € |
| Service-Techniker:in | Freiberg am Neckar | 72.200 € |
| Teamleiter:in | Freiberg am Neckar | 100.200 € |
| Technische:r Projektleiter:in | Freiberg am Neckar | 53.800 € |
| Validierungsingenieur:in | Freiberg am Neckar | 52.000 € |
Das Gehalt liegt deutlich unter dem regionalen IGM-Tarif. In vergleichbaren Positionen bei anderen Unternehmen in der Region bekommt man mindestens 20 % mehr Gehalt. Auch die Sozialleistungen sind nicht konkurrenzfähig, was das Unternehmen im Vergleich zur Konkurrenz unattraktiv macht.