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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 65 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TeamViewer Germany die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 208 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TeamViewer Germany
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TeamViewer Germany
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

65 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    52%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    43%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

It's a mess! PLEASE!! Move on! 
It's an entry level job, in which people stay far too long! Doing the same tasks! Day in, day out!! There is also wired spirit!

*Meetings*
You will have a one on one meeting each week with your manager, which is completely useless. And you will have an all hands meeting, each month, in which the CEO will talk for 20 minutes, and nobody knows about what! 

*Process oriented* 
They don't hire your brain, they hire you as a muscle! Do not think on your own!  
Do not bring Innovation! 
Do not try to think 'outside the box'

Simply study their processes and follow their rules/processes blindly and you will be fine!

*No Dress Code*
Some employees wear sweatpants, others show up with colored hair! 
You do Not have to show up clean shaven & fresh! It's a glorified call center, and people also dress that way! 

While it is true that TeamViewer has many international employees it's still a German company, you clearly feel that their mindset is very German! You just feel it in the air! Most Managers are also German.
And anybody WHO has ever worked with a German manager, knows that there is nothing Like a German Manager 

'People WHO get it, get IT!

1,0
Kommunikation

Managers/CEO talk a lot but say nothing!

1,0
Kollegenzusammenhalt

Simply move on!

- paycheck is below average
- real development Not possible!
- No certificates

Take a look around? Does anyone in their motivate you to be like them? Stop wasting time!

Deep down you know! So why do you stay!?
I have moved on and it was the best thing to do! You can do too!!

1,0
Arbeitsatmosphäre

Very negative since politics rule here.

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1,0
Kommunikation

No communication at all from supervisor

Bewertung lesen
4,0
Kollegenzusammenhalt

Great team colleagues but not everywhere in the company.

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