Naja, schwer zu sagen
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter richtig führen und motivieren!
Management braucht Schulung und Coaching wie man Mitarbeiter richtig motiviert, Dialog statt einer Einweg-Kritik.
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsbezogen okay, unterscheidet sich aber sehr in den einzelnen Abteilungen.
Kommunikation
meistens unter der Hand, bzw. "Gerüchteküche"
Kollegenzusammenhalt
Leider von Abteilung zu Abteilung sehr unterschiedlich. Aber gibt ein paar sehr gute Kollegen.
Work-Life-Balance
von Abteilung zu Abteilung sehr unterschiedlich.
Vorgesetztenverhalten
nicht perfekt, aber okay
Image
hohe Fluktuation
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback genommen haben.
Wir freuen uns, dass Sie die interessanten Aufgaben, den Kollegenzusammenhalt und die Arbeitsbedingungen positiv bewerten. Ihre Kritik an Gleichberechtigung und Kommunikation nehmen wir ernst. Selbstverständlich streben wir in diesen und allen anderen genannten Punkten deutliche Verbesserungen an und haben bereits entsprechende Maßnahmen ergriffen.
Gerne möchte ich Sie einladen mit Ihren Verbesserungsvorschlägen, zum Beispiel mit Hinblick auf die Verbesserung der Kommunikation, auf uns zu zukommen.
Wir danken Ihnen für die Ausführung Ihrer Kritikpunkte und würden uns über einen persönlichen Austausch mit Ihnen sehr freuen.
Liebe Grüße
Nathalie Knoll