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TEC-SAS 
GmbH
Bewertung

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Davon können sich andere eine Scheibe abschneiden - es macht Spaß

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es geht wirklich voran und bietet mir in meiner persönlichen Entwicklung wirklich eine Perspektive

Verbesserungsvorschläge

Ich denke, kostenfreie Getränke könnten noch von Vorteil sein.

Arbeitsatmosphäre

Durch Events und viele Veranstaltungen hat sich ein echter Zusammenhalt gebildet. Wenn ich das richtig mitbekommen habe, ist seit 2,5 Jahren keiner gegangen und auch die Azubis sind alle nach der Ausbildung geblieben. Wo gibts das? Sicherlich war früher vieles schlechter, aber so viel positives in den letzten Jahren ist richtig gut!

Kommunikation

Klare Abstimmungen - kurze Wege - schnelle Entscheidungen. Probleme können angesprochen werden. Verbesserungsvorschläge werden umgesetzt

Kollegenzusammenhalt

Endlich konnte letzte Woche Wiede rein Firmenausflug stattfinden. Wir waren mit allen Mitarbeitern von allen Standorten übers Wochenende in Heidelberg. Es war legendär und hat Spaß gemacht. Es gibt viele Leute mit denen man sich gut versteht

Work-Life-Balance

Homeoffice kann gemacht werden wenn es einen Grund dafür gibt, einige sind fast immer im Home Office. Die meisten sind vor Ort und das ist sicherlich auch lieber gesehen. Mag sein, dass es früher viele Überstunden gab. Mittlerweile ist zu 98% pünktlich Feierabend, Überstunden werden fast immer im selben Monat abgefeiert. Die Geschäftsführung hat die Arbeitszeit auf 38,5 Stunden reduziert.

Vorgesetztenverhalten

Flache Ebenen. Junges Führungsteam.

Interessante Aufgaben

Egal ob Drucker, DMS, IT, Server, Firewall, Netzwerk, Telefonanlagen. Jeder kann seinen Bereich für sich entwickeln oder auch mal in andere Bereiche reinschnuppern. Seit neuesten auch noch eine Tochterfirma in Hamburg / Norderstedt. So. kann man auch Bundesweit wenn man will sich ausbreiten.

Gehalt/Sozialleistungen

Mehr geht immer. Aber es gibt ein faires Provisionsmodell. Im Jahr 2024 hab ich jeden Monat eine Steigerung gehabt. Vor allem weil die Mannschaftsleistung honoriert wird und nicht nur die Erfolge eines einzelnen.

Karriere/Weiterbildung

Jeden Freitag gibts interne Schulungen zu verschiedenen Themen. Das könnte noch erweitert werden, führt aber zu einem guten Grundwissen im Team.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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